卫生院扫黄打非工作制度

PAGE卫生院扫黄打非工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于扫黄打非工作的决策部署，切实加强卫生院精神文明建设，营造健康、文明、和谐的医疗环境，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国刑法》《出版管理条例》《音像制品管理条例》《互联网信息服务管理办法》等相关法律法规以及医疗卫生行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员、就诊患者及家属、在卫生院内开展活动的各类人员。（四）工作原则1.坚持依法治理原则，严格按照法律法规开展扫黄打非工作，确保各项措施合法合规。2.坚持预防为主原则，加强宣传教育，提高全体人员的法律意识和防范能力，从源头上遏制涉黄涉非问题的发生。3.坚持综合治理原则，与卫生院的日常管理、医疗服务、文化建设等工作相结合，形成全方位、多层次的工作格局。4.坚持属地管理原则，服从当地扫黄打非工作领导小组的统一指挥和协调，积极配合开展相关工作。二、组织领导（一）成立扫黄打非工作领导小组组长：[组长姓名]（卫生院院长）副组长：[副组长姓名]（副院长）成员：各科室负责人领导小组负责全面领导卫生院的扫黄打非工作，制定工作计划和措施，组织协调各项工作任务，定期召开会议研究解决工作中存在的问题。（二）职责分工1.组长职责负责全面领导卫生院扫黄打非工作，把握工作方向，决策重大事项，协调与外部相关部门的关系，确保工作顺利开展。2.副组长职责协助组长开展工作，负责组织实施具体工作任务，督促各科室落实工作责任，定期向组长汇报工作进展情况，及时发现和解决工作中的问题。3.成员职责各科室负责人为本科室扫黄打非工作的第一责任人，负责组织本科室人员学习相关法律法规和制度，开展日常宣传教育活动，排查本科室存在的涉黄涉非问题，及时报告并配合处理。三、宣传教育（一）开展法律法规培训1.定期组织全体工作人员参加扫黄打非法律法规培训，邀请专家学者或执法人员进行授课，提高工作人员的法律意识和业务水平。2.将扫黄打非法律法规纳入新入职人员培训内容，使其在入职之初就了解相关规定，增强守法意识。（二）加强内部宣传1.在卫生院内部设置宣传栏、张贴宣传海报、悬挂横幅等，宣传扫黄打非工作的重要意义、法律法规和典型案例，营造浓厚的工作氛围。2.利用卫生院内部电子显示屏滚动播放扫黄打非宣传标语和视频资料，提高宣传的覆盖面和影响力。（三）对患者及家属的宣传1.在门诊大厅、病房等显著位置摆放扫黄打非宣传资料，向患者及家属宣传相关法律法规和健康文明的就医理念，引导他们自觉抵制涉黄涉非信息。2.结合医疗服务活动，向患者及家属宣传扫黄打非知识，提醒他们注意保护个人信息安全，不参与、不传播不良信息。四、日常管理（一）图书报刊管理1.卫生院图书馆（室）要严格按照相关规定采购图书报刊，建立健全图书报刊采购、借阅登记制度，确保所采购的图书报刊内容健康、合法。2.定期对图书馆（室）的图书报刊进行清理清查，及时剔除含有淫秽、色情、暴力、恐怖、迷信等有害内容的图书报刊，并做好记录和报告工作。（二）音像制品管理1.卫生院内部使用的音像制品，如医疗教学片、宣传资料等，要严格审核其内容，确保符合法律法规和行业标准。2.禁止在卫生院内播放、传播未经许可的音像制品，严禁利用音像制品进行涉黄涉非活动。（三）互联网管理1.加强卫生院内部网络管理，设置防火墙、安装网络过滤软件等，防止非法信息进入卫生院网络。2.规范工作人员的网络行为，严禁在工作时间浏览、传播涉黄涉非网站和信息，不得利用卫生院网络从事违法违规活动。3.对卫生院官方网站、微信公众号等网络平台发布的信息进行严格审核，确保内容合法、健康、积极向上。（四）人员管理1.加强对卫生院全体工作人员的日常管理，签订廉洁自律承诺书，明确禁止参与涉黄涉非活动的相关规定，对违反规定的人员依法依规严肃处理。2.关注工作人员的思想动态和工作表现，发现有涉黄涉非倾向或行为迹象的，及时进行谈话提醒和教育引导。（五）环境管理1.保持卫生院环境卫生整洁，加强对公共区域的巡查，及时清理张贴、散发的涉黄涉非小广告等。2.在卫生院周边设置警示标识，提醒过往人员自觉抵制涉黄涉非行为，维护良好的周边环境。五、排查整治（一）定期排查1.建立定期排查制度，每月组织一次全面的扫黄打非工作排查，对图书报刊、音像制品、互联网、人员、环境等进行逐一检查。2.各科室要在每月排查工作中认真自查自纠，及时发现和报告存在的问题，并积极采取措施进行整改。（二）重点排查1.在重要节日、重大活动期间，以及敏感时期，开展重点排查工作，加大排查力度，确保卫生院不发生涉黄涉非问题。2.对群众举报、上级交办的涉黄涉非线索进行重点排查，做到件件有回音，事事有着落。（三）整治措施针对排查中发现的问题，要根据不同情况采取相应的整治措施1.对于一般性问题，要及时进行整改，加强管理，防止问题再次发生。2.对于涉及违法违规的问题，要立即报告当地扫黄打非工作领导小组，并配合相关部门依法进行查处。六、信息报告与协作配合（一）信息报告1.建立扫黄打非工作信息报告制度，各科室发现涉黄涉非问题后，要在第一时间向卫生院扫黄打非工作领导小组报告，不得隐瞒不报或迟报。2.报告内容要详细、准确，包括问题发生的时间、地点、涉及人员、具体情况等，并及时续报处理进展情况。（二）协作配合1.积极与当地文化、公安、市场监管等部门协作配合，建立健全信息共享、联合执法等工作机制，形成工作合力。2.对涉及多部门的涉黄涉非案件，要主动配合相关部门开展调查取证、案件办理等工作，确保案件得到依法妥善处理。七、考核奖惩（一）考核1.建立扫黄打非工作考核制度，将扫黄打非工作纳入卫生院年度目标考核内容，对各科室的工作开展情况进行量化考核。2.考核内容包括组织领导、宣传教育、日常管理、排查整治、信息报告与协作配合等方面，考核结果作为科室和个人评先评优的重要依据。（二）奖惩1.对在扫黄打非工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等