2025年人力资源招聘服务合同协议二篇

2025年人力资源招聘服务合同协议二篇篇一甲方（委托方）：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系人电话]电子邮箱：[甲方联系人邮箱]乙方（服务方）：[乙方公司全称或个人姓名]统一社会信用代码/身份证号：[乙方统一社会信用代码或身份证号]地址：[乙方公司地址或个人地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系人电话]电子邮箱：[乙方联系人邮箱]鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源招聘服务；乙方拥有开展人力资源招聘服务的专业能力和资源。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条服务范围与内容1.1甲方委托乙方招聘以下岗位人员：（1）岗位名称：[具体岗位名称]，岗位数量：[具体数量]名；（2）岗位名称：[具体岗位名称]，岗位数量：[具体数量]名；（3）其他岗位：[根据实际情况描述]。1.2候选人要求：（1）[具体岗位名称]岗位：要求[学历、专业、工作经验、技能资质、语言能力等方面的具体要求]；（2）[具体岗位名称]岗位：要求[学历、专业、工作经验、技能资质、语言能力等方面的具体要求]；（3）其他岗位：[根据实际情况描述]。1.3服务方式：乙方为甲方提供[选择服务方式，如：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、初试、推荐候选人、协助背景调查、安排复试等]服务。1.4服务期限：本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，或完成甲方委托招聘的[具体岗位数量]个岗位的人选推荐为止，以先到期者为准。第二条服务费用与支付方式2.1服务费用标准：（1）对于[具体岗位名称]岗位，每成功推荐一名符合甲方要求的候选人入职，甲方应向乙方支付服务费人民币[具体金额]元；（2）对于[具体岗位名称]岗位，每成功推荐一名符合甲方要求的候选人入职，甲方应向乙方支付服务费人民币[具体金额]元；（3）其他岗位的推荐成功服务费标准：[根据实际情况描述]。服务费为[选择：固定费率/浮点费率等]，[说明是否包含税费或明确税费承担方]。2.2支付周期与条件：（1）甲方应在每次乙方成功推荐候选人入职，并且该候选人已完成甲方规定的[具体时间，如：三个月]试用期后，向乙方支付相应岗位的服务费；（2）或，甲方分阶段支付服务费，具体为：[详细描述支付节点和金额，如：合同签订后支付预付款人民币XX元，候选人进入复试阶段支付人民币XX元，候选人入职后支付人民币XX元]。2.3支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[乙方开户行名称]户名：[乙方账户名称]账号：[乙方银行账号]2.4费用调整：如在合同履行期间，市场薪酬水平发生重大变化或政府出台相关法律法规导致费用标准显著变动，双方可友好协商调整服务费标准。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照本合同约定提供专业、高效的招聘服务；（2）有权对乙方推荐的候选人进行面试和最终录用决定；（3）有权要求乙方对在招聘过程中知悉的甲方商业秘密和人事信息承担保密义务；（4）应及时、准确地向乙方提供招聘岗位的详细信息，包括但不限于岗位描述、任职要求、薪酬福利范围、工作地点等；（5）应按时足额支付乙方服务费；（6）应配合乙方进行必要的候选人背景调查，及时提供背景调查所需的信息和授权；（7）保证在招聘过程中遵守国家有关法律法规，不得有任何形式的就业歧视。3.2乙方的权利与义务：（1）有权要求甲方提供真实、完整的招聘岗位信息；（2）有权要求甲方按时支付服务费；（3）应按照本合同约定，利用自身资源和专业能力，积极、勤勉地为甲方寻求数量充足、质量合格的候选人；（4）应向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并保证所推荐候选人的信息真实性，[除非法律另有规定或甲方要求候选人自行提供并保证真实性]；（5）应遵守国家有关法律法规，在招聘过程中不得泄露甲方的商业秘密和人事信息，亦不得泄露候选人的个人隐私信息，除非获得相关方明确授权或法律规定；（6）应配合甲方进行候选人背景调查，但最终背景调查的实施和结果反馈可由甲方或甲方指定的第三方机构负责，乙方应提供必要的协助；（7）对招聘过程中获知的甲方商业秘密和候选人个人信息承担保密义务，保密期限为本合同有效期内及合同终止后[具体年限，如：两年]。第四条保密条款4.1甲乙双方确认，在本合同履行过程中及合同终止后[具体年限，如：两年]，双方均不得泄露或用于合同约定目的之外的信息，该等信息均为保密信息，包括但不限于：（1）甲方的商业计划、财务数据、组织架构、员工信息、薪酬福利体系等；（2）乙方的客户信息、招聘流程、方法、技术、候选人资源等；（3）双方在合作过程中交流的内部信息、沟通记录等。4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露本合同项下的保密信息，但根据法律法规规定或有权机关要求披露的，或信息已进入公共领域，或为履行本合同目的所必需的除外。4.3双方及其员工、代理人均应遵守本保密条款，若因违反本条款造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。第五条知识产权5.1乙方在为甲方提供招聘服务过程中，利用自身资源开发的专有招聘方法、工具或产生的具有独创性的工作成果，其知识产权归[选择：乙方所有/双方共有，根据实际情况约定]，甲方有权在[说明范围和方式]内使用该等知识产权。5.2甲方提供的招聘岗位信息、要求等，其知识产权归甲方所有。乙方仅可为了履行本合同的目的而使用该等信息。第六条背景调查与录用6.1如甲方需要对候选人进行背景调查，应事先向候选人充分说明背景调查的内容、范围和目的，并取得候选人的书面授权。6.2背景调查应遵循合法、公正、必要的原则，不得侵犯候选人的个人隐私。背景调查所需的信息由甲方负责收集或提供授权第三方收集。6.3乙方应根据甲方的要求，协助甲方完成背景调查的必要沟通与协调工作。6.4背景调查结果供甲方作为录用决策的参考，乙方不对背景调查结果的绝对准确性负责，但应保证已尽到合理的核查义务。第七条合同期限、变更与终止7.1本合同有效期为[参照第二条1.4款的服务期限]。7.2经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.3发生下列情形之一，本合同可提前终止：（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后[具体天数，如：十五日]内仍未纠正的；（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行的；（4）甲方破产、解散或被吊销营业执照，或乙方经营资质被取消等导致合同目的无法实现的。7.4合同终止后，双方应结清所有款项，乙方应向甲方返还所有载有甲方信息的资料，并根据约定或法律规定处理保密事宜。第八条违约责任8.1若甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，如：万分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数，如：三十日]的，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部应付服务费及违约金。8.2若乙方未能按合同约定提供合格的服务，导致甲方未能按时招聘到合适的人选，[根据实际情况约定处理方式，如：按未完成岗位数量的比例减免服务费/退还部分服务费/承担甲方额外的招聘费用等]，具体标准为[详细说明]。8.3若任何一方违反本合同项下的保密义务，给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的直接经济损失，包括但不限于调查费、律师费、诉讼费等合理费用。8.4若因乙方原因导致其在招聘过程中违反国家法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条不可抗力9.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、罢工、政府行为、法律政策重大调整、大规模传染病疫情等。9.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[具体天数，如：五日]内书面通知对方，并提供相关证明文件，并应采取措施尽量减少损失。9.3若不可抗力影响持续超过[具体天数，如：三十日]，双方可协商解除本合同。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方/乙方]所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条通知12.1本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或邮箱。12.2通知在以下时间视为送达：（1）专人递送，发件当日视为送达；（2）挂号信，寄出后[具体天数，如：三日]视为送达；（3）电子邮件，发送成功时视为送达。第十三条完整协议13.1本合同及其附件（如有）构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。13.2对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意。第十四条可分割性14.1若本合同任何条款被认定为无效、非法或不可执行，该条款的无效、非法或不可执行不影响其他条款的效力。第十五条转让15.1未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。第十六条其他16.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。16.2本合同一式[具体份数，如：四]份，甲方执[具体份数，如：两]份，乙方执[具体份数，如：两]份，具有同等法律效力。（以下无正文）篇二甲方（委托方）：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系人电话]电子邮箱：[甲方联系人邮箱]乙方（服务方）：[乙方公司全称或个人姓名]统一社会信用代码/身份证号：[乙方统一社会信用代码或身份证号]地址：[乙方公司地址或个人地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系人电话]电子邮箱：[乙方联系人邮箱]鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源招聘服务；乙方拥有开展人力资源招聘服务的专业能力和资源。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条服务范围与内容1.1甲方委托乙方招聘以下岗位人员：（1）岗位名称：[具体岗位名称]，岗位数量：[具体数量]名；（2）岗位名称：[具体岗位名称]，岗位数量：[具体数量]名；（3）其他岗位：[根据实际情况描述]。1.2候选人要求：（1）[具体岗位名称]岗位：要求[学历、专业、工作经验、技能资质、语言能力等方面的具体要求]；（2）[具体岗位名称]岗位：要求[学历、专业、工作经验、技能资质、语言能力等方面的具体要求]；（3）其他岗位：[根据实际情况描述]。1.3服务方式：乙方为甲方提供[选择服务方式，如：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、初试、推荐候选人、协助背景调查、安排复试等]服务。1.4服务期限：本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，或完成甲方委托招聘的[具体岗位数量]个岗位的人选推荐为止，以先到期者为准。第二条服务费用与支付方式2.1服务费用标准：（1）对于[具体岗位名称]岗位，每成功推荐一名符合甲方要求的候选人入职，甲方应向乙方支付服务费人民币[具体金额]元；（2）对于[具体岗位名称]岗位，每成功推荐一名符合甲方要求的候选人入职，甲方应向乙方支付服务费人民币[具体金额]元；（3）其他岗位的推荐成功服务费标准：[根据实际情况描述]。服务费为[选择：固定费率/浮点费率等]，[说明是否包含税费或明确税费承担方]。2.2支付周期与条件：（1）甲方应在每次乙方成功推荐候选人入职，并且该候选人已完成甲方规定的[具体时间，如：三个月]试用期后，向乙方支付相应岗位的服务费；（2）或，甲方分阶段支付服务费，具体为：[详细描述支付节点和金额，如：合同签订后支付预付款人民币XX元，候选人进入复试阶段支付人民币XX元，候选人入职后支付人民币XX元]。2.3支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[乙方开户行名称]户名：[乙方账户名称]账号：[乙方银行账号]2.4费用调整：如在合同履行期间，市场薪酬水平发生重大变化或政府出台相关法律法规导致费用标准显著变动，双方可友好协商调整服务费标准。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照本合同约定提供专业、高效的招聘服务；（2）有权对乙方推荐的候选人进行面试和最终录用决定；（3）有权要求乙方对在招聘过程中知悉的甲方商业秘密和人事信息承担保密义务；（4）应及时、准确地向乙方提供招聘岗位的详细信息，包括但不限于岗位描述、任职要求、薪酬福利范围、工作地点等；（5）应按时足额支付乙方服务费；（6）应配合乙方进行必要的候选人背景调查，及时提供背景调查所需的信息和授权；（7）保证在招聘过程中遵守国家有关法律法规，不得有任何形式的就业歧视。3.2乙方的权利与义务：（1）有权要求甲方提供真实、完整的招聘岗位信息；（2）有权要求甲方按时支付服务费；（3）应按照本合同约定，利用自身资源和专业能力，积极、勤勉地为甲方寻求数量充足、质量合格的候选人；（4）应向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并保证所推荐候选人的信息真实性，[除非法律另有规定或甲方要求候选人自行提供并保证真实性]；（5）应遵守国家有关法律法规，在招聘过程中不得泄露甲方的商业秘密和人事信息，亦不得泄露候选人的个人隐私信息，除非获得相关方明确授权或法律规定；（6）应配合甲方进行候选人背景调查，但最终背景调查的实施和结果反馈可由甲方或甲方指定的第三方机构负责，乙方应提供必要的协助；（7）对招聘过程中获知的甲方商业秘密和候选人个人信息承担保密义务，保密期限为本合同有效期内及合同终止后[具体年限，如：两年]。第四条保密条款4.1甲乙双方确认，在本合同履行过程中及合同终止后[具体年限，如：两年]，双方均不得泄露或用于合同约定目的之外的信息，该等信息均为保密信息，包括但不限于：（1）甲方的商业计划、财务数据、组织架构、员工信息、薪酬福利体系等；（2）乙方的客户信息、招聘流程、方法、技术、候选人资源等；（3）双方在合作过程中交流的内部信息、沟通记录等。4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露本合同项下的保密信息，但根据法律法规规定或有权机关要求披露的，或信息已进入公共领域，或为履行本合同目的所必需的除外。4.3双方及其员工、代理人均应遵守本保密条款，若因违反本条款造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。第五条知识产权5.1乙方在为甲方提供招聘服务过程中，利用自身资源开发的专有招聘方法、工具或产生的具有独创性的工作成果，其知识产权归[选择：乙方所有/双方共有，根据实际情况约定]，甲方有权在[说明范围和方式]内使用该等知识产权。5.2甲方提供的招聘岗位信息、要求等，其知识产权归甲方所有。乙方仅可为了履行本合同的目的而使用该等信息。第六条背景调查与录用6.1如甲方需要对候选人进行背景调查，应事先向候选人充分说明背景调查的内容、范围和目的，并取得候选人的书面授权。6.2背景调查应遵循合法、公正、必要的原则，不得侵犯候选人的个人隐私。背景调查所需的信息由甲方负责收集或提供授权第三方收集。6.3乙方应根据甲方的要求，协助甲方完成背景调查的必要沟通与协调工作。6.4背景调查结果供甲方作为录用决策的参考，乙方不对背景调查结果的绝对准确性负责，但应保证已尽到合理的核查义务。第七条合同期限、变更与终止7.1本合同有效期为[参照第二条1.4款的服务期限]。7.2经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.3发生下列情形之一，本合同可提前终止：（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后[具体天数，如：十五日]内仍未纠正的；（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行的；（4）甲方破产、解散或被吊销营业执照，或乙方经营资质被取消等导致合同目的无法实现的。7.4合同终止后，双方应结清所有款项，乙方应向甲方返还所有载有甲方信息的资料，并根据约定或法律规定处理保密事宜。第八条违约责任8.1若甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，如：万分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数，如：三十日]的，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部应付服务费及违约金。8.2若乙方未能按合同约定提供合格的服务，导致甲方未能按时招聘到合适的人选，[根据实际情况约定处理方式，如：按未完成岗位数量的比例减免服务费/退还部分服务费/承担甲方额外的招聘费用等]，具体标准为[详细说明]。8.3若因乙方原因导致其在招聘过程中违反国家法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条不可抗力9.1“不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克