弱电工程预算造价员岗位招聘考试试卷及答案_第1页
已阅读1页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

弱电工程预算造价员岗位招聘考试试卷及答案填空题(每题1分,共10分)1.弱电工程预算中,未计价材料通常称为______。2.双绞线工程量计算需考虑______(如端接预留)。3.弱电工程定额属于______专业定额。4.规费属于______(竞争性/非竞争性)费用。5.弱电工程一般计税税率为______。6.门禁读卡器安装工程量按______计算。7.签证单需经______三方签字。8.主材价参考______(信息价/市场价)。9.光纤熔接工程量按______计算。10.预算编制第一步是______。单项选择题(每题2分,共20分)1.下列属于弱电主材的是()A.焊锡丝B.摄像机C.塑料胀管D.接线端子2.定额套用原则是()A.就高不就低B.按设计要求C.随意选择D.就低不就高3.双绞线损耗率一般为()A.1%B.3%C.5%D.10%4.直接费不包含()A.人工费B.主材费C.规费D.辅材费5.不属于弱电系统的是()A.监控B.门禁C.给排水D.广播6.签证单审核不关注()A.真实性B.施工单位单方意见C.合理性D.时效性7.税金计算基数是()A.人工费B.工程造价(不含税)C.直接费D.主材费8.信息插座工程量按()计算A.个B.米C.台D.套9.属于规费的是()A.安全文明施工费B.社会保障费C.利润D.税金10.预算需参考的规范是()A.施工质量验收标准B.预算定额C.以上都是D.以上都不是多项选择题(每题2分,共20分)1.弱电系统包含()A.监控B.门禁C.综合布线D.火灾报警E.给排水2.预算编制依据有()A.施工图纸B.定额C.主材价D.施工组织设计E.建设单位要求3.需考虑预留长度的有()A.双绞线端接B.摄像机安装C.读卡器D.光纤熔接E.广播扬声器4.主材价确定方式()A.信息价B.询价C.厂家报价D.定额含量E.建设单位认价5.规费包含()A.养老保险B.医疗保险C.公积金D.环境保护费E.利润6.预算审核要点()A.工程量准确B.定额套用对C.主材价合理D.签证真实E.税金正确7.综合布线组成()A.工作区B.水平子系统C.垂直子系统D.管理间E.设备间8.属于辅材的是()A.焊锡丝B.塑料胀管C.接线端子D.摄像机E.双绞线9.利润计算基数()A.人工费B.人工费+机械费C.直接费D.主材费E.税金10.签证有效条件()A.三方签字B.日期明确C.内容具体D.无涂改E.仅施工单位签字判断题(每题2分,共20分)1.主材费不计入直接费。()2.线缆计算无需考虑损耗。()3.签证需三方签字。()4.规费可协商调整。()5.弱电税率3%(一般计税)。()6.信息插座按“个”计算。()7.定额可随意选相近子目。()8.预算第一步是算工程量。()9.光纤熔接按“芯”计算。()10.安全文明施工费属于规费。()简答题(每题5分,共20分)1.简述弱电预算编制基本步骤答案:①熟悉图纸,明确系统组成;②收集定额、信息价等依据;③计算工程量(含预留、损耗);④套定额得人工、辅材费;⑤算主材费(信息价/询价);⑥汇总直接费,计算规费、税金;⑦编制预算书,附计算表。2.如何确定主材市场价?答案:①参考当地造价信息;②信息价无的主材,至少3家供应商询价;③优先用建设单位认价;④进口设备参考厂家报价;⑤记录询价单位、日期,确保真实。3.综合布线工程量计算注意事项答案:①双绞线考虑端接预留(0.5-1米)、楼层预留;②光纤熔接按“芯”算,核对熔接盒;③信息插座、配线架按“个/台”算;④线缆损耗3%;⑤区分不同型号线缆;⑥管槽与线缆对应,避免重复。4.签证单审核要点答案:①真实性:有无现场佐证;②合理性:变更原因是否合规;③时效性:日期是否在施工期;④完整性:三方签字、内容具体;⑤合规性:是否符合合同流程。讨论题(每题5分,共10分)1.设计图纸与现场不符时,预算如何调整?答案:①核实差异原因(设计变更/签证);②设计变更以正式变更单为依据,重算工程量及主材费;③签证需三方签字,明确调整内容;④核对定额套用是否匹配新施工内容,更新主材价;⑤预算中单独列示变更/签证部分,便于审核。2.如何平衡预算准确性与成本控制?答案:①编制前熟悉图纸现场,减少漏错;②主材价“信息价+询价”结合,避免高估;③严格审核签证,防止不合理费用;④跟踪施工进度,对比实际与预算差异;⑤明确变更流程,避免无序签证;⑥用BIM辅助算量,优化施工方案降成本。答案汇总填空题1.主材2.预留长度3.建筑智能化4.非竞争性5.9%6.台7.建设/施工/监理8.市场信息价9.芯10.熟悉施工图纸单项选择题1.B2.B3.B4.C5.C6.B7.B8.A9.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论