中软国际新员工入职通识考试（含答案）

中软国际新员工入职通识考试（含答案）考试时间：45分钟满分：100分及格线：90分一、单选题（每题2分，共40分）中软国际的全称是（）A.中软国际集团B.中软•华为合资公司C.中软信息服务有限公司D.中软国际有限公司答案：D中软国际的企业愿景是（）A.服务于以信息化推动进步B.成为全球最优秀IT服务商C.创造分享，普惠IT服务D.普惠IT服务，创造分享答案：B中软国际的核心价值观不包括（）A.奋斗为本、成就客户B.率真存厚、立志有恒C.公平公正、透明开放D.个人至上、利益优先答案：D公司考勤规定，迟到与旷工的时间界定标准是（）A.2小时及以内计迟到，超过2小时计旷工B.1小时及以内计迟到，超过1小时计旷工C.2.5小时及以内计迟到，超过2.5小时计旷工D.3小时及以内计迟到，超过3小时计旷工答案：A一个月内员工忘打卡次数不能超过（）次，同一天最多提交（）次补签电子流A.1次，1次B.2次，2次C.3次，1次D.4次，2次答案：C常规情况下，社会工龄1-10年，每年可享受年休假（）天A.5天B.7天C.10天D.15天答案：A常规情况下，社会工龄10-20年，每年可享受年休假（）天A.5天B.7天C.10天D.15天答案：C以下哪项不属于中软国际的业务阵型（）A.软件外包业务B.技术服务与传统解决方案C.云智能业务D.鸿蒙、解放号及智能车业务答案：A在DesignThinking中，“（）”也叫同理心，需完全站在客户角度考虑问题A.共情B.定义C.设想D.原型答案：A员工因公外出，必须（）A.事先填写OA调休电子流并审批B.事先填写OA出差/外出电子流并审批C.口头告知直属领导即可D.事后补填电子流答案：B中软国际的使命是（）A.服务于以信息化推动进步B.成为世界级领先企业C.做世界的中软国际D.普惠IT服务，创造分享答案：A信息安全核心要求不包括（）A.不泄露客户敏感数据B.不私自拷贝公司核心代码C.可随意外接私人U盘D.离职时清空设备涉密信息答案：C新员工入职后首次培训重点是（）A.技术技能培训B.企业文化与制度培训C.项目管理培训D.客户沟通培训答案：B公司廉正举报渠道不包括（）A.内部OA举报入口B.公司指定邮箱C.私人微信转发举报D.官方举报电话答案：C员工工作时间遇到技术难题，应首先（）A.自行硬扛B.私下找同事抱怨C.向直属领导汇报D.放弃该任务答案：C中软国际核心业务不涵盖（）A.云计算与大数据服务B.软件开发与技术外包C.高端芯片制造D.鸿蒙生态开发服务答案：C员工离职时，以下做法错误的是（）A.归还公司电脑、工牌等资产B.删除公司群聊，带走客户资料C.交接手头工作并签字确认D.注销各类公司系统账号答案：B公司会议纪律要求不包括（）A.准时到场，不迟到早退B.手机调静音，不随意接打电话C.随意打断他人发言D.认真记录会议要点答案：C中软国际成立时间是（）A.2000年B.1996年C.2010年D.2015年答案：B员工日常办公行为规范正确的是（）A.上班时间刷短视频、玩游戏B.随意泄露同事薪资信息C.遵守保密协议，保护公司知识产权D.用公司网络下载私人盗版软件答案：C二、多选题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）DesignThinking的环节包括（）A.共情B.定义C.设想D.原型E.制作F.测试答案：ABCDF中软国际核心价值观包含（）A.奋斗为本、成就客户B.率真存厚、立志有恒C.公平公正、透明开放D.创新进取、追求卓越答案：ABCD公司考勤异常处理流程包括（）A.忘打卡需在24小时内提交补签电子流B.补签需注明合理原因并附佐证C.每月补签超3次需HR审批D.迟到无需处理，直接忽略答案：ABC信息安全禁止行为有（）A.泄露客户身份证、手机号等敏感信息B.私自将公司代码、文档上传至私人网盘C.未经授权访问非本职工作相关系统D.定期修改系统密码，保护账号安全答案：ABC中软国际业务范围涵盖（）A.软件技术服务B.云智能与大数据C.鸿蒙生态开发D.智能汽车软件服务答案：ABCD员工福利包含（）A.五险一金B.带薪年假C.节日福利D.年度体检答案：ABCD职场沟通规范正确的有（）A.向上汇报先说结果，再讲过程与困难B.跨部门沟通礼貌谦和，尊重他人C.背后议论同事，吐槽公司制度D.重要工作沟通留痕（邮件/企业微信）答案：ABD公司项目管理核心要求包括（）A.严格遵守项目进度计划B.保证交付质量，符合客户需求C.及时上报项目风险与问题D.擅自更改项目需求与方案答案：ABC新员工入职需提交的材料有（）A.身份证、学历证复印件B.离职证明、社保相关材料C.一寸照片、银行卡信息D.无犯罪记录证明（部分岗位）答案：ABCD公司绿色办公倡导行为包括（）A.节约用电，离开工位关闭电脑、灯光B.节约用水，杜绝长流水C.双面打印纸张，减少浪费D.随意丢弃办公垃圾，不分类处理答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分，对的打√，错的打×）中软国际是专注于IT服务与数字化转型的企业。（）答案：√员工可以将公司涉密信息随意告知外部人员。（）答案：×忘打卡后无需提交补签，月底统一说明即可。（）答案：×核心价值观是企业员工共同的行为准则与价值导向。（）答案：√员工工作时间可随意处理私人事务，不影响工作即可。（）答案：×中软国际业务涵盖鸿蒙生态开发，助力国产系统建设。（）答案：√离职时可带走公司的客户资料、核心代码作为个人资源。（）答案：×因公出差需提前在OA提交出差申请，审批通过后方可出行。（）答案：√信息安全仅需IT部门负责，普通员工无需关注。（）答案：×新员工入职后应主动学习公司制度，快速融入团队。（）答案：√四、简答题（每题5分，共10分）简述中软国际核心价值观的内涵。参考答案：奋斗为本、成就客户：以奋斗者为核心，聚焦客户需求，为客户创造价值；率真存厚、立志有恒：待人真诚、品性敦厚，坚定志向、持之以恒；公平公正、透明开放：处事公平、规则公正，信息透明、开放协作；创新进取、追求卓越：勇于创新、积极进取，精益求精、追