劳动保障协理员考试试题与答案

劳动保障协理员考试试题与答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.下列关于失业保险待遇领取条件的说法，正确的是（）。A.用人单位和本人累计缴费满半年即可B.中断就业后即可即时申领C.已进行失业登记并有求职要求D.领取期间可拒绝公共就业服务机构提供的职业介绍答案：C3.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内结束仲裁。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：C4.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应提前（）通知劳动者。A.无需提前B.3日C.30日D.书面说明理由即可答案：D5.企业职工基本养老保险单位缴费比例目前全国统一为（）。A.8%B.12%C.16%D.20%答案：C6.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。A.10倍B.15倍C.20倍D.30倍答案：C7.下列哪项不属于劳动保障监察的职责范围（）。A.检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况B.受理拖欠工资举报C.裁定经济补偿金具体数额D.责令用人单位改正违法行为答案：C8.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）的产假。A.90天B.98天C.128天D.158天答案：B9.最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同（）提出。A.工会、企业联合会B.财政局、税务局C.发改委、统计局D.卫健委、教育局答案：A10.根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A.半个月B.一个月C.一个半月D.二个月答案：B11.下列关于集体合同效力的说法，正确的是（）。A.仅对工会会员有效B.对用人单位和全体职工具有约束力C.低于劳动合同约定条件时以集体合同为准D.有效期最多为一年答案：B12.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应为劳动者免费提供的服务不包括（）。A.职业指导B.职业介绍C.代写简历收费服务D.就业政策法规咨询答案：C13.劳动者对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C14.根据《社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系（）。A.重新计算缴费年限B.随本人转移，缴费年限累计计算C.封存原地，重新开户D.需补缴10%转移手续费答案：B15.下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。A.派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同B.被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位无需支付工资C.被派遣劳动者享有与用工单位同工同酬权利D.临时性岗位指存续时间不超过六个月的岗位答案：B16.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规行为的查处，应当自立案之日起（）内结案。A.30个工作日B.45个工作日C.60个工作日D.90个工作日答案：C17.下列关于工作时间制度的说法，正确的是（）。A.国家实行每日工作时间不超过9小时制度B.用人单位因生产经营需要，可单方决定实行不定时工作制C.综合计算工时工作制需经劳动行政部门批准D.每周至少休息一日为倡导性规定答案：C18.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。A.5B.7C.10D.15答案：C19.下列哪项属于劳动保障协理员在入户调查时必须遵守的保密义务（）。A.将调查对象家庭收入情况告知社区民警B.在小区微信群公示调查数据C.未经本人同意不向第三方泄露个人信息D.将数据提供给商业保险公司用于营销答案：C20.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应开设（），专项用于支付农民工工资。A.一般结算账户B.临时账户C.农民工工资专用账户D.基本账户答案：C21.下列关于灵活就业人员参加职工基本养老保险的说法，正确的是（）。A.只能在户籍地参保B.缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资C.可在本省规定范围内自主选择缴费基数D.缴费比例为单位20%+个人8%答案：C22.根据《社会保险基金先行支付暂行办法》，职工因第三人侵权造成工伤，第三人不支付或无法确定第三人的，由（）先行支付工伤医疗费用。A.用人单位B.工伤保险基金C.民政部门D.商业保险公司答案：B23.下列关于企业年金的说法，错误的是（）。A.企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳B.企业年金方案应当报送所在地人社部门备案C.职工达到国家规定的退休年龄可领取企业年金D.企业年金基金可完全由企业自主投资股市，无需监管答案：D24.根据《劳动合同法》第十九条，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。A.一B.二C.三D.不限答案：A25.下列关于高温津贴的说法，正确的是（）。A.属于福利性质，企业可自主决定是否发放B.发放标准由企业工会与企业协商即可C.属于工资组成部分，必须依法支付D.仅适用于露天作业人员答案：C26.根据《就业援助规定》，就业困难人员实现灵活就业后申报就业，可给予不超过（）的社会保险补贴。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C27.下列关于劳动人事争议仲裁管辖的说法，正确的是（）。A.劳动合同履行地与用人单位所在地不一致的，由用人单位所在地仲裁委管辖B.劳动者可任意选择管辖地C.由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖D.必须先行约定管辖答案：C28.根据《社会保险个人权益记录管理办法》，个人权益记录保管期限为（）。A.5年B.10年C.30年D.永久答案：D29.下列关于城乡居民基本养老保险待遇领取条件的说法，正确的是（）。A.男女均须年满65周岁B.累计缴费满10年即可C.年满60周岁、累计缴费满15年且未领取其他基本养老保障待遇D.待遇由中央财政全额支付答案：C30.根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于劳动保障协理员“入户调查”核心指标的有（）。A.家庭成员就业状况B.技能水平C.住房面积D.社会保险参保情况答案：ABD32.根据《社会保险法》，职工应当参加的社会保险有（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.企业年金答案：ABC33.下列关于劳动争议仲裁与诉讼衔接的说法，正确的有（）。A.仲裁是诉讼的前置程序B.对一裁终局案件，用人单位不得起诉C.劳动者对仲裁裁决不服可起诉D.仲裁裁决生效后，当事人不得就同一争议再申请仲裁答案：ACD34.下列属于劳动保障监察方式的有（）。A.日常巡视检查B.书面审查C.举报专查D.仲裁调解答案：ABC35.根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形有（）。A.上班途中受到非本人主要责任交通事故伤害B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害C.出差期间，因工作原因受到伤害D.因工外出期间，从事与工作无关的个人活动受到伤害答案：ABC36.下列关于失业保险基金支出范围的说法，正确的有（）。A.失业保险金B.领取失业保险金期间的基本医疗保险费C.丧葬补助金D.职业培训补贴答案：ABCD37.下列属于用人单位不得解除劳动合同情形的有（）。A.女职工在孕期、产期、哺乳期B.在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力C.劳动者患病在规定医疗期内D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任答案：ABC38.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放负有的义务包括（）。A.监督B.代发C.连带清偿D.垫付答案：ABC39.下列关于企业经济性裁员的说法，正确的有（）。A.需提前30日向工会或全体职工说明情况B.裁员方案应向人社部门报告C.裁员人数达20人以上或占职工总数10%以上适用D.家庭无其他就业人员且有抚养义务的人员应优先留用答案：ABCD40.下列属于劳动保障协理员职业守则的有（）。A.遵纪守法B.公平公正C.保守秘密D.热情服务答案：ABCD三、填空题（每空1分，共20分）41.根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立________劳动合同。答案：书面42.劳动者提前________日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。答案：三十43.国家建立全国统一的________社会保障号码，个人终身不变。答案：个人44.劳动争议仲裁不收费，经费由________财政予以保障。答案：同级45.根据《就业促进法》，劳动者依法享有________就业和自主择业的权利。答案：平等46.企业职工基本养老保险基金实行________统筹与个人账户相结合的制度。答案：社会47.根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定委员会由________、工会组织、用人单位代表组成。答案：社会保险行政部门48.劳动保障协理员在调查登记时，应做到________、准确、完整、及时。答案：真实49.根据《社会保险法》，社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得________。答案：挪用50.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他________。答案：证件51.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假________天。答案：1552.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于________标准。答案：城市居民最低生活保障53.根据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，有权向________投诉。答案：劳动保障行政部门54.企业年金基金投资股票等权益类资产的比例，不得高于投资组合净值的________%。答案：4055.根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足五年的，应当订立无固定期限劳动合同。答案：十56.根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠农民工工资，由________部门责令限期支付。答案：人社57.城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和________养老金构成。答案：个人账户58.根据《社会保险个人权益记录管理办法》，个人可凭________证件查询本人权益记录。答案：有效身份59.根据《职工带薪年休假条例》，国家法定休假日、休息日不计入年休假的________。答案：假期60.根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，实行________原则。答案：先行调解四、简答题（每题6分，共30分）61.简述劳动保障协理员在就业困难人员认定中的工作流程。答案：（1）政策宣传：通过社区公告、入户走访等方式告知政策；（2）受理申请：指导申请人填写《就业困难人员认定申请表》，收取身份证、户口本、失业登记证明等材料；（3）入户调查：核实家庭收入、就业状况、失业原因、技能水平等；（4）社区评议：组织社区评议小组进行民主评议并公示5日；（5）街道初审：街道（乡镇）人社服务机构审核材料并录入系统；（6）县级认定：县（区）人社部门复核并作出认定决定，发放《就业困难人员认定证明》；（7）动态管理：建立台账，每季度回访，出现就业、退休、死亡等情况及时注销。62.简述用人单位未依法为职工办理社会保险登记的法律后果。答案：（1）由社会保险行政部门责令限期改正；（2）逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下罚款；（3）对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下罚款；（4）职工发生工伤、生育、疾病等情形的，由用人单位按照法定待遇项目和标准承担全部费用；（5）给职工造成损失的，依法承担赔偿责任；（6）纳入劳动保障守法诚信等级评价，向社会公布。63.简述城乡居民基本养老保险待遇计算方法。答案：城乡居民月养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金：由中央确定最低标准，地方政府可提高；个人账户养老金=个人账户储存额÷139（计发系数）；缴费年限超过15年的，每增加1年，基础养老金加发一定比例（各地1%—3%）；一次性缴费或补缴不享受政府补贴；丧葬补助金一般按基础养老金标准一次性发放若干月（各地6—12个月）。64.简述劳动保障监察案件结案条件。答案：（1）依法履行责令改正、行政处理、行政处罚等决定；（2）用人单位已补缴或支付完毕工资、社保费、经济补偿等；（3）涉嫌犯罪案件已移送公安机关并书面回复；（4）行政复议或行政诉讼期限届满且未被受理，或已败诉；（5）案件材料齐全，包括立案审批表、调查笔录、证据清单、处理决定书、执行凭证等；（6）经劳动保障监察机构负责人审批同意结案并归档。65.简述劳动者申请仲裁需提交的材料。答案：（1）仲裁申请书：载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求、事实与理由；（2）身份证明：身份证原件及复印件；（3）用人单位工商登记信息：可在国家企业信用信息公示系统打印；（4）证据材料：劳动合同、工资条、社保缴费记录、解除通知、考勤记录、证人证言等；（5）授权材料：委托代理人需提交授权委托书及代理人身份证明；（6）送达地址确认书：确保仲裁文书准确送达；（7）仲裁费减免申请（符合条件者）。五、计算与分析题（共30分）66.（计算题，10分）某企业2023年职工月平均工资为6000元，当地在岗职工月平均工资为7000元，缴费基数上下限分别为3000元—18000元。（1）计算该职工个人每月应缴纳的基本养老保险费金额；（2）若该职工2023年7月—12月期间工资提升至每月20000元，计算2023年下半年其个人账户累计新增储存额（不含利息）。答案：（1）6000×8%=480元；（2）因20000>18000，按上限18000元缴费，个人缴费：18000×8%=1