职工劳动合同范本

职工劳动合同范本甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[代码]法定代表人：[姓名]住所地：[地址]联系电话：[电话]乙方：[姓名]身份证号码：[号码]户籍所在地：[地址]现住址：[地址]联系电话：[电话]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任______（岗位名称）工作。乙方的岗位职责为：______（详细描述岗位职责，如无具体内容可填写“按照甲方岗位说明书及工作安排执行”）。乙方的工作地点为：______（公司所在地或甲方安排的其他地点）。第三条工作时间与休息休假甲方实行标准工时工作制，即每日工作八小时，每周工作四十小时。因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间一般每日不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。第四条劳动报酬乙方的月工资标准为人民币______元（税前），其中基本工资为______元，岗位工资为______元，绩效工资为______元。该工资标准包含甲方应承担的社会保险费、住房公积金个人缴纳部分及个人所得税等费用。甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资。乙方加班的，甲方按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费或安排同等时间的补休。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，缴纳基数和比例按照当地社会保险和住房公积金管理机构的有关规定执行。甲方应建立必要的福利制度，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。甲方对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。第七条保密与知识产权乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密制度，对在工作中接触、知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等）负有保密义务。乙方在履行职务期间所产生的发明创造、作品、专利、技术秘密等，均归甲方所有。乙方承诺不将利用甲方物质技术条件、业务信息产生的成果用于与甲方业务相竞争的目的。第八条培训与服务期如甲方出资为乙方提供专业技术培训，并与乙方约定服务期的，乙方应按照服务期履行义务。若乙方未满服务期辞职，应向甲方支付违约金，违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第九条劳动合同的解除与终止甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。劳动合同期满，有本法第四十四条规定情形之一的，应当续延至相应的情形消失时终止。第十条经济补偿除本合同第九条第2项、第3项、第4项、第5项、第6项规定外，甲方依照本法第四十条规定解除劳动合同的，或者依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，或者依照本法第四十四条规定终止劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资。第十一条违约责任乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第十二条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条生效与份数本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____