版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE团支部发展团员工作制度一、总则(一)目的与宗旨本制度旨在规范团支部发展团员工作流程,确保新团员质量,加强团组织建设,提高团组织的凝聚力和战斗力,更好地发挥共青团作为党的助手和后备军的作用,团结带领广大青年为实现党和国家的事业发展贡献力量。(二)制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团发展团员工作细则》以及相关法律法规和政策要求制定,确保团支部发展团员工作在合法合规的轨道上进行。(三)适用范围本制度适用于本团支部所有发展团员相关工作。二、团员发展原则(一)坚持标准严格按照团章规定的团员标准发展团员,确保新团员政治素质过硬,具有坚定的共产主义信仰和中国特色社会主义信念,坚决拥护党的路线方针政策。(二)保证质量把质量放在发展团员工作的首位,注重对入团积极分子的培养教育和考察,成熟一个发展一个,防止突击发展和随意降低标准。(三)积极培养主动加强对青年的思想政治引领,激发青年的入团积极性,不断扩大团员队伍,为党源源不断输送新鲜血液。(四)均衡发展统筹兼顾团支部各领域、各群体青年,注重发展团员的广泛性和代表性,使团员队伍结构更加合理。三、入团积极分子的确定(一)宣传动员团支部通过多种渠道,如团支部大会、团课、主题团日活动、线上平台等,广泛宣传团的性质、宗旨、任务和团员的权利、义务,吸引广大青年积极向团组织靠拢。(二)申请人条件年龄在十四周岁以上,二十八周岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参加团的一个组织,并在其中积极工作,执行团的决议和按期交纳团费的,可以申请加入中国共产主义青年团。(三)申请与递交青年向工作、学习或居住地所在的团支部提出入团申请,填写入团申请书,申请书应包括个人基本情况、对团的认识、入团动机和今后努力方向等内容。(四)初步筛选团支部委员会对入团申请人进行初步审核,了解申请人基本情况和入团意愿,对于符合基本条件的申请人,确定为入团积极分子人选。(五)备案与公示将入团积极分子人选名单报上级团组织备案,并在团支部范围内进行公示,公示期不少于五个工作日,接受团员青年监督。四、入团积极分子的培养教育(一)指定培养联系人团支部为每名入团积极分子指定一至两名培养联系人,培养联系人一般由优秀团员担任,负责对入团积极分子进行培养教育和考察。(二)培养教育内容1.加强思想政治教育,组织入团积极分子学习党的理论、路线、方针、政策,学习团章团史,提高政治觉悟和理论水平。2.开展团的基本知识教育,使入团积极分子了解团的性质、宗旨、任务、组织制度和纪律要求,增强对团的认同感和归属感。3.进行社会实践锻炼,引导入团积极分子参加志愿服务、社会公益活动等,培养社会责任感和奉献精神。4.开展谈心谈话,培养联系人定期与入团积极分子进行谈心谈话,了解其思想、学习、工作和生活情况,及时给予关心和指导。(三)培养教育方式1.集中培训:团支部定期组织入团积极分子参加团课培训,培训时间不少于三天(或不少于二十四个学时),培训内容包括团的基本知识、党的历史、时事政治等。2.个人自学:要求入团积极分子自主学习团章团史、党的理论知识等,定期撰写学习心得。3.实践活动:通过组织入团积极分子参加志愿服务、社会实践、主题团日活动等,让其亲身体验和感受团组织的先进性和凝聚力。(四)培养考察记录培养联系人要及时记录入团积极分子的培养教育情况,包括学习表现、参加活动情况、思想变化等,形成培养考察记录,作为发展团员的重要依据。五、发展对象的确定(一)培养考察期入团积极分子经过培养教育考察期一般不少于六个月。(二)培养考察情况评估团支部委员会根据培养联系人的培养考察记录,对入团积极分子进行全面评估,了解其政治素质、道德品质、工作学习表现、团章团史掌握情况等。(三)征求意见团支部委员会广泛征求团支部成员、培养联系人、所在单位或社区等方面的意见,了解入团积极分子的群众基础和现实表现。(四)确定发展对象团支部委员会综合各方面情况,研究确定发展对象人选,并报上级团组织预审。预审通过后,在团支部范围内进行公示,公示期不少于五个工作日。六、发展对象的审查(一)政治审查1.审查内容:对发展对象的政治历史情况、社会关系进行审查,重点审查其对党的路线方针政策的态度、政治立场以及在重大政治斗争中的表现等。2.审查方式:通过函调、外调或其他方式,向发展对象的工作、学习或居住地等相关单位或部门了解情况,形成政治审查报告。(二)团籍审查审查发展对象的团籍情况,包括入团时间、入团手续是否完备、是否按时交纳团费、是否参加团组织活动等,确保其团籍档案完整、准确。(三)征求意见征求发展对象所在单位或社区党组织、群众意见,了解其在工作、学习和生活中的表现情况,是否存在违法违纪行为等。(四)综合审查团支部委员会对政治审查、团籍审查和征求意见情况进行综合分析,形成审查意见,对于审查合格的发展对象,方可提交支部大会讨论是否批准其入团。七、支部大会讨论(一)会议准备1.确定会议时间、地点和议程,提前通知团支部成员。2.通知发展对象参加会议,并告知其会议内容和要求。3.准备好发展对象的入团申请书、培养考察记录、政治审查报告等相关材料。(二)会议程序1.主持人宣布会议开始,报告出席会议的团支部成员人数,说明会议是否有效。2.发展对象汇报个人情况,包括对团的认识、入团动机、本人履历、家庭主要成员和主要社会关系情况等。3.培养联系人介绍发展对象的培养教育考察情况。4.团支部委员会报告对发展对象的审查情况。5.与会团员对发展对象是否符合入团条件进行充分讨论,发表意见。6.发展对象对团员提出的意见进行说明和表态。7.采取无记名投票方式进行表决,赞成人数超过应到会有表决权的团员半数以上,才能通过发展对象为团员。(三)会议记录团支部指定专人负责会议记录,记录会议时间、地点、主持人、出席人数、会议议程、发展对象汇报情况、团员讨论发言、表决结果等内容,会议记录要真实、准确、完整。八、上级团委审批(一)报送材料团支部将支部大会决议、发展对象的入团申请书、培养考察记录、政治审查报告等材料报上级团委审批。(二)审批程序上级团委收到团支部报送的材料后,进行认真审查,必要时可派人进行实地考察,审查通过后,作出批准入团的决定。(三)通知结果上级团委将审批结果及时通知团支部,团支部应及时将批准入团的决定通知新团员本人,并在团支部范围内宣布。九、入团宣誓与团员教育(一)入团宣誓1.新团员在团旗下进行入团宣誓,誓词为:“我志愿加入中国共产主义青年团,坚决拥护团的纲领,遵守团的章程,执行团的决议,履行团员义务,严守团的纪律,勤奋学习,积极工作,吃苦在前,享受在后,为共产主义事业而奋斗。”2.入团宣誓仪式由团支部组织,可邀请上级团组织负责人或优秀团员代表参加,增强仪式的庄重感和教育意义。(二)团员教育1.对新团员进行团员意识教育,使其明确团员的权利和义务,增强团员意识和责任感。2.组织新团员参加团课培训、主题团日活动等,加强思想政治教育和团的基本知识教育,提高新团员的综合素质。3.引导新团员积极参与团组织各项工作和活动,在实践中锻炼成长,发挥模范带头作用。十、团员档案管理(一)档案内容团员档案主要包括入团申请书、入团志愿书、政治审查报告、培养考察记录、团内奖励处分材料等。(二)档案建立团支部负责为新团员建立团员档案,档案材料应真实、完整、规范,按照档案管理要求进行整理和归档。(三)档案保管团员档案由团支部指定专
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东佛山市高明国盈市政工程建设有限公司第一期招聘3人备考题库及答案详解(新)
- 2026黑龙江绥化市青冈县人民医院、中医医院专业技术人才招聘48人备考题库及完整答案详解1套
- 2026贵州省外经贸集团本部党委综合部多岗招聘4人备考题库含答案详解(典型题)
- 2026中化明达西南地质有限公司(中化地质矿山总局贵州地质勘查院)招聘10人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026江铜铜箔科技股份有限公司招聘3人备考题库有完整答案详解
- 2026广东技术师范大学招聘教学科研人员75人备考题库及参考答案详解一套
- 2026华南农业大学胡传双教授课题组诚聘备考题库附答案详解(巩固)
- 2026四川省儿童医院(四川省儿童医学中心)心理治疗师招聘1人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026广西南宁市人力资源和社会保障局招募南宁市本级第一批就业见习人员758人备考题库含答案详解(a卷)
- 2026年清华附中嘉兴实验高级中学公开招聘事业编制教师9人备考题库(第二轮)完整答案详解
- 学校超市内部控制制度
- 2026年春季北师大版小学数学二年级下册教学计划(含进度表)
- (新教材)2026年春期人教版三年级下册数学教学计划+教学进度表
- S7-200SMARTPLC应用技术(第2版)(微课版)课件 模块四 S7-200 SMART的通信及应用
- 《新制度经济学(第2版)》全套教学课件
- 2025年全国地区薪酬差异系数报告
- 基于PLC的多功能晾衣架结构设计
- 2025年dfmea考试题及答案
- 提灯引梦+共赴山海+2025-2026学年健全师德师风建设培训
- ppp合同的补充协议
- 如何描写十种情绪(复习讲义)-2026年高考英语一轮复习原卷版
评论
0/150
提交评论