单位团支部工作制度规定

PAGE单位团支部工作制度规定一、总则（一）制定目的为加强单位团支部建设，规范团支部工作流程，充分发挥团支部在单位发展中的积极作用，培养青年员工的团队合作精神和创新意识，特制定本工作制度规定。（二）适用范围本制度规定适用于单位全体团员青年。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部工作要紧密围绕党的中心工作，坚决贯彻党的路线方针政策，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务青年为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团员民主，保障团员的知情权、参与权、选举权和监督权。4.创新发展：不断探索创新团支部工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，提高团支部工作的活力和实效性。二、团支部组织架构（一）团支部委员会1.团支部委员会组成：团支部委员会由团支部书记、副书记和组织委员、宣传委员、文体委员等若干委员组成。2.选举产生：团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期[X]年。委员候选人应具备较高的思想政治素质、较强的工作能力和良好的群众基础，经团员民主推荐、上级团组织审核后，进行差额选举。3.职责分工团支部书记：负责团支部全面工作，主持团支部委员会会议和团员大会，传达党组织和上级团组织的决议、指示，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定；了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作；抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，督促和帮助各个委员做好分管工作。团支部副书记：协助团支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持团支部的日常工作。组织委员：负责了解和掌握团支部的组织状况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活；了解掌握团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，收集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会进行表扬和奖励；负责团员管理工作，做好团员统计、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好新团员发展工作，负责对入团积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理新团员的入团手续；做好团员的推优入党工作。宣传委员：了解团员和青年的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议；组织团员和青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识等，根据上级团组织的指示和单位的工作部署，开展各种形式的宣传教育活动；负责团报团刊的发行和阅读组织工作，办好团支部的宣传阵地，如黑板报、宣传栏等；了解团内外青年的意见和要求，及时向上级反映，对于一时不能解决的问题，要耐心解释，并向团支部委员会提出建议。文体委员：发动和组织团员青年开展健康有益的文化、体育活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富团员青年的业余文化生活；负责组织团员青年参加上级团组织举办的各项文体活动，培养团员青年的兴趣爱好和特长；做好文体活动的计划、组织、实施和总结工作，提高活动的质量和效果；发现和培养文体活动骨干，建立文体活动队伍，推动团支部文体活动的深入开展。（二）团小组1.划分原则：团小组的划分应根据团员的数量、分布情况以及工作需要等因素进行合理划分，每个团小组一般不少于[X]名团员。2.组长职责：团小组组长负责召集和主持团小组会议，组织团员学习，开展批评与自我批评，督促团员执行团支部的决议，按时收缴团费，做好团员的思想政治工作，及时向团支部汇报本小组的工作情况。三、团员管理（一）团员发展1.发展对象：年龄在[X]周岁以上，[X]周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地的团支部提出入团申请：入团申请书应包括对团的认识、入团动机和本人在政治、思想、学习、工作等方面的表现情况。团支部委员会研究决定：团支部委员会在收到入团申请书后，应及时进行研究，确定入团积极分子，并指定一至两名团员作为培养联系人。培养考察：培养联系人要经常与入团积极分子进行谈话，了解他们的思想、工作和学习情况，帮助他们提高对团的认识，端正入团动机。入团积极分子要定期向团支部汇报自己的思想、工作和学习情况。团支部要对入团积极分子进行培养考察，考察内容包括政治素质、道德品质、工作学习表现等方面。培养考察期一般为[X]个月。确定发展对象：经过培养考察，基本具备团员条件的入团积极分子，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报上级团组织备案。政治审查：上级团组织对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的路线、方针、政策的态度，政治历史情况，在重大政治斗争中的表现，遵纪守法和遵守社会公德情况等。政治审查合格后，可以列为发展对象。集中培训：发展对象要参加上级团组织组织的集中培训，培训时间一般不少于[X]天。培训内容包括团的基本知识、党的基本知识、时事政治等。培训结束后，要对发展对象进行考核，考核合格后方可参加入团考试。入团考试：发展对象参加入团考试，考试内容包括团章、团史、党的基本知识等。考试成绩合格后方可进入下一步程序。支部大会讨论：团支部召开团员大会，讨论发展对象的入团问题。大会应认真听取发展对象的入团志愿书和培养联系人、团支部委员会的报告，对发展对象进行充分讨论，采取无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员的半数，才能通过发展对象入团。上级团组织审批：团支部将团员大会的决议和有关材料报上级团组织审批。上级团组织在收到团支部上报的材料后，应及时进行审批。审批意见应及时通知团支部，并宣布批准入团的青年名单。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识，提高团员的思想政治素质。形势政策教育：及时向团员传达党和国家的重大决策部署，通报国内外形势，帮助团员了解国家发展战略和形势变化，增强团员的责任感和使命感。职业道德教育：结合单位实际，开展职业道德教育，引导团员树立正确的职业道德观念，培养敬业精神和职业操守，提高工作质量和效率。文化知识教育：鼓励团员学习科学文化知识，提高自身文化素质，适应时代发展的需要。2.教育方式集中学习：定期组织团员进行集中学习，学习时间一般不少于[X]小时/月。学习内容可以包括专题讲座、观看教育片、学习文件等。小组讨论：以团小组为单位，组织团员开展小组讨论，围绕学习内容和工作实际，交流思想，分享经验，提高团员的参与度和学习效果。主题团日活动：结合重要节日、纪念日和单位实际工作，开展形式多样的主题团日活动，如参观爱国主义教育基地、志愿服务活动、岗位练兵等，增强团员的凝聚力和向心力。网络学习：利用网络平台，如微信公众号、学习强国等，发布学习资料，开展线上学习交流活动，方便团员随时随地学习。（三）团员管理1.团员组织关系转接：团员因工作调动、升学、参军等原因，需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。团员组织关系转接应在规定时间内完成，不得拖延。2.团费收缴：团员应按照团章规定，按时交纳团费。团费收缴标准为每月工资收入（税后）在[X]元以下者，交纳月工资收入的[X]%；[X]元以上至[X]元者，交纳[X]元；[X]元以上至[X]元者，交纳[X]元；[X]元以上者，交纳[X]元。团员应将团费交给所在团小组组长，由团小组组长统一上缴团支部。团支部应及时将团费上缴上级团组织，并做好团费收缴情况的登记工作。3.团员奖励与处分奖励：对于在工作、学习、生活等方面表现突出的团员，团支部应给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。处分：对于违反团章和单位规章制度的团员，团支部应视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。处分决定应经团支部大会讨论通过，并报上级团组织批准。四、团支部工作制度（一）会议制度1.团支部委员会会议：团支部委员会会议一般每月召开[X]次，由团支部书记主持。会议主要内容包括传达党组织和上级团组织的决议、指示，研究安排团支部工作，讨论决定团支部的重要事项等。2.团员大会：团员大会一般每季度召开[X]次，由团支部书记主持。会议主要内容包括传达党组织和上级团组织的决议、指示，听取和审查团支部委员会的工作报告，讨论决定团支部的重大问题，选举团支部委员会成员等。3.团小组会议：团小组会议一般每月召开[X]次，由团小组组长主持。会议主要内容包括组织团员学习，开展批评与自我批评，讨论贯彻团支部决议的具体措施等。（二）活动制度1.活动计划：团支部应根据单位工作安排和团员青年需求，制定年度活动计划。活动计划应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、活动形式、活动负责人等内容。2.活动组织：活动负责人应按照活动计划，认真组织实施活动。活动前要做好充分准备，包括场地布置、物资准备、人员安排等；活动中要注意安全，确保活动顺利进行；活动后要及时进行总结，收集反馈意见，不断改进活动质量。3.活动记录：团支部应做好活动记录，包括活动时间、活动地点、活动内容、活动参与人员、活动效果等方面的记录。活动记录应及时整理归档，作为团支部工作的重要资料。（三）工作汇报制度1.定期汇报：团支部应定期向上级团组织汇报工作情况，一般每季度汇报[X]次。汇报内容包括团支部工作开展情况、团员青年思想状况、存在的问题及下一步工作计划等。2.专题汇报：对于团支部开展的重要活动、取得的重大成绩或遇到的重大问题，应及时向上级团组织进行专题汇报。（四）档案管理制度1.档案内容：团支部档案包括团员档案、团支部工作文件、活动资料、会议记录、表彰奖励材料、处分材料等。2.档案整理：团支部应指定专人负责档案管理工作，定期对档案进行整理、分类、归档。档案应按照时间顺序或类别进行排列，便于查找和使用。3.档案保管：档案应妥善保管，存放地点应安全、干燥、通风，防止档案损坏、丢失。档案管理人员应定期对档案进行检查，发现问题及时处理。4.档案查阅：因工作需要查阅档案的，应经团支部书记批准，并办理查阅手续。查阅档案时，应爱护档案，不得涂改、损坏、转借档案。查阅完毕后，应及时归还档案。五、团支部工作考核与激励（一）考核内容1.团支部工作开展情况：包括团支部组织建设、团员管理、活动开展、工作制度执行等方面的情况。2.团员青年参与度：包括团员参加团支部活动的积极性、主动性，团员在工作、学习、生活中的表现等方面的情况。3.工作成效：包括团支部工作对单位发展的促进作用，团员青年在工作中取得的成绩，团支部在单位和社会上的影响力等方面的情况。（二）考核方式1.自我评价：团支部每年年底进行自我评价，总结一年来的工作情况，分析存在的问题，提出改进措施，并形成书面报告。2.上级评价：上级团组织根据团支部工作汇报、平时了解的情况以及实地考察等方式，对团支部工作进行评价。3.团员评价：组织团员对团支部工作进行评价，征求团员对团支部工作的意见和建议。（三）激励措施1.表彰奖励：对于考核优秀的团支部，上级团组