2025支委会工作制度

PAGE2025支委会工作制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的党组织建设，规范支委会工作，提高支委会决策的科学性、民主性和有效性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合本公司/组织实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部委员会（以下简称“支委会”）的各项工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：支委会要坚决贯彻执行党的路线、方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.民主集中制：实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发扬党内民主，保障党员权利，确保决策的科学性和正确性。3.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，依法依规开展工作。4.服务群众：密切联系群众，全心全意为人民服务，维护群众的合法权益，推动公司/组织发展与服务群众有机结合。二、支委会组成与职责（一）支委会组成支委会由党支部党员大会选举产生，一般由支部书记、副书记和其他委员组成。委员人数根据工作需要和党员人数确定，一般为37人。（二）支委会职责1.支部书记职责负责召集和主持支委会会议，传达上级党组织的指示、决定，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部党员大会讨论决定。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。组织支委会成员学习党的理论、路线、方针政策，不断提高支委会成员的政治素质和工作能力。抓好支部委员会自身建设，严格党的组织生活，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。代表党支部与上级党组织、同级行政组织和群众组织保持密切联系，协调各方关系，支持各方工作。2.支部副书记职责协助支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。负责了解党员和群众的思想动态，及时向支部书记反映情况，提出建议。协助支部书记做好党员教育、管理和发展工作，组织开展各项党内活动。负责支部的宣传工作，组织党员学习党的理论知识和时事政策，开展思想政治教育活动。协助支部书记做好支部的群众工作，关心群众生活，维护群众利益，组织开展各类服务群众活动。3.其他委员职责组织委员职责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。了解掌握党员的思想状况和工作表现，做好党员的教育、管理和监督工作，及时向支部委员会提出表扬、奖励和处分党员的建议。负责党员发展工作，制定党员发展计划，做好入党积极分子的培养教育和考察工作，按照党员发展程序，办理党员发展手续。负责党员组织关系的接转、党费收缴、管理和使用工作，做好党内统计工作。宣传委员职责了解党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，提出宣传工作的意见和建议，制定宣传工作计划并组织实施。组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习党的基本知识，学习时事政策，开展思想政治教育活动，提高党员的政治素质。围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传活动，宣传党的路线、方针、政策，宣传本单位的工作成绩和先进事迹，营造良好的舆论氛围。指导本单位的文化建设，组织开展各类文化活动，丰富党员和群众的业余文化生活。负责本单位的对外宣传工作，及时向上级党组织和社会宣传本单位的工作动态和经验做法。纪检委员职责负责检查党员执行党的纪律情况，对党员进行党风党纪教育，不断提高党员遵守纪律的自觉性。受理党员的控告和申诉，调查处理党员违反党纪的问题，按照有关规定提出处理意见。协助支部书记抓好党风廉政建设工作，制定党风廉政建设工作计划，加强对党员干部的监督检查。定期向支部委员会和上级纪委报告本单位党风廉政建设情况，及时反映存在的问题，并提出改进措施。三、支委会会议制度（一）会议种类1.定期会议：支委会定期会议每月召开[X]次，一般安排在每月的[具体日期]，如遇特殊情况可适当调整。会议主要传达学习上级党组织文件精神，总结上月工作，研究部署本月工作任务。2.不定期会议：根据工作需要，可随时召开支委会不定期会议。主要研究解决临时性、突发性问题，及时传达上级紧急指示、决定等。（二）会议议题确定1.支委会会议议题由支部书记确定，或由其他委员提出建议，经支部书记综合考虑后确定。2.会议议题应围绕党的中心工作、本单位重点任务和支部建设中的重大问题，注重实际效果，具有针对性和可操作性。（三）会议准备1.会议召开前，支部书记应提前[X]天通知各委员会议时间、地点、议题等内容。委员应围绕议题认真准备发言材料，对涉及的相关情况进行深入调研和分析。2.会议秘书（可由组织委员兼任）负责会议记录，准备会议资料，如上级文件、相关汇报材料等。（四）会议召开1.支委会会议由支部书记主持，书记因故不能参加会议时，可委托副书记主持。2.会议应严格按照预定议题进行，委员应充分发表意见，认真开展讨论。讨论问题时，应坚持实事求是，充分发扬民主，允许不同意见发表。3.会议秘书应认真做好会议记录，记录会议时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员、会议议题、委员发言要点及会议决议等内容。会议记录应准确、完整、清晰，会后及时整理归档。（五）会议决议1.支委会会议决议应经应到委员半数以上通过方能有效。决议形成后，应明确责任人和完成时限，确保决议得到有效执行。2.对会议决议如有不同意见，允许保留，但在行动上必须坚决执行。如有新的情况需要变更决议，应及时提交支委会会议重新讨论决定。（六）会议纪要1.会议结束后，会议秘书应及时整理会议纪要，经支部书记审核后印发给各委员。会议纪要应准确概括会议主要内容、决议事项及工作要求等。2.各委员应认真落实会议纪要确定的工作任务，按照分工负责组织实施，并及时向支部书记汇报工作进展情况。四、支委会决策制度（一）决策原则1.科学决策原则：运用科学的方法和手段，对决策事项进行全面、深入的分析和论证，确保决策符合客观实际和事物发展规律。2.民主决策原则：充分发扬党内民主，广泛征求党员和群众意见，保障党员的知情权、参与权、表达权和监督权，确保决策体现多数人的意愿。3.依法决策原则：严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，确保决策合法合规。（二）决策程序1.议题提出：支委会成员根据工作需要和实际情况，提出决策议题。议题应明确决策事项的背景、目的、主要内容和初步意见等。2.调查研究：对提出的决策议题，由相关委员或指定专人进行调查研究，广泛收集资料，听取各方意见，进行分析论证，形成调研报告。3.征求意见：将决策议题及调研报告提交支部党员大会、党小组或相关部门、群众征求意见。征求意见应采取多种方式进行，如召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等，确保意见征求广泛、全面。4.会议讨论：召开支委会会议，对决策议题进行充分讨论。委员应围绕议题发表意见，深入分析利弊，提出建设性建议。会议主持人应引导讨论，确保讨论围绕议题有序进行。5.表决决策：在充分讨论的基础上，对决策议题进行表决。表决方式可采用口头表决、举手表决或无记名投票表决。表决结果应当场宣布，赞成票超过应到委员半数以上的，决议通过。6.决策实施：决策通过后，由相关委员或部门按照分工负责组织实施。在实施过程中，应明确责任人和工作进度要求，加强跟踪检查和督促指导，确保决策得到有效落实。（三）决策监督与评估1.建立决策监督机制，对决策执行情况进行跟踪检查。支委会应定期听取决策执行情况汇报，及时发现和解决执行过程中出现的问题。2.对重大决策事项，应进行决策后评估。评估内容包括决策的科学性、民主性、合法性、执行效果及存在的问题等方面。根据评估结果，总结经验教训，提出改进措施和建议，为今后决策提供参考。五、支委会党员教育管理制度（一）教育内容1.党的基本理论教育：组织党员学习马克思列宁主义原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治理论水平。2.党的基本知识教育：学习党的历史、党的章程、党的组织原则和纪律等基本知识，增强党员的党性观念和组织纪律性。3.党的路线方针政策教育：及时传达学习党的路线方针政策，使党员了解党和国家的重大决策部署，明确工作方向和任务。4.形势任务教育：结合国内外形势和本单位实际，开展形势任务教育，引导党员正确认识形势，增强责任感和使命感，积极投身工作实践。5.职业道德教育：根据本行业特点和岗位要求，开展职业道德教育，培养党员的敬业精神、奉献精神和职业操守。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的集中培训，邀请专家学者、领导干部进行授课，系统学习党的理论知识和业务技能。2.专题讲座：根据工作需要和党员关注的热点问题，举办专题讲座，邀请相关领域的专业人士进行讲解，拓宽党员的知识面。3.小组讨论：以党小组为单位，组织党员开展小组讨论，围绕特定主题交流学习心得和工作体会，促进党员之间的思想碰撞和共同提高。4.在线学习：利用网络平台，组织党员开展在线学习，提供丰富的学习资源，方便党员随时随地学习。5.实地参观：组织党员到红色教育基地、先进单位等进行实地参观学习，通过直观感受，增强教育效果。（三）党员管理1.党员组织关系管理：及时办理党员组织关系的接转手续，确保党员组织关系清晰、有序。对流动党员，要加强跟踪管理，建立流动党员管理台账，定期了解其思想、工作和参加组织生活情况。2.党员日常管理：严格党的组织生活制度，督促党员按时参加“三会一课”、主题党日等活动。加强对党员的日常考核，记录党员参加组织生活、履行岗位职责、发挥先锋模范作用等情况，作为党员评先评优的重要依据。3.党费收缴与管理：按照党章规定，及时足额收缴党员党费。党费收缴标准要严格执行上级规定，不得随意提高或降低。党费要专人管理，建立党费收缴台账，定期公布党费收缴情况，确保党费使用规范、透明。4.党员发展与转正：按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养教育和考察工作，严格把关党员发展质量。预备党员转正要严格按照规定进行，确保预备党员按时转正。六、支委会联系群众制度（一）联系群众方式1.定期走访：支委会成员定期到群众中走访，了解群众的工作、生活情况，听取群众的意见和建议。走访周期为[具体时间间隔]，走访结束后要及时整理走访情况，形成报告。2.召开座谈会：定期召开群众座谈会，围绕本单位的重点工作、群众关心的热点问题等进行沟通交流。座谈会每季度至少召开[X]次，邀请不同层面的群众代表参加。3.设立意见箱：在本单位适当位置设立意见箱，方便群众随时反映问题和提出建议。安排专人定期收集意见箱中的信件，及时进行整理和反馈。4.网络沟通平台：利用公司/组织内部网络平台、微信群等，搭建与群众沟通交流的渠道。支委会成员要及时关注网络动态，回复群众咨询和留言，解答群众关心的问题。（二）群众意见处理1.对群众反映的问题和意见，要认真做好记录，及时进行分类整理。属于支委会职责范围内能够解决的问题，要明确责任人和解决时限，尽快予以解决。2.对于涉及多个部门或需要协调其他单位解决的问题，要及时召开协调会，明确牵头部门和协办部门，共同研究解决方案，并跟踪督促落实。3.对于群众提出的合理化建议，要认真研究分析，积极采纳吸收，并及时向群众反馈采纳情况。4.对群众反映的问题和意见处理情况，要定期向群众公开，接受群众监督，确保事事有回音，件件有着落。七、支委会工作考核与奖惩制度（一）考核内容1.工作任务完成情况：考核支委会成员是否按照分工完成各项工作任务，工作质量和效率是否达到要求。2.组织生活参与情况：考核支委会成员参加“三会一课”、主题党日等组织生活的出勤情况和参与度。3.联系群众工作情况：考核支委会成员联系群众的工作成效，是否及时了解群众需求，解决群众实际问题。4.廉洁自律情况：考核支委会成员是否遵守廉洁自律各项规定，有无违规违纪行为。（二）考核方式1.自我总结：支委会成员每季度末对本季度工作进行自我总结，填写工作考核自评表，报支部书记审核。2.民主测评：每年年底，组织支部党员对支委会成员进行民主测评，测评内容包括工作表现、廉洁自律等方面。民主测评结果作为考核的重要依据。3.综合评定：支部书记根据支委会成员的自我总结、民主测评结果