2020年企业党群宣传岗面试HR内部题库附完整答案

2020年企业党群宣传岗面试HR内部题库附完整答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.企业党群宣传工作的首要政治任务是A.提升品牌知名度B.贯彻党的路线方针政策C.增加广告收入D.组织文体活动2.《中国共产党宣传工作条例》规定，党委每年至少专题研究意识形态工作A.1次B.2次C.3次D.4次3.企业微信公众号发布涉中央重大决策部署信息，必须A.经品牌部同意B.报党群工作部审核C.直接推送D.由外包公司决定4.以下哪项不属于“三会一课”制度中的“三会”A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.组织生活会5.企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，评价成效的首要标准是A.群众满意度B.领导认可度C.经济效益D.媒体曝光度6.撰写先进典型材料时，最应突出的核心要素是A.数据对比B.人物故事C.思想境界与行动自觉D.家庭背景7.企业党委理论学习中心组集体学习研讨的档案保存期限不少于A.1年B.3年C.5年D.10年8.使用党徽党旗图案制作宣传海报，必须A.比例放大20%B.经县级党委批准C.符合《中国共产党党徽党旗条例》D.标注企业LOGO9.企业舆情突发事件“黄金4小时”原则强调A.4小时内完成问责B.4小时内发布权威声音C.4小时内关闭评论D.4小时内删帖10.新时代文明实践中心在企业层面的主要载体是A.职工书屋B.党员活动室C.志愿服务队D.企业展厅二、填空题（每空2分，共20分）11.企业党委落实意识形态工作责任制，实行“________”的一把手工程。12.党支部换届选举，委员候选人的差额比例不少于________%。13.企业开展形势任务教育，每年覆盖职工比例应达到________%。14.中央要求县级及以上党委（党组）建立________制度，定期通报意识形态领域情况。15.企业对外宣传稿件涉及敏感数据，须报________部门进行保密审查。16.“学习强国”学习平台企业通讯站供稿被总平台采用1篇，可计________学分。17.企业党群宣传经费纳入年度预算，按职工工资总额________%左右列支。18.主题党日每月相对固定1天开展，时间不少于________学时。19.企业建立“第一议题”制度，首要内容是学习________。20.企业文明创建测评中，职工对社会主义核心价值观知晓率需≥________%。三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）21.企业团委可以独立审批使用党旗图案制作团建海报。22.党委理论学习中心组可以聘请非党员专家作辅导报告。23.企业宣传片出现党和国家领导人影像，需报国务院国资委备案。24.党支部年度述职评议结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。25.企业微信公众号转载中央媒体评论文章无需再次审核。26.党员人数超过100人的企业基层党委可设立常务委员会。27.企业开展“道德讲堂”每季度至少举办1次。28.意识形态工作责任制考核结果与企业领导人员绩效薪酬挂钩。29.企业报送的“最美职工”事迹材料可以出现职工家庭住址门牌号。30.企业党群部门对内部论坛帖子拥有最终删除权，无需留存记录。四、简答题（每题5分，共20分）31.简述企业党委在突发事件舆情处置中的“五个第一时间”要求。32.概述企业推动“党建+宣传”深度融合的三条常见路径。33.说明企业如何在年度宣传预算中统筹传统媒体与新媒体资源。34.列举企业党支部开展党史学习教育的四个规定动作。五、讨论题（每题5分，共20分）35.结合实例，讨论如何在混合所有制企业里实现党组织对宣传工作的全面领导。36.试分析“短视频+直播”形态对企业思想政治教育带来的机遇与风险。37.探讨企业文明创建指标纳入绩效考核后，对基层党群宣传队伍建设的正负面影响。38.面对青年职工“碎片化”阅读趋势，企业如何重构长篇典型报道的叙事策略与传播效果。答案与解析一、单项选择题1.B2.B3.B4.D5.A6.C7.C8.C9.B10.C二、填空题11.书记抓、抓书记12.2013.9014.意识形态工作通报15.保密办（或党委办公室）16.3017.118.219.习近平总书记最新重要讲话指示批示精神20.95三、判断题21.×22.√23.√24.√25.×26.√27.√28.√29.×30.×四、简答题（每题答案约200字）31.第一时间发现、第一时间报告、第一时间研判、第一时间发声、第一时间引导，确保权威信息跑在谣言之前，稳定职工情绪，维护企业形象。32.一是组织共建，把支部建在项目上、把宣传嵌入流程；二是队伍共育，选拔“双培”对象既懂业务又善宣讲；三是平台共用，党建阵地与融媒体中心一体设计，实现内容互供、数据互通。33.采用“70%统筹+30%竞争”机制，70%经费由党委宣传部统一配置，保障党报党刊、内宣平台基本运行；30%经费面向基层单位招标，按点击量、转化率、互动量分配，激励优质新媒体项目，兼顾传统权威与网络流量。34.①专题学习研讨：围绕四本指定书目每月一次；②主题党课：书记带头讲党史；③现场教学：就近到红色教育基地打卡；④“我为群众办实事”实践：列出项目清单、限时销号。五、讨论题（每题答案约200字）35.通过章程嵌入“宣传前置”条款，重大经营决策先经党委宣传委员会审读；董事会设立“党群宣传专项董事”，把意识形态纳入公司治理；资本方与党组织共建“联合品牌传播中心”，用业绩增量证明党的领导促进品牌价值提升，实现双赢。36.机遇在于沉浸式体验增强吸引力，直播互动可实时答疑，提升教育温度；风险在于流量导向弱化深度，算法推荐易形成“信息茧房”，若审核不严可能放大负面声音，需要建立“先审后播”与“关键词熔断”双重机制。37.正面：指标量化倒逼基层配强专职人员、增加培训经费，宣传队伍专业化率提升；负面：过度量化导致“材料旅行”“造景迎检”，分