企业中层管理能力提升培训协议

企业中层管理能力提升培训协议甲方（委托方）：[企业全称]统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]地址：[企业注册地址/经营地址]法定代表人/授权代表：[姓名]乙方（受托方）：[培训机构全称]统一社会信用代码：[培训机构统一社会信用代码]地址：[培训机构注册地址/经营地址]法定代表人/授权代表：[姓名]鉴于甲方为提升中层管理人员的领导力、团队管理、沟通协调及问题解决等核心能力，委托乙方提供专项培训服务；乙方具备相应培训资质及专业讲师团队，双方经平等协商，达成如下协议：第一条培训基本信息1.培训对象：甲方中层管理人员（具体名单详见附件1《参训人员名单》），共计[X]人。2.培训主题：中层管理能力提升（细分模块：领导力赋能、团队目标管理、跨部门沟通、危机应对与问题解决、绩效辅导与反馈）。3.培训周期：总时长[X]天（含线上+线下），具体安排如下：-第一阶段：线下集中培训[X]天（[YYYY年MM月DD日-YYYY年MM月DD日]，地点：[甲方指定会议室/乙方合作场地]）；-第二阶段：线上实操课程[X]周（[YYYY年MM月DD日-YYYY年MM月DD日]，平台：乙方指定线上学习系统）；-第三阶段：复盘研讨[X]天（[YYYY年MM月DD日]，地点：[甲方指定会议室]）。（详细日程详见附件2《培训日程表》）4.培训形式：线下采用案例研讨、情景模拟、小组互动；线上采用录播课+直播答疑+作业练习。第二条培训费用及支付1.总费用：人民币[X]元（大写：[人民币大写金额]），包含：-讲师授课费、教材/课件制作费、线下场地租赁费（含茶歇）、线上平台使用费；不含：参训人员往返交通费、食宿费（异地参训时由甲方自行承担）、额外打印费。2.支付方式：-第一笔：协议签订后3个工作日内，甲方支付总费用的30%，即人民币[X]元；-第二笔：线下集中培训结束后5个工作日内，甲方支付总费用的50%，即人民币[X]元；-第三笔：全部培训结束且效果评估合格后10个工作日内，甲方支付剩余20%，即人民币[X]元。3.支付账户：乙方指定账户（账户名称：[培训机构全称]，开户行：[银行名称及支行]）。第三条双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：-要求乙方按协议约定提供培训服务，保证培训质量；-对乙方提供的讲师资质、培训内容进行审核（需在协议签订前3个工作日内提出异议）；-组织参训人员按时参加培训，对培训效果进行评估；-要求乙方提供培训总结报告、参训人员能力测评报告。2.义务：-提前7个工作日向乙方提交参训人员名单及基本信息；-按时足额支付培训费用；-线下培训期间提供场地水电、投影设备等基础支持；-若需变更培训时间/地点，需提前10个工作日书面通知乙方，协商调整（单次调整不超过1次）；-督促参训人员遵守培训纪律，不得擅自缺席、迟到。（二）乙方权利义务1.权利：-要求甲方按时支付培训费用；-要求甲方提供参训人员名单及必要配合（如参训人员岗位信息）。2.义务：-提供有效的培训资质证明（详见附件3《乙方资质文件》）；-安排符合要求的讲师（讲师资质详见附件4《讲师资质证明》），若讲师临时变动，需提前3个工作日书面通知甲方，并提供同等资历的替代讲师；-按协议约定提供培训课件、教材（纸质版/电子版），培训结束后10个工作日内提交《培训总结报告》；-线上培训期间提供7×12小时技术支持，确保平台稳定；-对甲方参训人员信息、培训内容及甲方商业秘密严格保密（保密期限为协议终止后2年）。第四条培训效果评估1.评估方式：-学员满意度评估：线下培训结束后24小时内，参训人员填写满意度问卷（满分100分，合格线≥85分）；-能力提升评估：培训前后分别由甲方HR及参训人员上级进行能力测评（重点考察领导力、团队管理等模块，合格线≥80分）；-实操效果评估：第三阶段复盘研讨中，参训人员提交1份岗位实操改进方案，由乙方讲师及甲方代表联合评审（通过率≥90%）。2.评估结果处理：-三项评估均合格，视为培训完成；-若单项评估不合格，乙方需在15个工作日内免费提供补充培训（针对未达标模块）；补充培训后仍不合格的，乙方退还甲方已支付的剩余20%费用。第五条违约责任1.甲方违约：-逾期支付费用：按逾期金额每日万分之五支付违约金，逾期超过15个工作日的，乙方有权解除协议，甲方需支付总费用20%的违约金；-擅自取消培训：支付总费用30%的违约金（协议签订后未开始培训时）。2.乙方违约：-未按协议提供培训（如讲师资质不符、内容偏差）：退还已收取的全部费用，并支付总费用20%的违约金；-讲师临时变动未提前通知：支付已发生费用的10%作为违约金；-泄露甲方商业秘密/参训人员信息：支付总费用30%的违约金，若造成甲方损失，需赔偿实际损失（以甲方提供的有效凭证为准）。第六条知识产权1.乙方提供的培训课件、教材的知识产权归乙方所有，甲方仅可用于内部培训使用，不得复制、传播给第三方；2.参训人员在培训中产生的岗位实操方案、案例等成果，知识产权归甲方所有。第七条争议解决因本协议产生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条其他1.本协议附件（《参训人员名单》《培训日程表》《乙方资质文件》《讲师资质证明》）为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力；2.本协议自双方签字盖章之日起生效；3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________