2025老干部工作制度

PAGE2025老干部工作制度一、总则（一）目的为了加强和改进老干部工作，全面落实党中央关于老干部工作的方针政策，充分发挥老干部的作用，保障老干部的合法权益，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体离退休干部。（三）基本原则1.政治关心原则：始终把老干部的政治建设摆在首位，加强思想政治教育，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。2.生活照顾原则：从优保障老干部的生活待遇，关心老干部的生活需求，切实解决老干部生活中的实际困难。3.服务为先原则：牢固树立以老干部为中心的服务理念，不断提高服务质量和水平，为老干部提供优质、高效、便捷的服务。4.发挥作用原则：鼓励和支持老干部在经济社会发展中发挥积极作用，实现老有所为、老有所乐。二、组织机构与职责（一）老干部工作领导小组成立老干部工作领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组职责如下：1.贯彻落实党中央、国务院关于老干部工作的方针政策和上级有关规定，研究制定本单位老干部工作的政策措施和工作计划。2.定期召开会议，研究解决老干部工作中的重大问题，协调各部门之间的工作关系，确保老干部工作顺利开展。3.督促检查各部门落实老干部工作制度的情况，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育和问责。（二）老干部工作部门设立老干部工作部门，配备专职工作人员，负责老干部工作的具体组织实施。其职责如下：1.宣传贯彻党的老干部工作方针政策，落实本单位老干部工作制度和工作安排。2.负责老干部的思想政治教育、党组织建设、精神文化生活等工作。3.落实老干部的生活待遇，做好老干部的医疗保健、生活服务、困难帮扶等工作。4.组织引导老干部发挥作用，搭建老干部发挥作用的平台，支持老干部参与经济社会发展。5.负责老干部工作的调查研究，总结经验，探索创新，不断提高老干部工作水平。6.做好老干部工作的档案管理、统计报表等基础性工作。（三）相关部门职责1.组织部门：负责老干部党组织建设的指导和协调，将老干部党建工作纳入本单位党建工作总体布局。2.人事部门：负责落实老干部的各项生活待遇，做好老干部的工资福利、社会保险、职称评定等工作。3.财务部门：负责保障老干部工作所需经费，确保经费专款专用，合理使用。4.医疗部门：负责为老干部提供优质的医疗服务，建立健全老干部健康档案，定期组织老干部健康体检，做好老干部的医疗保健工作。5.工会、共青团、妇联等群团组织：积极组织开展适合老干部特点的文化体育活动，丰富老干部的精神文化生活。三、思想政治工作（一）加强理论学习1.建立健全老干部理论学习制度，定期组织老干部学习党的理论、路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高老干部的政治理论水平。2.采取集中学习、专题讲座、个人自学、在线学习等多种形式，确保学习效果。每年组织集中学习不少于[X]次，专题讲座不少于[X]次。3.鼓励老干部撰写学习心得和体会，交流学习成果，引导老干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）强化形势教育1.定期向老干部通报本单位的工作情况、改革发展形势以及国内外大事，让老干部及时了解党和国家的方针政策，了解本单位的中心工作和发展动态。2.每年至少组织[X]次形势报告会，邀请单位领导或专家学者为老干部作形势报告，使老干部更好地理解和支持本单位的工作。3.鼓励老干部关心国家大事，积极参与社会政治活动，为经济社会发展建言献策。（三）开展主题教育活动1.结合党和国家的重大节日、纪念日，以及本单位的实际情况，开展形式多样的主题教育活动，如党史学习教育、爱国主义教育、廉政教育等。2.通过举办主题展览、参观红色教育基地、观看专题影片、召开座谈会等形式，激发老干部的爱国热情和民族自豪感，增强老干部的党性修养和纪律意识。3.注重活动的针对性和实效性，根据老干部的特点和需求，设计活动内容和形式，确保活动取得良好效果。四、生活待遇保障（一）离休干部待遇1.离休费保障：离休干部的离休费按照国家规定足额发放，确保离休干部生活待遇不降低。2.医疗费保障：离休干部的医疗费按照国家规定实报实销，建立离休干部医疗费统筹保障机制，确保离休干部看病就医方便快捷。3.用车保障：根据实际情况，为离休干部提供必要的用车服务，保障离休干部出行方便。4.其他待遇：离休干部享受国家规定的探亲、护理费、特需经费等各项待遇，按照政策规定及时落实到位。（二）退休干部待遇1.退休费发放：退休干部的退休费按照国家规定按时足额发放，不得拖欠。2.养老金调整：按照国家政策规定，及时为退休干部调整养老金，确保退休干部生活水平随着经济社会发展不断提高。3.福利待遇：退休干部享受本单位规定的各项福利待遇，如节日慰问、健康体检、文化活动等，根据实际情况逐步提高待遇标准。4.住房待遇：按照国家有关规定，妥善解决退休干部的住房问题，对符合条件的退休干部优先安排住房。（三）生活服务管理1.建立健全老干部生活服务管理制度，明确服务内容、服务标准和服务流程，为老干部提供优质、高效、便捷的生活服务。2.加强老干部活动场所建设和管理，完善活动设施，丰富活动内容，为老干部提供良好的学习、娱乐、健身场所。3.关心老干部的日常生活，定期走访慰问老干部，了解老干部的生活情况和需求，及时帮助解决实际困难。4.做好老干部的丧葬和善后处理工作，按照国家规定和本单位实际情况，妥善安排老干部的后事，体现人文关怀。五、医疗保健工作（一）建立健康档案1.为每位老干部建立健康档案，详细记录老干部的基本健康状况、疾病史、诊疗情况等信息，并定期更新。2.健康档案由医疗部门负责管理，实行信息化管理，方便查阅和使用。（二）定期健康体检1.每年组织老干部进行一次全面的健康体检，体检项目包括常规体检、慢性病筛查、重大疾病检查等，确保及时发现老干部的健康问题。2.根据老干部的健康状况和体检结果，为老干部提供个性化的健康指导和建议，建立健康跟踪服务机制。（三）医疗服务保障1.加强与定点医疗机构的沟通协调，为老干部提供优先挂号、优先就诊、优先检查、优先住院等服务，确保老干部看病就医方便快捷。2.建立老干部医疗救助机制，对患有重大疾病、慢性病且医疗费用负担较重的老干部，给予适当的医疗救助，减轻老干部的医疗负担。3.加强对老干部医疗保健知识的宣传教育，提高老干部的自我保健意识和能力。定期举办健康讲座、发放健康宣传资料，为老干部提供健康咨询服务。六、发挥作用工作（一）搭建平台1.建立老干部发挥作用的平台，鼓励和支持老干部在经济社会发展、关心教育下一代、传承党的优良传统等方面发挥积极作用。2.根据老干部的特长和意愿，成立老干部志愿服务队、关心下一代工作委员会等组织，为老干部发挥作用提供组织保障。（二）鼓励参与1.鼓励老干部参与本单位的改革发展、政策制定、民主监督等工作，充分听取老干部的意见和建议，发挥老干部的经验优势和智慧力量。2.支持老干部参与社会公益事业，如扶贫济困、环境保护、文化传承等活动，引导老干部为社会发展贡献力量。3.组织老干部开展关心教育下一代工作，通过举办讲座、辅导学业、传承红色基因等方式，关心青少年的健康成长。（三）表彰奖励1.对在发挥作用方面表现突出的老干部进行表彰奖励，树立先进典型，激发广大老干部发挥作用的积极性和主动性。2.定期评选表彰优秀老干部志愿者、优秀关工委成员等，给予表彰奖励，并在全单位范围内进行宣传推广。七、文化体育活动（一）活动组织1.建立健全老干部文化体育活动制度，定期组织开展形式多样、丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、书法绘画展览、摄影比赛、体育比赛等。2.活动由老干部工作部门牵头组织，工会、共青团以及其他相关部门配合，共同做好活动的策划、组织和实施工作。3.根据老干部的兴趣爱好和身体状况，合理安排活动内容和活动时间，确保活动安全有序、健康有益。（二）设施建设1.加强老干部文化体育活动设施建设，完善活动场所的功能布局，配备必要的活动器材和设备，为老干部开展活动提供良好的条件。2.定期对活动设施进行维护和更新，确保设施设备的正常使用，满足老干部日益增长的文化体育活动需求。（三）团队建设1.鼓励老干部成立各类文化体育活动团队，如老年合唱团、舞蹈队、书法协会、摄影协会、门球队等，丰富老干部的精神文化生活。2.加强对活动团队的指导和管理，定期组织团队培训和交流活动，提高团队的活动水平和组织能力。3.支持活动团队参加各类比赛和演出活动，展示老干部的风采，增强老干部的凝聚力和归属感。八、党组织建设（一）组织设置1.根据老干部党员的分布情况，合理设置老干部党支部，确保每个党支部有健全的领导班子和必要的工作制度。2.按照有利于教育管理、有利于发挥作用的原则，划分党小组，明确党小组组长职责，加强对老干部党员的日常管理。（二）党员教育管理1.加强老干部党员的思想政治教育，定期组织党员学习党的理论、方针、政策，开展党性教育和党纪教育，提高党员的政治素质和党性修养。2.严格党的组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课，认真开展民主评议党员等活动，确保党的组织生活正常化、规范化。3.加强对流动党员的教育管理，及时掌握流动党员的去向和参加组织生活情况，确保流动党员离岗不离党、流动不流失。（三）作用发挥1.充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织引导老干部党员在思想政治工作、关心教育下一代、维护社会稳定等方面发挥积极作用。2.开展“党员示范岗”“党员先锋岗”等创建活动，激励老干部党员在发挥作用中展现新作为、作出新贡献。3.注重发现和培养优秀老干部党员，及时表彰奖励优秀党员，树立学习榜样，带动广大老干部党员更好地发挥作用。九、经费管理（一）经费来源1.老干部工作经费纳入本单位年度预算，按照国家规定和实际工作需要，合理安排经费支出。2.积极争取上级部门的专项经费支持，用于改善老干部的生活条件、开展活动、加强服务设施建设等。3.鼓励和引导社会力量参与老干部工作，通过捐赠、资助等方式，拓宽经费来源渠道。（二）经费使用1.建立健全老干部工作经费管理制度，明确经费使用范围、审批程序和报销标准，确保经费使用规范、合理、透明。2.经费主要用于保障