大专需要上传就业协议书

大专需要上传就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育科技有限公司，

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX高等院校，

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

协议简介：

为规范高校毕业生就业服务管理，促进毕业生顺利就业，甲方作为用人单位或就业指导机构，基于对乙方教育质量及毕业生综合素质的认可，与乙方建立就业合作关系。乙方作为高校毕业生培养及就业推荐主体，根据国家及地方相关政策要求，结合甲方用人需求，双方经友好协商，就高校毕业生就业协议书相关事宜达成一致。本协议旨在明确双方权利义务，保障毕业生就业权益，确保就业流程规范化、制度化。协议背景基于乙方毕业生就业指导服务范畴，前提条件为甲方需按照国家法律法规及行业规范，为乙方推荐或选派的毕业生提供就业岗位及配套服务，同时乙方需确保推荐毕业生的真实意愿及综合素质符合甲方岗位要求。双方合作目的在于通过就业协议书的签订与履行，构建稳定、高效、互利的就业合作机制，实现毕业生与用人单位的双赢。协议内容涉及就业推荐、岗位匹配、协议签订、违约处理等核心环节，是保障双方合法权益的重要法律依据。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方（用人单位或就业指导机构）与乙方（高等院校）在高校毕业生就业推荐及就业协议签订过程中的权利与义务，确保毕业生就业流程的规范化、合法化，促进毕业生顺利就业。协议范围包括但不限于：甲方的就业岗位推荐、毕业生信息审核、就业协议书的签订与管理、协议履行监督，以及乙方的毕业生就业指导、推荐名单确认、毕业生综合素质评估、协议书格式提供等。具体内容涵盖就业需求发布、毕业生资格审查、协议条款协商、协议签署程序、违约责任界定、争议处理机制等环节，旨在构建稳定、高效的就业合作框架，保障毕业生就业权益，满足甲方用人需求，实现校企合作的共赢局面。

第二条定义

本协议中下列术语的含义定义如下：

（1）就业协议书：指甲方与乙方推荐的毕业生签订的，明确双方权利义务的书面协议，是毕业生毕业前与用人单位建立劳动关系前的重要法律文件。

（2）毕业生：指乙方培养并准备推荐就业的全日制应届或往届毕业生，包括但不限于专科、本科、硕士研究生等学历层次。

（3）就业推荐：指乙方根据甲方需求，向甲方推荐符合岗位要求的毕业生，并由甲方进行初步筛选的过程。

（4）岗位匹配：指甲方根据自身用人需求，与乙方推荐的毕业生进行能力、素质与岗位要求的匹配对接。

（5）违约责任：指任何一方违反本协议约定时，应承担的法律责任及相应的经济或行政制裁措施。

（6）不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，导致协议无法履行或部分无法履行。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方的权力在于根据自身生产经营及发展需要，发布就业岗位需求信息，并对乙方推荐的毕业生进行资格审查和岗位匹配。

（2）甲方有权要求乙方提供的毕业生信息真实、准确，如发现虚假信息，有权拒绝签订就业协议或解除已签订的协议。

（3）甲方在签订就业协议前，有权与毕业生进行充分沟通，明确岗位职责、薪酬福利、试用期等关键条款。

（4）甲方应按照协议约定，按时向乙方支付相关就业服务费用，包括但不限于协议工本费、推荐费等。

（5）甲方有义务为毕业生提供符合国家法律法规的劳动合同及工作环境，保障毕业生合法权益。

（6）甲方应按照协议约定，配合乙方完成毕业生就业手续的办理，包括但不限于背景调查、入职培训等。

（7）甲方在协议履行过程中，如需变更协议内容，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方的权力在于根据甲方需求及毕业生实际情况，推荐符合岗位要求的毕业生，并对推荐名单进行审核。

（2）乙方有权要求甲方提供的就业岗位信息真实、合法，如发现不符合国家法律法规或侵犯毕业生权益的情况，有权拒绝推荐或解除已签订的协议。

（3）乙方应确保推荐的毕业生信息真实、完整，包括毕业证书、学位证书、成绩单、个人简历等关键材料，并对信息真实性负责。

（4）乙方有义务为毕业生提供就业指导服务，包括职业生涯规划、求职技巧培训、就业市场信息发布等，提升毕业生就业竞争力。

（5）乙方应按照协议约定，按时向甲方提供就业推荐名单及毕业生相关材料，确保推荐过程的高效、有序。

（6）乙方在协议履行过程中，如需变更推荐方案或协议内容，应与甲方协商一致，并签订补充协议。

（7）乙方有权对违反就业协议约定的毕业生进行教育、批评或纪律处分，并根据协议约定追究其违约责任。

（8）乙方应建立健全毕业生就业跟踪机制，定期收集毕业生就业信息，并向甲方反馈就业质量评估结果，为双方合作提供改进依据。

（9）乙方应积极配合甲方开展校园招聘活动，提供场地、设备、人员等支持，保障招聘活动顺利进行。

（10）乙方在协议履行过程中，应严格遵守国家及地方关于毕业生就业的各项政策法规，维护毕业生合法权益，避免因自身原因导致协议无法履行。

（11）乙方应建立完善的就业协议管理制度，对协议签订、履行、变更、解除等环节进行全程跟踪，确保协议管理的规范化和制度化。

（12）乙方应定期对就业协议履行情况进行总结分析，向甲方提供就业协议管理报告，并提出改进建议，促进双方合作的持续优化。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意按照本协议约定向乙方支付就业服务费用。费用标准为每份就业协议书人民币伍佰元整（￥500.00），该费用包含协议工本费、信息推荐费等相关服务成本。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付就业服务费用。乙方应在收到甲方支付款项后，开具等额发票。

3.支付时间：甲方应在签订本协议后七个工作日内，向乙方支付首期就业服务费用，金额为总费用人民币贰仟元整（￥2000.00）；剩余部分在甲方完成全部毕业生推荐名单确认后七个工作日内支付完毕。如甲方因故未能按时支付，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。

4.费用调整：如遇国家政策调整或市场行情变化，导致本协议约定的价格条款发生重大影响，双方应协商一致，对价格条款进行相应调整。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自签订之日起至就业协议书全部履行完毕之日止，最长不超过两年。

2.关键时间节点：乙方应在协议生效后十日内向甲方提供首批符合岗位要求的毕业生推荐名单；甲方应在收到推荐名单后五个工作日内完成审核，并反馈最终确认名单。甲方应在收到最终确认名单后十五日内，与毕业生签订就业协议书；乙方应在协议签订后三十日内，协助毕业生办理相关就业手续。所有关键时间节点以双方书面通知或系统记录为准。

3.期限顺延：如遇不可抗力或双方协商一致的情形，导致协议无法按期履行，经书面确认后，相关期限可相应顺延。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按本协议第四条约定支付就业服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未付款项及已发生的服务费用。

（2）如甲方单方面取消与已签订就业协议书的毕业生劳动关系，且非因毕业生个人原因所致，甲方应向乙方支付该毕业生协议服务费人民币壹仟元整（￥1000.00）作为违约金，并承担因此给乙方造成的其他损失。

（3）如甲方提供的就业岗位信息虚假、违法或侵犯毕业生合法权益，导致乙方推荐的毕业生权益受损，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、名誉损失赔偿等，并承担因此给乙方造成的全部损失。

（4）如甲方未按本协议第五条约定的时间节点履行相关义务，每逾期一日，应按该批次毕业生协议服务费总额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未付款项及已发生的服务费用。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按本协议第四条约定提供就业服务，或提供的服务不符合约定标准，乙方应退还已收取的服务费用，并承担毕业生因此造成的直接损失。

（2）如乙方推荐的毕业生信息虚假、不实，导致甲方产生误判或损失，乙方应向甲方支付虚假信息毕业生协议服务费人民币壹仟元整（￥1000.00）作为违约金，并承担因此给甲方造成的其他损失。

（3）如乙方单方面解除与已签订就业协议书的毕业生合作关系，且非因毕业生个人原因所致，乙方应向甲方支付该毕业生协议服务费人民币壹仟元整（￥1000.00）作为违约金，并承担因此给甲方造成的其他损失。

（4）如乙方未按本协议第五条约定的时间节点履行相关义务，每逾期一日，应按该批次毕业生协议服务费总额的千分之一向甲方支付违约金；逾期超过三十日，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已收取的服务费用。

3.不可抗力违约：如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力情形消除后，应继续履行本协议。

4.赔偿责任：任何一方违约给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于直接支出、预期收益损失等。赔偿金额应以实际损失为限，并应书面确认。

5.违约金与实际损失的关系：双方约定，违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应补足差额部分。如违约方已支付违约金，则应在赔偿金额内冲抵。

6.解除协议后果：任何一方解除本协议，应提前三十日书面通知对方，并承担相应的违约责任。解除协议后，已发生的服务费用应按比例退还，未发生的服务费用不再退还。

7.法律适用：本协议违约责任的承担，适用中华人民共和国相关法律法规的规定。任何一方在违约责任履行完毕后，不影响其继续追究对方其他法律责任的权利。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）；战争、军事冲突、恐怖袭击；政府行为（如法律法规变更、政策调整、行政命令等）；社会事件（如大规模骚乱、疫情等）。不可抗力应自其发生之日起，连续影响本协议履行超过三十日，或导致本协议目的无法实现的情形。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力发生后七个工作日内，书面通知对方，并提供相关证明文件。通知内容应包括不可抗力事件的发生情况、影响范围、预计持续时间以及预计对协议履行的影响。双方均有义务及时更新不可抗力信息及影响情况。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，双方应立即恢复履行本协议，已发生的费用按实际情况结算。

4.协议解除：如不可抗力导致本协议目的无法实现，经双方协商一致或书面确认，本协议可以解除。解除协议后，双方应各自承担因不可抗力造成的损失，并按本协议约定结算相关费用。

5.不可抗力证明：本协议项下不可抗力事件的证明文件包括但不限于：政府公告、法院判决、公证文书、媒体报道、第三方机构报告等。提供方应承担证明文件的合理获取和提供费用。

6.不可抗力期间的义务：即使发生不可抗力，双方仍应采取合理措施，减少或避免因不可抗力造成的损失，并应尽通知义务和协商义务，维护本协议的稳定履行。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、履行、变更、解除等事项，均应首先通过友好协商解决。双方应指定专门联系人或团队负责协商事宜，并尽最大努力在协商期限内达成一致意见。

2.协商程序：协商应本着公平、合理、高效的原则进行，任何一方不得阻挠或拖延协商进程。协商可在双方约定的时间、地点进行，也可通过书面形式进行。协商应形成书面记录，并由双方代表签字确认。

3.调解：如协商未能解决争议，双方同意在协商失败后十日内，共同选择一个中立的第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、保密的原则，调解协议达成后，应签订书面调解书。调解不成的，任何一方均有权采取其他争议解决方式。

4.仲裁：如双方未选择调解或调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交具有管辖权的仲裁委员会仲裁。仲裁应适用中华人民共和国相关法律法规及仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

5.诉讼：如双方未选择仲裁，且协商、调解均未能解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应适用中华人民共和国相关法律法规。选择诉讼的，应根据协议约定确定管辖法院，如无约定，则由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。

6.争议解决原则：无论采用何种争议解决方式，双方均应遵守法律程序，提供真实、完整的证据材料，并尊重对方合法权益。争议解决过程中，非争议事项应继续履行本协议，以保证合作关系的稳定性和连续性。

7.争议解决期限：双方应尽可能在争议发生后九十日内解决争议。如需延长期限，应经双方书面同意。仲裁或诉讼的时效，按照相关法律规定执行。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前七个工作日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递服务发送的，签收日视为送达；以信函方式发送的，寄出后七个工作日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：本协议在履行期限届满后自动终止，或根据本协议约定、双方协商一致或法律规定终止。如因违约导致协议解除，违约方应承担相应的违约责任。协议终止后，双方应根据本协议约定结算相关费用，并妥善处理未尽事宜，包括但不限于保密信息、未履行义务等。

4.分项履行：本协议各条款的约定是相互独立、互不影响的。若某一条款被认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力，双方仍应继续履行其他有效条款。

5.法律适用与解释：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何争议，均应适用