乡政府信息报送工作制度

PAGE乡政府信息报送工作制度一、总则（一）目的为进一步加强乡政府信息报送工作，确保信息渠道畅通，及时、准确、全面地反映乡政府工作动态、经验做法、问题困难以及社情民意，为上级决策提供科学依据，推动乡政府各项工作高效开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于乡政府各部门、各行政村（社区）及全体工作人员。（三）基本原则1.及时准确原则信息报送要注重时效性，确保信息第一时间收集、整理、报送。同时，要保证信息内容真实、数据准确、表述清晰，不得虚报、瞒报、漏报。2.全面客观原则信息内容应涵盖乡政府工作的各个方面，既要反映工作成绩和经验，也要如实反映存在的问题和困难，做到客观公正。3.突出重点原则围绕乡政府中心工作、重点任务以及群众关心的热点、难点问题，有针对性地报送信息，突出信息的价值和实用性。4.严格保密原则严格遵守国家有关保密法律法规，对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息，要严格按照保密规定进行管理，防止信息泄露。二、信息内容及分类（一）政务信息1.乡政府重要决策、工作部署及贯彻落实情况。2.乡政府重点项目建设进展、成效及问题。3.乡政府各类会议、活动的主要内容及成果。4.乡政府领导重要政务活动、调研考察情况。（二）经济信息1.本地区经济发展动态、主要经济指标完成情况。2.招商引资项目进展、签约落地情况。3.企业发展情况、存在问题及帮扶措施。4.农村经济发展成果、特色产业培育情况。（三）社会信息1.民生保障工作进展，如就业、社保、医保、住房等。2.教育、文化、卫生、体育等社会事业发展情况。3.社会治安综合治理、安全生产、信访维稳等工作动态。4.群众关心的热点难点问题及解决情况。（四）政策法规信息1.国家、省、市出台的与本地区相关的政策法规解读。2.乡政府制定的政策文件、规范性文件及执行情况。3.政策法规在本地区实施过程中遇到的问题及建议。（五）工作经验信息1.乡政府各部门、各行政村（社区）在工作中探索出的成功经验、创新做法。2.具有推广价值的典型案例及取得的成效。三、信息报送流程（一）信息收集1.各部门、各行政村（社区）要明确一名信息员，负责本单位信息的收集、整理工作。信息员要及时关注本单位工作动态，主动挖掘有价值的信息线索。2.建立信息收集渠道，通过日常工作、会议、调研、走访群众等方式，广泛收集各类信息。鼓励全体工作人员积极提供信息，形成全员参与信息工作的良好氛围。（二）信息整理1.信息收集后，信息员要对信息进行认真梳理、分析，提炼出核心内容，确保信息主题明确、重点突出。2.对信息内容进行审核，核实信息的真实性、准确性，对存在疑问的数据、表述等要进一步核实、完善。3.按照信息分类标准，对整理好的信息进行归类，便于后续报送和管理。（三）信息报送1.信息员将整理好的信息填写《乡政府信息报送表》，经本单位负责人审核签字后，报送至乡政府党政办公室。2.紧急信息要在事件发生后[X]小时内报送，重要信息要在[X]个工作日内报送，一般性信息要定期报送。3.乡政府党政办公室对各单位报送的信息进行统一登记、编号，然后根据信息内容进行分类处理。（四）信息审核1.乡政府党政办公室收到信息后，由专人对信息进行初审，重点审核信息的格式规范、内容质量、是否符合报送要求等。2.初审通过的信息，报党政办公室主任审核。党政办公室主任对信息的准确性、重要性、时效性等进行全面把关，提出审核意见。3.对于重要信息，需报乡政府领导审定。乡政府领导根据信息内容及工作需要，做出最终审核决定。（五）信息发布1.经审核通过的信息，根据信息内容和性质，通过不同渠道进行发布。2.一般性信息可在乡政府内部网站、工作简报等平台发布；重要信息可向上级党委、政府及相关部门报送，同时通过乡政府官方微信公众号、政务微博等新媒体平台进行发布，扩大信息传播范围。四、信息报送要求（一）内容要求1.信息应具有针对性，紧密围绕乡政府中心工作和重点任务，突出特色亮点、经验做法、问题建议等。2.信息内容要具体详实，数据准确，事例典型，分析深入，避免空洞无物、泛泛而谈。3.注重信息的时效性，及时反映工作中的新情况、新问题、新动态，做到急事急报、特事特报、大事快报。（二）格式要求1.信息标题应简洁明了，准确概括信息主要内容，一般不超过[X]个字。2.信息正文应结构清晰，层次分明，语言通顺，逻辑严谨。开头部分简要介绍信息背景或目的，中间部分详细阐述主要内容，结尾部分可提出相关建议或展望。3.信息应注明报送单位、信息员姓名及联系方式，并标注信息生成日期。（三）数量要求各部门、各行政村（社区）每月至少报送[X]条信息，全年累计报送不少于[X]条。对重点工作、重要活动等要及时报送动态信息，做到一事一报。五、信息工作考核与奖惩（一）考核机制1.建立信息工作考核制度，对各部门、各行政村（社区）的信息报送工作进行量化考核。考核内容包括信息报送数量、质量、采用情况等。2.信息采用情况以乡政府内部网站、工作简报、上级党委政府采用等为依据进行统计。3.每季度对各单位信息工作进行一次通报，年终进行综合考核评价。（二）奖励措施1.对信息工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。2.信息被上级党委、政府采用的，按照不同级别给予相应奖励：被省级采用的，每条奖励[X]元；被市级采用的，每条奖励[X]元；被县级采用的，每条奖励[X]元。3.对信息工作有创新举措、成效显著的单位和个人，在评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑。（三）惩罚措施1.对信息报送工作不重视、未达到规定报送数量的单位，进行通报批评。2.对报送信息质量差、存在虚报、瞒报、漏报等问题的单位和个人，视情节轻重给予相应的纪律处分。3.因信息报送不及时、不准确，给乡政府工作造成不良影响的，追究相关单位和个人的责任。六、信息安全与保密（一）安全管理1.加强信息网络安全管理，确保信息系统稳定运行，防止信息丢失、损坏或被非法篡改。2.定期对信息设备进行维护保养，做好数据备份工作，保障信息数据安全。（二）保密措施1.严格遵守国家保密法律法规，明确信息保密范围和密级，对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息进行严格保密管理。2.信息工作人员要签订保密承诺书，增强保密意识，严格遵守保密纪律，不得泄露工作中知悉的秘密信息。3.信息传输