集体劳动合同范本

集体劳动合同范本第一条甲方（用人单位）名称：____________________法定代表人：____________________住所：____________________第二条乙方（职工方）名称：____________________（工会）法定代表人：____________________住所：____________________第三条本合同适用范围为甲方全体职工，包括正式职工、合同制职工、临时职工等。第四条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本集体合同。第五条劳动报酬1.甲方应建立工资正常增长机制。工资水平的确定和调整应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。2.甲方支付给职工的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。3.甲方应当以货币形式按月支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠。4.甲方应当依法制定内部工资分配制度，并向本单位职工代表大会或者职工大会报告，充分听取职工意见。第六条工作时间与休息休假1.甲方实行国家规定的工时制度。因生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.甲方安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。延长工作时间的工资支付标准为：工作日延长工作的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3.甲方应当保障职工享有法定休息休假权利。职工在法定休假日、婚假、丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方应当按照规定支付工资。第七条劳动安全与卫生1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对从事有毒有害作业的职工，必须定期进行健康检查，建立健康档案。3.甲方应当对职工进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的职工，不得上岗作业。4.发生工伤事故时，甲方应当立即采取抢救措施，并按照国家规定进行工伤认定和赔偿。第八条保险与福利1.甲方和乙方应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费按照国家规定由甲方和乙方按比例分担，甲方不得拖欠或少缴。2.甲方可以根据本单位实际情况，建立补充医疗保险、企业年金等福利制度。3.甲方应当建立集体福利设施，改善职工生活条件，如提供食堂、宿舍、浴室等，并保证其正常运行。第九条职业培训1.甲方应当建立职业培训制度，根据企业发展和职工需要，制定职业培训计划，对职工进行各种形式的职业培训。2.甲方为职工提供专项培训费用，对职工进行专业技术培训的，可以与该职工订立协议，约定服务期。职工违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第十条劳动纪律1.职工应当遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，遵守职业道德。2.职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十二条变更与解除1.本合同期内，因国家法律、法规、政策变化或不可抗力等原因致使本合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.一方严重违反集体合同，给另一方造成重大损失的，另一方有权解除本合同。第十三条争议解决1.因履行本合同发生争议，双方应当协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条附则1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。3.本合同自双方签字盖章，并报劳动行政部门审查登记之日起生效。4.本合同一式____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________日期：_