中学宣传办公室工作制度

PAGE中学宣传办公室工作制度一、总则（一）目的为加强中学宣传办公室工作的规范化、制度化建设，提高宣传工作的质量和效率，充分发挥宣传工作在学校教育教学、管理服务等方面的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于中学宣传办公室全体工作人员。（三）基本原则1.导向正确原则：坚持正确的政治方向和舆论导向，宣传党的教育方针政策，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。2.服务师生原则：紧密围绕学校中心工作，服务广大师生，及时、准确地传达学校的各项决策部署和工作动态，反映师生的心声和诉求。3.实事求是原则：宣传工作要基于事实，客观公正，避免虚假信息和夸大宣传。4.创新发展原则：不断探索创新宣传工作的方式方法和手段，提高宣传工作的吸引力和感染力，增强宣传效果。二、工作职责（一）宣传策划1.根据学校的工作重点和发展目标，制定年度宣传工作计划和阶段性宣传方案。2.策划各类宣传活动，包括主题宣传、专题报道、文化活动宣传等，提高学校的知名度和美誉度。3.关注教育领域的热点问题和社会舆情，结合学校实际，提出有针对性的宣传建议。（二）新闻采编与发布1.负责学校新闻的采集、撰写、编辑和审核工作，确保新闻内容真实、准确、及时。2.建立和完善学校新闻发布渠道，包括学校官网、微信公众号、微博、校报等，及时发布学校新闻和重要信息。3.加强与上级教育主管部门、新闻媒体的沟通与联系，积极推送学校新闻稿件，扩大学校的社会影响力。（三）文化建设1.挖掘和弘扬学校的文化传统和办学特色，打造学校文化品牌。2.组织开展校园文化活动，如文化节、艺术展览、主题演讲等，丰富师生的文化生活。3.加强校园文化环境建设，营造积极向上、富有特色的校园文化氛围。（四）舆情监测与应对1.建立舆情监测机制，及时收集、分析和研判涉及学校的舆情信息。2.针对舆情热点问题，制定应对措施，及时发布权威信息，引导舆论，维护学校的良好形象。3.加强与相关部门的协调配合，共同做好舆情处置工作。（五）宣传资料管理1.负责学校宣传资料的设计、制作和印刷工作，包括宣传册、海报、宣传单页等。2.建立宣传资料档案管理制度，对宣传资料的制作、发放、使用等情况进行登记和归档。3.定期对宣传资料进行整理和更新，确保资料内容的时效性和准确性。三、工作流程（一）新闻采编流程1.线索收集：宣传办公室工作人员通过多种渠道收集新闻线索，包括学校各部门的工作动态、师生的先进事迹、校园活动等。2.采访撰写：根据新闻线索，安排采访人员进行采访，收集相关素材。采访人员撰写新闻稿件，确保内容真实、准确、生动。3.编辑审核：新闻稿件撰写完成后，由编辑人员进行编辑排版，对稿件的内容、结构、语言等进行审核。审核通过后的稿件提交给宣传办公室负责人终审。4.发布推送：终审通过的新闻稿件按照预定的发布渠道和时间进行发布推送。在发布前，要对稿件进行再次校对，确保无误。（二）宣传活动策划流程1.活动策划：根据学校的工作安排和宣传需求，宣传办公室提出宣传活动策划方案，明确活动的主题、目的、内容、形式、时间、地点等。2.方案审批：宣传活动策划方案提交给学校相关领导进行审批，根据领导意见进行修改完善。3.组织实施：按照审批通过的方案，组织开展宣传活动。在活动实施过程中，要做好各项协调工作，确保活动顺利进行。4.活动总结：宣传活动结束后，对活动进行总结评估，分析活动的效果和存在的问题，为今后的活动策划提供经验参考。（三）舆情监测与应对流程1.监测收集：利用舆情监测工具，对涉及学校的舆情信息进行实时监测，收集相关舆情动态。2.分析研判：对收集到的舆情信息进行分析研判，评估舆情的性质、影响范围和发展趋势。3.应对处置：根据舆情研判结果，制定应对处置措施。及时发布权威信息，回应社会关切，引导舆论走向。同时，加强与相关部门的沟通协调，共同做好舆情处置工作。4.跟踪反馈：对舆情处置情况进行跟踪反馈，及时了解舆情的发展变化，调整应对策略，确保舆情得到有效控制。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严守政治纪律和政治规矩，不得发表、传播与党的教育方针政策相悖的言论和信息。（二）工作纪律1.严格遵守学校的作息时间和工作制度，按时上下班，不得迟到早退。2.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。对工作任务要及时、高效地完成，确保工作质量。3.遵守保密制度，对学校的机密信息、敏感信息等要严格保密，不得泄露给无关人员。（三）廉洁纪律1.廉洁奉公，不得利用工作之便谋取私利。严禁接受与工作相关的礼品、礼金、宴请等。2.严格遵守财务制度，规范宣传经费的使用，确保经费使用合理、合规、透明。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩：包括新闻稿件的数量、质量、采用率，宣传活动的策划与实施效果，舆情监测与应对情况等。2.工作态度：包括工作责任心、敬业精神、团队协作能力等。3.业务能力：包括新闻采编水平、宣传策划能力、舆情分析能力等。（二）考核方式1.定期考核：每年进行一次年度考核，对宣传办公室工作人员的工作表现进行全面评价。2.日常考核：根据日常工作记录和工作表现，对工作人员进行不定期考核。（三）奖惩措施1.对工作表现优秀、成绩突出的工作人员，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。2.对违反工