2025年人力资源代理招聘合同协议

2025年人力资源代理招聘合同协议甲方（委托方）：[甲方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话号码]统一社会信用代码：[代码]乙方（受托方）：[乙方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话号码]人力资源服务许可证编号：[许可证编号]统一社会信用代码：[代码]鉴于甲方因业务发展需要，需招聘[招聘岗位名称或说明]若干名员工，委托乙方提供人力资源代理招聘服务；乙方具备相应的专业能力和资质，同意接受甲方的委托。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务范围与内容1.1甲方委托乙方招聘岗位为：[具体岗位名称一]、[具体岗位名称二]，共计[招聘人数]名。1.2岗位职责与要求：详见附件一《岗位说明书》（如有）。乙方需根据甲方提供的岗位职责、任职资格及薪资范围要求，进行人才寻访与筛选。1.3乙方提供的服务内容包括：（1）根据甲方要求，在国内外相关渠道发布招聘信息；（2）对收到的简历进行筛选，并向甲方推荐符合条件的候选人；（3）根据甲方安排，组织安排候选人与甲方招聘人员进行面试；（4）协助甲方进行候选人背景调查（如需，需事先获得候选人书面授权并遵守相关法律规定）；（5）向甲方推荐最终候选人，并协助候选人接受甲方Offer及办理入职相关手续；（6）定期向甲方提供招聘进展报告和效果分析；（7）甲方要求的其他与招聘相关的服务（需另行书面约定）。第二条服务标准与要求2.1乙方应在本协议生效之日起[具体天数]日内，向甲方推荐至少[数量]名符合甲方基本要求的候选人供甲方面试。2.2乙方应在甲方确定最终候选人后，协助该候选人于[具体天数，如三十]日内完成入职。2.3招聘完成时限：乙方应在本协议约定的服务期限内或双方书面确认的延长期限内完成全部招聘任务，即最迟于[具体日期]前完成所有[招聘人数]名员工的招聘工作。2.4甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后[具体天数，如三个]个工作日内，向乙方反馈面试意见。2.5如甲方对乙方推荐的候选人整体质量不满意，可书面通知乙方要求增加推荐次数或调整推荐方向，乙方应根据甲方要求进行调整，但额外产生的费用（如有）由双方另行协商确定。第三条服务费用与支付方式3.1计费方式：本协议项下的服务费采用[选择：固定费/成功费]方式。（1）若选择固定费，费用总额为人民币[金额]元（大写：[大写金额]整），包含乙方为完成本协议约定的全部招聘任务而提供的服务。（2）若选择成功费，按每成功推荐一名候选人入职且该候选人服务满[服务期限，如六个月或一年]的标准计算，具体费率为该候选人入职后首个[支付周期，如月]工资的[百分比，如30%至60%]乘以[服务期限时长]。3.2支付时间节点：（1）[如选择固定费]甲方应在本协议签订后[具体天数]个工作日内，向乙方支付服务费总额的[百分比，如50%]作为预付款，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]整）；剩余[百分比，如50%]的服务费，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]整），应在甲方确认最后一名候选人成功入职并服务满[服务期限]后[具体天数]个工作日内支付。（2）[如选择成功费]首笔成功费应在推荐的首名候选人成功入职并服务满[服务期限]后[具体天数]个工作日内支付；后续每成功推荐一名候选人并满足服务期限条件，甲方应在收到乙方开具的等额发票后[具体天数]个工作日内支付相应的成功费。3.3支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下账户：开户名称：[乙方公司全称]开户银行：[银行名称及支行]银行账号：[银行账号]3.4乙方在收到甲方支付的服务费后，应向甲方开具等额、合法的发票。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并监督服务过程。（2）有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并有权拒绝不符合要求的候选人。（3）应按照本协议约定及时向乙方提供准确的岗位说明、招聘需求及必要的配合。（4）应按照本协议约定及时支付服务费用。（5）应确保其提供的招聘信息真实、合法，并对信息的真实性负责。（6）对乙方提供的候选人信息负有保密义务，非经乙方同意或法律规定，不得向第三方泄露。4.2乙方的权利与义务：（1）有权按照本协议约定向甲方收取服务费。（2）应按照本协议约定，勤勉、专业地开展招聘服务，努力完成招聘任务。（3）应保证所推荐的候选人信息来源合法，并尊重候选人的隐私权和个人信息。（4）应向甲方提供真实、准确的招聘进展报告。（5）对在服务过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于组织架构、财务数据、薪酬体系、员工信息等）负有严格的保密义务，并在本协议终止后持续有效。（6）应遵守国家有关法律法规及行业规范，不得进行任何形式的就业歧视。第五条保密条款5.1甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、员工个人信息等所有非公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用对方的保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。双方员工及其他接触保密信息的人员均负有保密义务，并应仅为履行本协议之目的使用保密信息。5.3本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后[具体年限，如三]年。5.4任何一方违反本保密条款，应赔偿因此给对方造成的全部损失。第六条知识产权6.1乙方在履行本协议过程中为甲方定制制作的招聘方案、候选人评估报告等成果的知识产权，在甲方付清所有应付服务费后，归甲方所有。乙方保留在后续项目或其他客户中参考使用该等成果方法或经验的权利，但不得泄露甲方具体信息。6.2乙方提供的通用招聘工具、系统或平台（如有）的知识产权归乙方所有，甲方仅获得许可使用权。第七条违约责任7.1若乙方未能在本协议第二条约定的服务期限内完成招聘任务，且无正当理由，甲方有权解除本协议，乙方应退还甲方已支付的服务费，并支付违约金人民币[金额]元（大写：[大写金额]整），违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应补足差额。7.2若甲方无正当理由未按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，如千分之零点五]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数]日，乙方有权暂停服务或解除本协议，并要求甲方支付全部应付服务费及违约金。7.3任何一方违反本协议第五条保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.4因一方违约导致本协议无法继续履行的，守约方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第八条合同解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。8.2发生以下情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本协议：（1）一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后[具体天数，如三十]日内仍未纠正的。（2）乙方无正当理由连续[具体次数，如两次]未能按照约定提供服务，或服务质量持续低于行业标准，经甲方书面指出后未改进的。（3）甲方未能按时支付服务费，经乙方书面催告后超过[具体天数，如六十]日仍未支付的。8.3本协议期限届满，如双方未达成续约协议，本协议自动终止。8.4协议终止或解除后，双方应结清所有未付款项，乙方应向甲方返还属于甲方的资料和信息，甲方应支付乙方已完成服务的相应费用（按约定比例或阶段计算），双方应根据约定或法律规定处理保密事项。第九条不可抗力9.1本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整等。9.2任何一方因不可抗力导致本协议部分或全部不能履行义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[具体天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件，并应采取积极措施减少损失。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。第十条法律适用与争议解决10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：乙方所在地/甲方所在地/指定仲裁委员会名称]提起[选择：诉讼/仲裁]。选择诉讼的，约定由[选择：乙方所在地/甲方所在地]有管辖权的人民法院管辖。第十一条通知与送达11.1双方在本协议中载明的地址、电话、邮箱等联系方式为有效联系方式。任何书面通知按该地址邮寄（以挂号信或快递发出后[具体天数]日视为送达）、或按电子邮箱发送（以发送成功视为送达）、或按双方确认的传真号码传送（以发出成功视为送达）。11.2任何一方变更联系方式，应提前[具体天数]日书面通知对方，否则按原联系方式送达的通知视为有效送达。第十二条其他12.1本协议附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.2