江西中医药大学《管理学》2025-2026学年期末试卷

江西中医药大学《管理学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制B.协调与组织C.领导与激励D.决策与分析

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

3.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.薪资B.挑战性工作C.肯定D.工作条件

4.法约尔认为管理的职能包括（）。

A.计划、组织、领导、控制B.计划、组织、领导、创新

C.计划、组织、协调、控制D.计划、协调、领导、创新

5.根据韦伯的官僚制理论，组织的管理层级结构应该是（）。

A.扁平化B.职能化C.直线型D.矩阵型

6.在决策理论中，卢森堡提出的决策模型强调（）。

A.理性决策B.程序化决策C.非程序化决策D.归因决策

7.组织文化中，属于潜层次的是（）。

A.仪式B.语言C.价值观D.规章制度

8.根据波特五力模型，对行业竞争程度影响最大的是（）。

A.现有竞争者B.潜在进入者C.替代品D.供应商

9.在战略管理中，SWOT分析中的T代表（）。

A.优势B.劣势C.机会D.威胁

10.根据马斯洛的需求层次理论，员工首先关注的是（）。

A.尊重需求B.生理需求C.社交需求D.自我实现需求

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.管理的职能包括（）。

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

2.根据马斯洛的需求层次理论，人的需求层次包括（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求E.自我实现需求

3.根据赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。

A.工作条件B.薪资C.挑战性工作D.肯定E.工作环境

4.法约尔认为管理的十四项原则包括（）。

A.劳动分工B.权力与责任C.纪律D.命令统一E.职工培训

5.根据波特五力模型，影响行业竞争程度的因素包括（）。

A.现有竞争者B.潜在进入者C.替代品D.供应商E.购买者

三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.管理的本质是决策。（）

2.在马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。（）

3.根据赫茨伯格的双因素理论，保健因素可以激励员工。（）

4.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、领导、控制。（）

5.根据韦伯的官僚制理论，组织的管理层级结构应该是直线型。（）

6.在决策理论中，卢森堡提出的决策模型强调理性决策。（）

7.组织文化中，属于显层次的是仪式。（）

8.根据波特五力模型，对行业竞争程度影响最大的是替代品。（）

9.在战略管理中，SWOT分析中的S代表优势。（）

10.根据马斯洛的需求层次理论，员工首先关注的是尊重需求。（）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某公司是一家大型制造企业，近年来由于市场竞争加剧，公司业绩下滑。公司领导层决定进行战略调整，以提升公司的竞争力。经过市场调研和分析，公司领导层认为，公司需要加强技术创新，提高产品质量，同时优化组织结构，提高管理效率。

材料二：某公司是一家小型软件企业，近年来由于技术更新换代快，市场竞争激烈，公司发展面临困境。公司领导层决定进行战略转型，从单一产品开发转向多元化发展，同时加强企业文化建设，提高员工的凝聚力和创新能力。

1.根据材料一，分析该公司面临的主要问题是什么？提出相应的解决方案。

2.根