高绩效管理培训

高绩效人士的五项管理心态管理，懂得评估心态每天积极乐观目标管理，懂得制定、分解、达成目标时间管理，知道抓住重点，提升效率学习管理，知道有效学习，提升竞争力行动管理，知道每天行动，培养高效率ActionStudyTimeAimAttitude心态管理目标管理时间管理学习管理行动管理心态管理你的心态是积极的还是消极的？心理测试你来到度假胜地，入住预先定好的旅馆房间后，轻松的舒了一口气，打开窗户时是想你可以看到什么样的景色。A.看见旅馆的游泳池和人群B.看到海边还可以看见那里玩的人们C.看见远方有一座岛D.看见窗外是宽大的阳台,上面种着五颜六色的花草你的心态是积极的还是消极的？心态就是内心的想法和外在的表现!有什么样的心态就有什么样的思维和行为就有什么样的环境和世界就有什么样的未来和人生心态积极消极学会去看积极的一面当你只看到消极的一面时，就会悲观失望忧心忡忡，当你反过来看的时候事情就会立刻转向积极的一面。当你眼前呈现了事情好的一面，心态就会随即转换，人自然也乐观起来。世界上的事总有好坏两面。积极心态让你成功内心世界控制外在世界当你用不同的心态来看待外在环境的时候，就会产生截然不同的结果。所以，决定一个人成就的，不是外在的环境，而是你内在的信念、心态！积极的心态可以帮助我们获得成功。积极心态让你成功如何转换心态正常和福气当所有的事情都变得“正常”和“福气”的时候，你的心态就达到了积极的一面。太好了每当遭遇挫折、困难和障碍时，多要学会对自己说：“太好了”！积极心态让你成功如何转换心态用积极的心态去面对和接受挑战不说消极话不唱消极歌不和消极的人来往决不愁眉苦脸积极心态让你成功积极心态的八个关键词认真快坚守承诺保证完成任务乐观自信爱与奉献决不找借口每日心态管理认真是高品质第一次就要做好，不马虎、足够投入、零缺陷。认真才能保证品质，工作当中有工作品质，人际关系有人际品质，你做的每一件事都有品质，而品质只有一样东西可以保证，那就是认真的态度。每日心态管理快是高效，当日事当日毕，不拖延、不做无价值的创造、不浪费时间。快是领先、快是掌握主动权，快就是效率，快意味着对时间的管理、对生命的珍惜、全力以赴。快就是绝不拖延、马上行动！每日心态管理坚守承诺是诚信，说到做到，诚实不虚假。人不能坚守承诺的两大原因:1）轻言承诺，没有认真地对待承诺。2）出尔反尔，找客观原因。承诺比生命更重要！每日心态管理保证完成任务是100%的目标完成率，坚持到底不能放弃。保证完成任务是一种决定一个人乃至企业命运的执行力，缺少执行力的人，根本无法胜任自己的工作，事业也不会获得成功。接受目标—迅速采取行动—全力以赴每日心态管理乐观是快乐，积极思维，不悲观失望、不抱怨指责。永远想你自己得到的，不要想你失去的！车被偷了—可以逼迫自己锻炼身体了遭到老板训斥—老板开始器重我了客户不满意—我们还有空间做得更好每日心态管理自信是相信自己，接受挑战怀疑、不害怕、不说不可能。自信就是成功的保证，自信是相信自己，相信他人，敢于尝试，决不说不可能。一切皆有可能！IMPOSSIBLEISNOTHING！每日心态管理爱与奉献是给予，帮助别人，不索取、不自私。付出与收获总会在一定程度上等值，付出爱的人会收获更多的关怀。富有爱心的人，能让别人和自己同时享受快乐。因为，爱有神奇的力量，能让双方互惠，施受双赢。天堂和地狱完全在于我们一念之间！每日心态管理决不找借口是承担责任，不找借口，不找理由、不说我是受害者。一个不想承担责任的人就会不断地恶性循环，不断地逃避，不断地指责，不断地埋怨，不断地把自己变成一个受害者。失败的人找借口，成功的人找方法！心态是可以管理的评估项目积极消极认真第一次做好马虎、有缺陷快当日事当日毕浪费时间、拖沓坚守承诺说到做到虚假、不诚实保证完成任务100%完成放弃、不坚持乐观积极思维悲观、抱怨、指责自信接受挑战怀疑、说不可能爱与奉献帮助别人索取、自私决不找借口没有借口找理由成功=心态×能力心态的重要性！！！1、能力绝对不会是0分！2、态度决定我们的成败。所以，成败不是能力决定的，而是心态决定的。积极的心态足以改变人生！心态管理目标管理时间管理学习管理行动管理目标管理为什么要设定目标1、目标是成功的方向世界上只有3%的人曾订下过清晰而长远的人生目标，这也是为什么成功者总是少数的根本原因。为什么要设定目标2、人们为什么不设定目标害怕失败害怕被别人耻笑不知道目标的重要性不知道设定目标的方法为什么要设定目标3、设定目标的十大好处目标产生积极的心态目标使我们看清使命目标使我们觉得生存的意义和价值目标使我们把重点从过程转移到结果目标有助于我们把握重点目标使我们集中精力把握现在目标能够提高激情有助于评估进展目标使人自我完善永不止步目标产生信心勇气和胆量目标使你成为一个成功的人目标设定的范围学习成长目标健康休闲目标家庭生活目标人际关系目标财富目标事业目标六大目标领域目标设定的范围事业目标：你有什么样的梦想，你想做什么事情，达成什么效果，你工作的目的是什么，什么结果会让你感到最安全，做什么事会给你带来无比的快乐目标设定的范围财富目标：如果用金钱来衡量，二十年、十年、五年、三年，我应该达到的个人收入是多少？银行存款是多少？投资回报是多少？数字越明确越好。目标设定的范围家庭生活目标：家庭是温暖人心的港湾，是我们实现事业、财富目标的有力支持。事业家庭和谐发展才是我们人生圆满的追求。目标设定的范围学习成长目标：在校求学阶段获得的知识量只不过是一生的10%，在竞争激烈的当今社会，学习成长目标是事业财富积累的源泉。目标设定的范围人际关系目标：人脉中几乎蕴藏着你所需要的一切，制定和维护好你的人脉资源，某种意义上就在维护人们不断朝着目标迈进的补给线目标设定的范围健康休闲目标：如果财富目标给我们增添无数个“0”，没有最前面的“1”，我们还是一无所有，健康休闲目标就是我们的“1”。目标设定的范围展望未来看清起点1、从现在展望未来，你想飞多高你想飞多远？记住要敢于做梦！2、回到当下，你的起点在哪里，你的优势和劣势是什么？3、你要学习什么，你要提升什么？4、你要用什么方法才能达成你的目标？目标设定的范围制定目标以始为终制定目标：自上而下，从终极目标反推过来，使下级目标成为上级目标的分解。时间目标：自下而上，使下级目标成为上级目标成为对上级目标的支持。日目标周目标月目标年目标近期目标远期目标中期目标终极目标实现目标制定目标目标设定的范围设定目标的五项管理明确具体完成时限长短结合具有挑战量化衡量目标设定的范围设定目标的五项管理1、明确具体制定目标的秘诀就是“明确”二字，成功目标，必须是明确的！目标不应该是某种生活方式，应该是件具体的事情。2、量化衡量不能量化就不是目标制定。只有量化才可测定，才能积累。目标设定的范围设定目标的五项管理3、具有挑战不要害怕失败，勇敢的挑战自己。4、长短结合只有大小结合长短结合才能与时俱进的实现个人中级目标。5、完成时限所有的目标都应该在一定的时间内达成才有意义，不然目标等于没有目标。如何设定目标酝酿目标你要一个什么样的人生？你要一个什么样的事业和家庭？你想拥有什么样的财富？你想成为一个什么样的人？尽情的去做梦，每个人都有做梦的权利。把梦想写下来，就变成了你的目标，就变成了人生的导航。不要以你现在的条件来设定目标。IdeaTreeThe这真的是我的目标么？我真的热切希望么？会使我更快乐么？会使我更健康么？这个目标是否有违良心？与其它目标有矛盾和冲突么？能否想象达成这个目标的情形？会使我和别人相处得更愉快么？会使我更健康么？会使我交到更多的朋友么？会使我更富足么？会使我更有安全感么？我是否乐意全身心的投入？如何设定目标分析目标没有期限，就没有目标，就永远达不到成功的彼岸。期限，衡量目标的进展，激发向目标不断前进的动力。制定现实目标的期限如何设定目标分析目标分析你的起始点我究竟有什么才干和天赋？我的主要优势是什么？我最明显的缺点和劣势是什么？我曾有过的成功记录？我所处的时代和环境对我有什么机遇？我与什么人物来往？与之合作我想到什么结果？我的知识和技能，是否更得上时代的脚步？如何设定目标分析目标人生不是为了痛苦而活着，是为了幸福才活着，然而痛苦却伴随着人生。确认障碍，是为了有备无患，从容不迫。障碍是来帮助我们学习成长的，而不是来阻碍我们的，达成目标的过程就是克服障碍的过程。确认实现目标的障碍如何设定目标寻找支持达成目标需要的知识和技能12345对实现目标有帮助的人和团体12345实现目标的措施解决障碍的方法12345如何设定目标将目标视觉化制定显示目标的计划要制定显示目标的计划，这个计划最好能够分解到每年，每月，每周甚至每天。马上行动现在就做要根据自己的目标马上行动，没有行动再好的计划也只是白日梦。将目标视觉化想象目标完成后的感觉，让自己沉浸在美好的快乐中从而产生实现目标的动力和克服障碍的决心。分解目标的六大步骤规划你的人生蓝图表设定你的中期和近期目标设定你的年度目标把年度目标拆分到月把月度目标拆分到周把周目标拆分到日一些大目标看似难以实现，但把他分割为无数的小目标实现起来就不再是什么难事了。每天实现一个小目标，你一定会获得人生的大成功。人生蓝图表中期和近期目标

终极目标（60岁时）远期目标（10年以内）中期目标（5年以内）近期目标（1-3年以内）事业

财富

家庭生活

学习成长

人际关系

健康休闲

分解目标的六大步骤说做就做！年度目标

类别序号目标内容方法和措施起止时间完成情况事业

1

2

3

1

2

3

财富

家庭生活

学习成长

人际关系

健康休闲

分解目标的六大步骤分解目标的六大步骤

重要级别目标内容方法和措施完成情况事业

财富

家庭生活

学习成长

人际关系

健康休闲

设定你的月度目标月度目标要保持与总体目标方向一致，内容上下贯通，保证总体目标的实现。并尽可能得保证各项目标均衡同步发展。分解目标的六大步骤评估你的月度目标本月目标总结对应月初目标评估完成情况，总结成功经验。

未完成目标的原因和障碍找出未完成的目标，思索原因与障碍。

克服障碍的对策和方法找出克服障碍的对策与方法，为以后的目标达成做准备。

本月创新与收获看看本月有没有创新与收获

优先顺序本周工作目标完成时限1

2

3

4

本周其他目标理财规划

家庭生活

学习成长

人际关系

健康休闲

分解目标的六大步骤设定你的周目标1、每周一以前填写完毕！2、本周有特别的日子吗？分解目标的六大步骤星期X年月日按重要程度分类起止时间今日事项完成情况

设定你的日目标目标达成的两大方法每周总结矫正目标本周目标总结对应月初目标评估完成情况，总结成功经验。未完成目标的原因和障碍找出未完成的目标，思索原因与障碍。克服障碍的对策和方法找出克服障碍的对策与方法，为以后的目标达成做准备。

本周创新与收获看看本月有没有创新与收获目标达成的两大方法循环往复天天修炼1、头一天晚上设定明日目标2、上周五前设定下周目标3、上月30日前设定下月目标4、上年度11月30日前设定明年目标一年365天，天天目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。心在远方路在脚下

目标设定完成后，就要严格的贯彻执行，说到做到，坚守承诺，哪怕是很小的目标都要坚持完成，不然，你的心态管理就要打零分了。

只有完成每天的目标，才能完成每周的目标，才能完成每月、每年的目标，最终将实现你终极的人生规划。心态管理目标管理时间管理学习管理行动管理时间管理算算你的时间价值如果每天都有86400元进入您的银行户头，而你必须当天花光，你会如何运用这笔钱？对于这样一笔财富，你打算怎么利用它们？年收入20000元年收入60000元年收入？？？？元每天价值78.74每小时价值9.84每分钟价值0.16每天价值236.32每小时价值29.52每分钟价值0.48每天价值每小时价值每分钟价值时间都到哪儿去了？！缺乏计划、没有目标、拖延、抓不住重点、事必躬亲、有头无尾、一心多用、缺乏条理与整洁、找东西、单事情复杂化、懒惰、浪费别人时间、不会拒绝请求、盲目行动、不懂授权、盲目承诺、越权指挥、救火、完美主意。内部因素时间都到哪儿去了？！上级领导浪费时间开会、电话、不懂授权、官僚、制度死板、步骤太多、信息不共享、责权不清、目标不明确。工作系统浪费时间访客、官样文章、员工离职、人手不足、训练不够生活条件浪费时间通信、环境、交通、朋友闲聊、家住郊区外部因素高效管理时间的十个方法制定远大的目标是人生成功的关键，制定阶段性目标，更是关键中的关键。一、生命规划高效管理时间的十个方法80/20定律20%的事决定了80%的成果20%的客户决定了80%的利润20%的产品创造了公司80%的绩效20%的员工给公司创造了80%的业绩二、要事第一20%的重要事项要用80%的时间来保证完成高效管理时间的十个方法ABC定律A类最重要B类重要C类次重要如何判断A呢？第一、带来最大价值第二、不做就没机会了第三、别人不能代替二、要事第一A类自己做、B类压缩做，C类延期做、不做、授权做高效管理时间的十个方法二、要事第一我们很多时候不懂得把自己的最佳状态用来做最有价值的事！ABC定律假如今天只做一件事，它是什么？假如今天只做两件事，他们是什么？假如今天只做三件事，那些是什么？高效管理时间的十个方法三、每日管理记录每天的时间，记录永远比记忆更可靠！列出每天要做的事情，管理消耗掉的时间。四、任务清单接到任务、承诺别人、发出任务都要记录下来，每一项都要任务明确，设定期限。五、检查追踪按照记录的时间，对任务“按时”追踪检查。按照记录的时间，对承诺“准时”完成检查。高效管理时间的十个方法六、日清日新当日事当日毕，保证目标得以实现！每天不断提高自己！七、杜绝拖延设定时间的事情要马上作，杜绝拖延！八、条理整洁一个办公桌堆满了很多资料的人，一天要浪费五个小时用于寻找。九、马上行动立刻记录、马上行动，每天总结自己的工作与收获！高效管理时间的十个方法十、授权第一、要找心态积极，有经验的人。第二、明确结果。第三、检查评估，授权不等于弃权。第四、明确责、权、利。第五、当他遇到困难时必须帮助他。第六、不能同时授权2人以上，不能倒授权。第七、授权出去，必须追根究底到成果。心态管理目标管理时间管理学习管理行动管理学习管理学习是竞争力一年以后三年以后五年以后八年以后成为专家成为行业专家成为国家级专家成为世界级专家针对目标领域从现在开始每天学习一个小时现在美国人力资源协会统计学习改变命运大学毕业后的指示最多只能用两年，如果不学习就会被社会淘汰，只要不断地学习才有竞争力，人和人的竞争也是学习力的竞争。学习改变命运！知识创造未来！奋斗成就人生！学习的途径了解成功者的思想，做成功者所做的事情，重复成功者的行为，就会得到成功者一样的结果。阅读成功者的书籍与一流人士成为朋友听成功人士演讲发现成功的规律、提炼成功的步骤、找到成功的方法获得成功的方法和诀窍短时间获得比较系统的成功步骤方法复制成功养成天天学习的习惯不断的读书是养成学习习惯的开始。学习是终身的事业，21世纪里，你唯一的优势就是比对手学习得更多更快！养成天天学习的习惯1、在工作中学习实践是学习的最高境界！不管是自己的工作还是别人的工作都可以学习。当你明白了这一点，你就会在面对事情的时候，有意识的从工作中学习知识与技能，增长你的经验和智慧。养成天天学习的习惯2、在反省中学习学而不思则罔，思而不学则殆！一个善于反省的人才能