工会组织建设知识竞赛试卷(附答案)

工会组织建设知识竞赛试卷(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.20C.25D.302.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.直接罢免B.建议撤换C.弹劾D.撤销其职务3.根据《中国工会章程》，工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会执行委员会B.中华全国总工会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.工会的全国代表大会4.基层工会委员会每届任期（）年。A.3B.3或5C.5D.2或35.工会经费的来源中，企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费或者建会筹备金。A.1%B.2%C.3%D.5%6.职工（）人以上企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.5007.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.可以B.必须C.应当D.有权8.工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭（）接转。A.单位证明B.会员证C.会员信息D.介绍信9.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A.三分之一B.半数C.过半数D.三分之二10.企业单方面解除职工劳动合同的，应当事先将理由通知（），工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.劳动行政部门D.工会11.工会劳动法律监督委员会对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益情况进行监督，发现问题的，有权（）。A.直接进行处罚B.提出意见并要求改正C.责令停产整顿D.移交司法机关12.工会资产是社会团体资产，（）对各级工会的资产拥有终极所有权。A.中华全国总工会B.各级人民政府C.国务院D.全体会员13.工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.三个月B.六个月C.一年D.两年14.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2B.3C.5D.715.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.同级工会委员会B.同级工会会员大会或者会员代表大会C.上级工会委员会D.上级工会经费审查委员会16.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）平等协商确定。A.职工代表B.工会C.职工代表大会D.工会或者职工代表17.工会帮助和指导职工签订劳动合同，实行劳动合同制度是我国劳动法律制度的一项（）内容。A.重要B.核心C.基本D.补充18.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。A.女职工委员会，女职工委员B.女职工部，女职工代表C.女职工小组，女职工负责人D.女工组织，女工委员19.工会开展劳动和技能竞赛活动所需奖励经费，可从（）中列支。A.工会经费B.职工教育经费C.行政经费D.企业成本20.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.企业法人B.机关法人C.事业单位法人D.社会团体法人二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.参与企业经营管理决策D.组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督2.下列哪些属于工会的权利？（）A.要求纠正侵犯职工劳动权益的行为B.调查安全生产事故和职业危害事件C.参与劳动争议的调解和仲裁D.对企事业单位的经营活动进行审计3.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A.三分之一B.五分之一C.四分之一D.半数4.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和工会活动B.支付工会专职工作人员的工资和奖励C.工会行政办公支出D.职工福利和困难补助5.工会会员享有以下权利：（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇6.建立工会组织的程序主要包括（）。A.向上一级工会提出建会申请B.发展会员，进行会员登记C.选举产生工会委员会、经费审查委员会等D.选举结果报上一级工会批准7.工会劳动法律监督的内容主要包括用人单位遵守（）等法律法规的情况。A.劳动法B.劳动合同法C.安全生产法D.职业病防治法8.下列哪些人员不能作为本企业基层工会委员会成员的人选？（）A.企业主要负责人的近亲属B.企业分管人事、财务工作的负责人C.企业外聘的法律顾问D.尚未与企业签订劳动合同的实习人员9.职工代表大会行使下列职权：（）。A.听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况等报告B.审议通过集体合同草案，以及劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案C.选举或者罢免职工董事、职工监事D.向政府推荐企业经营者人选10.加强工会组织建设的重要意义在于（）。A.巩固党执政的阶级基础和群众基础B.维护职工队伍和社会稳定C.促进企业健康发展和劳动关系和谐D.实现工会工作群众化、民主化、法制化三、判断题（每题1分，共10分，正确的打√，错误的打×）1.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）2.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，必须征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）3.工会经费审查委员会向同级工会委员会负责并报告工作。（）4.所有企业都必须建立职工代表大会制度。（）5.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）6.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）7.会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。（）8.乡镇、城市街道可以建立地方总工会，作为一级地方工会组织。（）9.企业行政负责人（含副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得担任本企业工会主席。（）10.工会经费独立原则，意味着工会经费的使用完全不受国家财政和审计部门的监督。（）四、填空题（每空1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的________组织。2.工会通过________和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。3.工会会员大会或者会员代表大会有权________或者________其所选举的代表或者工会委员会组成人员。4.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有________参加。5.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和________情况。6.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得________的同意。7.工会劳动保护监督检查员依法对用人单位遵守劳动安全卫生法律法规情况进行________。8.中华全国总工会执行委员会委员和产业工会全国委员会委员实行________制。五、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的四项基本职能。2.工会会员需要履行哪些基本义务？3.建立基层工会组织的基本条件是什么？4.简述工会经费审查监督的主要内容。六、论述题（每题10分，共20分）1.试论述在新时期加强基层工会组织建设的重要性和主要路径。2.结合工作实际，论述工会在构建和谐劳动关系中应发挥哪些作用。答案与解析一、单项选择题1.C解析：《中华人民共和国工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。2.A解析：《工会法》第九条和《中国工会章程》第九条规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。3.C解析：《中国工会章程》第九条规定，工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。4.B解析：《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。5.B解析：《工会法》第四十三条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。6.B解析：根据《企业工会工作条例》等相关规定，职工二百人以上的企业、事业单位工会，可以设专职工会主席。7.C解析：《工会法》第二十一条规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。8.B解析：《中国工会章程》第六条规定，会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。9.C解析：《工会法》第十七条规定，罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。10.D解析：《工会法》第二十二条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。11.B解析：工会劳动法律监督属于群众监督性质，主要方式是提出意见、建议，要求用人单位改正，无权直接处罚或采取强制措施。12.A解析：根据《工会法》和《中国工会章程》，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。13.B解析：《中国工会章程》第六条规定，会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。14.B解析：《工会法》第四十一条规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日。15.B解析：《中国工会章程》第十四条规定，各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会。16.D解析：《劳动合同法》第四条规定，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。17.B解析：实行劳动合同制度是市场经济条件下劳动关系确立的基础，工会帮助和指导职工签订劳动合同是维护职工权益的核心环节。18.A解析：《工会法》第十条规定，女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。19.A解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，劳动和技能竞赛活动的奖励支出属于工会经费用于“职工活动支出”的范围。20.D解析：《工会法》第十四条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。二、多项选择题1.ABD解析：《中国工会章程》总则规定，中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。同时，工会依法组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。参与企业经营管理决策并非工会的基本职责。2.ABC解析：工会的权利主要围绕维护职工权益展开，包括监督权、调查权、参与调解仲裁权等。对企事业单位经营活动进行审计不属于工会的法定权利，工会经费审查委员会审查的是工会自身的经费。3.A解析：《中国工会章程》第九条规定，经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。4.AC解析：根据《工会法》和《基层工会经费收支管理办法》，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，以及必要的工会行政办公支出。支付专职工作人员工资和奖励有特定渠道，职工福利和困难补助主要来源于行政。5.ABCD解析：根据《中国工会章程》第三条，以上均为会员享有的权利。6.ABCD解析：建立工会组织一般包括申请、发展会员、民主选举、报批等完整程序。7.ABCD解析：工会劳动法律监督涵盖所有涉及职工劳动权益的法律法规。8.ABD解析：为保证工会的独立性和代表性，《企业工会主席产生办法》等规定，企业主要负责人的近亲属、分管人事财务的负责人以及未与企业建立劳动关系的实习人员，一般不宜作为工会委员会成员候选人。外聘法律顾问如符合会员条件，理论上可以，但实践中较少。9.ABC解析：职工代表大会是企业民主管理的基本形式，其职权包括审议建议权、审议通过权、评议监督权、民主选举权等。向政府推荐企业经营者人选不属于职代会的常规职权。10.ABCD解析：四个选项从政治、社会、经济、工会自身发展等角度全面阐述了加强工会组织建设的重要意义。三、判断题1.√解析：符合《工会法》第十一条规定。2.√解析：符合《工会法》第十七条规定。3.×解析：工会经费审查委员会向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。题目表述不完整。4.×解析：并非所有企业都必须建立。国有和集体企业必须建立，其他企业、事业单位“可以”依照法律规定建立。实践中，公司制企业普遍建立。5.√解析：符合《工会法》第四十七条规定。6.√解析：符合《工会法》第十八条规定。7.√解析：符合《中国工会章程》第八条规定。8.√解析：符合《工会法》第十条规定，乡镇、城市街道建立的是工会联合会或者地方总工会。9.√解析：根据《企业工会主席产生办法》等规定，为保证工会的独立性和代表性，这些人员不宜担任本企业工会主席。10.×解析：工会经费独立管理，但必须依法接受国家监督。工会经费的使用应接受政府审计部门的审计监督。四、填空题1.群众2.平等协商3.撤换，罢免4.工会代表5.资产管理6.企业、事业单位7.监督检查8.替补五、简答题1.答：工会的四项基本职能是：（1）参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理。（2）维护职能：维护职工的合法权益，包括经济权益、政治权利、精神文化权益和社会权利等。（3）建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。（4）教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.答：工会会员应履行以下基本义务：（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。3.答：建立基层工会组织的基本条件包括：（1）有会员二十五人以上的企业、事业单位、机关和其他社会组织。（2）有明确的组建意愿，并得到上级工会的指导和批准。（3）能够按照民主程序发展会员，并筹备召开会员（代表）大会。（4）能够选举产生工会委员会、经费审查委员会等组织机构。（5）有必要的活动场所和经费保障（筹备期间可由上级工会或单位行政支持）。4.答：工会经费审查监督的主要内容是：（1）审查工会经费预算、决算的编制和执行是否符合国家财经法规、政策和工会财务制度。（2）审查工会经费的收入、支出是否真实、合法、合理，各项开支是否坚持勤俭节约原则。（3）审查工会资产的管理、使用情况，是否安全完整、保值增值。（4）审查工会所属企事业单位的财务收支、经营管理和经济效益情况。（5）监督工会内部财务管理和内部控制制度的建立健全与有效执行。（6）对工会领导干部和所属企事业单位负责人进行经济责任审计。六、论述题1.答：重要性：（1）政治基础：基层工会是工会组织体系的根基，是党联系职工群众最直接、最广泛的桥梁纽带，加强其建设是巩固党的阶级基础和执政基础的必然要求。（2）工作基础：所有工会工作最终都要通过基层工会来落实，其建设水平直接关系到工会整体服务职工、维护权益的能力和成效。（3）稳定基础：基层工会处于劳动关系协调的第一线，健全有力的基层工会有助于及时化解矛盾，促进企业和谐与社会稳定。（4）活力基础：基层工会直接面对会员，其组织是否健全、活动是否有效，决定了工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。主要路径：（1）依法推进建会：加大在非公有制企业、社会组织及新就业形态劳动者中的建会力度，最大限度地把职工组织到工会中来。（2）规范民主选举：严格依照《工会法》和《章程》规定，民主选举产生工会领导班子，特别是选好配强工会主席。（3）强化作用发挥：聚焦维权服务主责主业，健全平等协商集体合同、职工代表大会等制度，做实困难帮扶、法律援助、普惠服务等工作。（4）保障资源下沉：推动人力、财力、物力等资源向基层倾斜，保障基层工会有钱办事、有人干事、有阵地开展活动。（5）加强队伍建设：加强对基层