链家员工合同

链家员工合同劳动合同甲方：[公司名称]法定代表人：[姓名]住所地：[地址]联系电话：[电话]乙方：[姓名]身份证号码：[号码]户籍所在地：[地址]联系电话：[电话]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为三年，自[起始日期]起至[结束日期]止。1.2合同内含试用期，试用期自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期工资为人民币[金额]元/月，该金额包含试用期内的工资及社保个人缴纳部分。1.3合同期满前一个月，双方协商一致可以续订劳动合同；若双方均未提出续订要求，本合同期满后自然终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任房地产经纪人岗位工作。2.2乙方的工作职责包括但不限于：房源的开发与维护、客源的拓展与挖掘、房屋买卖与租赁的居间服务、协助客户进行签约及后续的贷款、过户等手续办理。2.3乙方的工作地点为甲方在[城市名称]设立的各门店及办公场所。根据公司业务发展需要，甲方有权对乙方的工作地点或工作岗位进行调整，乙方应予以服从。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行不定时工作制，具体排班制度按照公司《门店运营管理制度》执行。3.2乙方需严格遵守公司的早会、夕会及夕访制度。乙方在工作日应保证在门店坐班，配合公司的营销活动及业务安排。3.3乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，但在节假日期间，如遇客户接待需求或公司统一安排，乙方应履行值班义务。第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬结构为“底薪+绩效提成+专项奖金”。4.2底薪：甲方支付乙方底薪人民币[金额]元/月，该底薪为乙方的基本生活保障费用，不包含甲方的提成、奖金及福利。4.3绩效提成与奖金：乙方的绩效提成及奖金根据公司《薪酬管理办法》及乙方的月度/季度/年度业绩考核结果核定发放。绩效考核指标包括但不限于带看量、签约量、房源录入量等。4.4甲方按月支付乙方工资，发放日为每月[日期]日。4.5若乙方在试用期未通过考核，甲方有权调整其工作岗位或解除劳动合同。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。5.2乙方个人应承担的社会保险及住房公积金部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方享有甲方规定的带薪年假、婚假、产假等法定假期，具体执行标准参照国家法律法规及公司制度。第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方在工作期间应保持良好的职业形象，统一着装，佩戴工牌，言行举止文明规范。6.3乙方应严格遵守公司的“房源保护制度”及“客户保护制度”，严禁利用职务之便私自将客户或房源信息输送给第三方，严禁私自进行房屋交易或吃差价。6.4乙方不得利用工作之便谋取私利，不得侵占甲方财产，不得损害甲方声誉。6.5对于违反上述纪律的行为，甲方有权视情节轻重给予乙方警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。第七条保密义务与竞业限制7.1乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户名单、房源数据、经营策略、财务数据、技术信息等）承担保密义务。7.2无论本合同是否终止或解除，乙方均不得向任何第三方泄露其在甲方任职期间所知悉的保密信息。7.3双方确认，乙方在离职后[期限]年内，不得在甲方有竞争关系的其他房地产经纪机构或自营中介机构工作，也不得自行从事与甲方业务相同或类似的业务。此为竞业限制条款。7.4若双方约定了竞业限制，甲方应在乙方离职后按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，标准为人民币[金额]元/月。7.5若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币[金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第八条合同的解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。8.4有下列情形之一的，本合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第九条违约责任9.1乙方在合同期内违反公司规定，擅自离职或泄露公司商业秘密、带走客户资源的，应向甲方支付违约金人民币[金额]元。9.2因乙方原因导致甲方被第三方索赔、起诉或遭受行政处罚的，乙方应承担全部赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的律师费、诉讼费等损失。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。