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45Specificationfordigitaloperationandsecuritysystem—Part3:On-siteperI 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 6本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。1公安数字化运营运维规范第3部分：驻场人员管理本文件适用于广西行政区域内公安机关数字化运营运维驻场人员的DB45/T2951.1公安数字化运营运维规范第1部分：建设DB45/T2951.1界定的术语和定义适用于本文4入场管理驻场人员试用期通过考核后，应向运营运维部门提交驻场申请材料。材料示例参各运维服务供应商应保证驻场人员岗位互备，确保人26.1驻场人员需离场的，运维服务供应商应至少提前20个工作日向运营运维部门提交申请。6.2离场申请获批后，运维服务供应商应在5个工作日内调派其他人员申请入场。申请离场人员应配合完成做好工作交接，交接期宜为20个工作日。6.3交接期满后，申请离场人员得到运营运维部门认可后，方可离场。——上班延后或下班提前1h内的，视为迟到或早退，迟到或早退1h以上的，视为旷工；——未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班的、伪造出勤记录的，予以旷工处理。——请假应提前1个工作日向运营运维部门提交请假申请；——需要延长假期的，应获得运营运维部门批准，并在休假结束后补办请假审批手续；——紧急情况下可电话请示运营运维部门申请请假。运维服务供应商按运营运维部门备勤等级要求保证配备相应9.1运维服务供应商和运营运维部门应针对驻场人员制定培训计划，每年至少进行2次培训，并对培3运营运维部门应根据合同要求对驻场人员进行考核，将驻场人员的工作表现反馈至运维服务供应4是否有直系亲属在运营运维部门工作：□无

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