2026年工会组织建设实务练习题

2026年工会组织建设实务练习题一、单选题（共10题，每题2分）1.某企业工会为提升职工技能，计划开展系列培训活动。根据《工会法》规定，工会组织职工开展职业技能培训时，应优先保障（）。A.高薪职工的培训需求B.职工代表大会的决议C.企业发展规划所需人才D.职工个人提出的培训申请2.某工业园区工会为加强企业间交流，计划组织联合工会。根据《中国工会章程》规定，联合工会的主要职责不包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展集体协商C.代替企业制定生产经营方案D.协调区域内劳资关系3.某公司工会主席在调解劳动争议时，发现双方僵持不下。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，工会主席可采取的措施不包括（）。A.建议双方先行协商B.直接作出调解决定C.引导争议双方寻求法律援助D.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁4.某乡镇工会为推动乡村振兴，计划开展职工技能竞赛。根据《工会法》规定，技能竞赛的奖金来源不包括（）。A.企业提供的赞助B.职工个人缴纳的费用C.工会经费的合理支出D.政府部门的专项补贴5.某企业工会为保障职工民主权利，计划设立职工董事。根据《公司法》规定，职工董事的选举方式不包括（）。A.职工代表大会选举B.股东大会选举C.工会推荐选举D.企业管理层指定6.某企业工会为加强女职工权益保护，计划开展专题讲座。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工孕期禁忌从事的工作不包括（）。A.搬运重物B.低温作业C.立位作业D.计算机操作7.某企业工会为提升职工凝聚力，计划组织文体活动。根据《工会法》规定，文体活动的经费来源不包括（）。A.企业工会经费B.职工自愿捐款C.政府部门的专项拨款D.企业行政罚款8.某企业工会为加强民主管理，计划开展职工满意度调查。根据《企业民主管理规定》，调查结果的应用方式不包括（）。A.作为企业决策的参考B.作为工会工作的依据C.作为职工薪酬调整的依据D.作为企业评优的参考9.某企业工会为推动集体协商，计划与企业签订集体合同。根据《集体合同规定》，集体合同的主要内容包括（）。A.职工工资标准B.企业发展战略C.职工个人绩效考核D.企业股权分配10.某企业工会为加强劳动保护，计划开展安全生产检查。根据《安全生产法》规定，检查结果的处理方式不包括（）。A.立即整改重大隐患B.建议企业停产整顿C.直接罚款违规企业D.向安全监管部门报告二、多选题（共10题，每题3分）1.某企业工会为提升职工素质，计划开展读书活动。根据《工会法》规定，读书活动的形式可以包括（）。A.职工读书分享会B.专题讲座C.书籍交换活动D.线上学习平台2.某工业园区工会为加强企业间合作，计划组织联合工会。根据《中国工会章程》规定，联合工会的优势包括（）。A.提高资源利用效率B.增强职工维权力量C.促进区域经济发展D.代替政府行使管理职能3.某公司工会为推动民主管理，计划开展职工代表大会。根据《职工代表大会条例》，职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业重大决策B.选举企业董事会成员C.监督企业财务收支D.决定企业职工薪酬4.某乡镇工会为推动乡村振兴，计划开展职工技能培训。根据《工会法》规定，技能培训的内容可以包括（）。A.农业技术培训B.手工业技能培训C.电商运营培训D.企业管理培训5.某企业工会为保障职工民主权利，计划设立职工董事。根据《公司法》规定，职工董事的职责包括（）。A.代表职工参与企业决策B.监督企业生产经营C.决定企业人事任免D.维护职工合法权益6.某企业工会为加强女职工权益保护，计划开展专题讲座。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施包括（）。A.提供孕期检查假B.禁止从事高强度劳动C.提供哺乳室设施D.提高生育津贴7.某企业工会为提升职工凝聚力，计划组织文体活动。根据《工会法》规定，文体活动的形式可以包括（）。A.足球比赛B.舞蹈比赛C.旅游活动D.慈善捐款8.某企业工会为加强民主管理，计划开展职工满意度调查。根据《企业民主管理规定》，调查结果的应用方式包括（）。A.改进企业管理B.提升职工福利C.优化职工培训D.调整企业战略9.某企业工会为推动集体协商，计划与企业签订集体合同。根据《集体合同规定》，集体合同的主要内容不包括（）。A.职工工作时间B.企业股权结构C.职工休假制度D.企业融资方案10.某企业工会为加强劳动保护，计划开展安全生产检查。根据《安全生产法》规定，检查结果的处理方式包括（）。A.督促企业整改隐患B.对违规行为进行处罚C.向安全监管部门报告D.建立安全生产长效机制三、判断题（共10题，每题2分）1.某企业工会为提升职工技能，计划开展系列培训活动。根据《工会法》规定，培训活动必须由企业全额资助。（×）2.某工业园区工会为加强企业间交流，计划组织联合工会。根据《中国工会章程》规定，联合工会必须覆盖所有企业。（×）3.某公司工会为推动民主管理，计划开展职工代表大会。根据《职工代表大会条例》，职工代表大会的决议必须由全体职工一致通过。（×）4.某乡镇工会为推动乡村振兴，计划开展职工技能培训。根据《工会法》规定，技能培训必须与企业生产经营完全匹配。（×）5.某企业工会为保障职工民主权利，计划设立职工董事。根据《公司法》规定，职工董事的选举必须由企业股东大会决定。（×）6.某企业工会为加强女职工权益保护，计划开展专题讲座。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施必须由企业自行决定。（×）7.某企业工会为提升职工凝聚力，计划组织文体活动。根据《工会法》规定，文体活动必须由职工全额出资。（×）8.某企业工会为加强民主管理，计划开展职工满意度调查。根据《企业民主管理规定》，调查结果必须完全公开。（×）9.某企业工会为推动集体协商，计划与企业签订集体合同。根据《集体合同规定》，集体合同必须经职工代表大会通过。（√）10.某企业工会为加强劳动保护，计划开展安全生产检查。根据《安全生产法》规定，检查结果必须立即公开。（×）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述工会组织在推动职工技能培训中的主要作用。2.简述联合工会的设立条件和主要优势。3.简述职工董事的选举方式和主要职责。4.简述女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施。5.简述工会组织在推动集体协商中的主要作用。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际，论述工会组织在加强企业民主管理中的重要作用。2.结合实际，论述工会组织在维护职工合法权益中的主要措施。答案与解析一、单选题1.C解析：根据《工会法》第二十一条规定，工会应当根据企业、事业单位、机关职工的需要，组织职工进行职业技能培训，优先保障企业发展规划所需人才。2.C解析：根据《中国工会章程》第三十四条规定，联合工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工开展集体协商、协调区域内劳资关系等，但不包括代替企业制定生产经营方案。3.B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，调解结果由双方协商达成，工会主席不能直接作出调解决定。4.B解析：根据《工会法》第四十四条规定，工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用、政府补贴以及其他合法收入，职工个人缴纳的费用不属于工会经费来源。5.B解析：根据《公司法》第五十三条规定，职工董事由职工代表大会选举产生，股东大会无权选举职工董事。6.A解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，女职工孕期禁忌从事的劳动包括孕期禁忌从事的劳动范围，搬运重物属于禁忌范围。7.D解析：根据《工会法》第四十四条规定，工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用、政府补贴以及其他合法收入，企业行政罚款不属于工会经费来源。8.C解析：根据《企业民主管理规定》第十六条规定，职工满意度调查结果可用于改进企业管理、提升职工福利、优化职工培训等，但不作为职工薪酬调整的依据。9.A解析：根据《集体合同规定》第十九条规定，集体合同的主要内容包括职工工资标准、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等，但不包括企业发展战略。10.C解析：根据《安全生产法》第五十九条规定，安全生产检查结果的处理方式包括督促企业整改隐患、对违规行为进行处罚、向安全监管部门报告等，但不包括直接罚款违规企业。二、多选题1.A、B、C、D解析：根据《工会法》第二十一条规定，工会应当根据企业、事业单位、机关职工的需要，组织职工进行职业技能培训，培训形式可以包括职工读书分享会、专题讲座、书籍交换活动、线上学习平台等。2.A、B、C解析：根据《中国工会章程》第三十四条规定，联合工会的优势包括提高资源利用效率、增强职工维权力量、促进区域经济发展，但不包括代替政府行使管理职能。3.A、C解析：根据《职工代表大会条例》第十九条规定，职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业财务收支，但不包括选举企业董事会成员、决定企业职工薪酬。4.A、B、C解析：根据《工会法》第二十一条规定，工会应当根据企业、事业单位、机关职工的需要，组织职工进行职业技能培训，培训内容可以包括农业技术培训、手工业技能培训、电商运营培训等，但不包括企业管理培训。5.A、B、D解析：根据《公司法》第五十三条规定，职工董事的职责包括代表职工参与企业决策、监督企业生产经营、维护职工合法权益，但不包括决定企业人事任免。6.A、B、C、D解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施包括提供孕期检查假、禁止从事高强度劳动、提供哺乳室设施、提高生育津贴等。7.A、B、C、D解析：根据《工会法》第四十四条规定，工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用、政府补贴以及其他合法收入，职工个人缴纳的费用不属于工会经费来源。8.A、B、C、D解析：根据《企业民主管理规定》第十六条规定，职工满意度调查结果可用于改进企业管理、提升职工福利、优化职工培训、调整企业战略等。9.B、D解析：根据《集体合同规定》第十九条规定，集体合同的主要内容包括职工工资标准、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等，但不包括企业股权结构、企业融资方案。10.A、B、C、D解析：根据《安全生产法》第五十九条规定，安全生产检查结果的处理方式包括督促企业整改隐患、对违规行为进行处罚、向安全监管部门报告、建立安全生产长效机制等。三、判断题1.×解析：根据《工会法》第二十一条规定，工会应当根据企业、事业单位、机关职工的需要，组织职工进行职业技能培训，培训活动可以由企业资助，也可以由工会经费支出。2.×解析：根据《中国工会章程》第三十四条规定，联合工会可以覆盖部分企业，并非必须覆盖所有企业。3.×解析：根据《职工代表大会条例》第十九条规定，职工代表大会的决议必须经职工代表大会审议通过，但并非必须由全体职工一致通过。4.×解析：根据《工会法》第二十一条规定，工会应当根据企业、事业单位、机关职工的需要，组织职工进行职业技能培训，培训内容可以与企业生产经营相关，但不必完全匹配。5.×解析：根据《公司法》第五十三条规定，职工董事由职工代表大会选举产生，股东大会无权选举职工董事。6.×解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施必须符合法律规定，企业无权自行决定。7.×解析：根据《工会法》第四十四条规定，工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用、政府补贴以及其他合法收入，文体活动可以由工会经费支出。8.×解析：根据《企业民主管理规定》第十六条规定，职工满意度调查结果可以用于改进企业管理、提升职工福利、优化职工培训等，但并非必须完全公开。9.√解析：根据《集体合同规定》第十九条规定，集体合同必须经职工代表大会通过。10.×解析：根据《安全生产法》第五十九条规定，安全生产检查结果的处理方式包括督促企业整改隐患、对违规行为进行处罚、向安全监管部门报告等，但并非必须立即公开。四、简答题1.简述工会组织在推动职工技能培训中的主要作用。答：工会组织在推动职工技能培训中的主要作用包括：（1）根据企业、事业单位、机关职工的需要，组织职工进行职业技能培训；（2）协调企业、事业单位、机关提供必要的培训条件；（3）推动企业、事业单位、机关建立健全职工培训制度；（4）维护职工在培训中的合法权益。2.简述联合工会的设立条件和主要优势。答：联合工会的设立条件包括：（1）符合《中国工会章程》规定的组织原则；（2）有足够的会员基础；（3）有明确的组织目标和任务。主要优势包括：（1）提高资源利用效率；（2）增强职工维权力量；（3）促进区域经济发展。3.简述职工董事的选举方式和主要职责。答：职工董事的选举方式由职工代表大会选举产生。主要职责包括：（1）代表职工参与企业决策；（2）监督企业生产经营；（3）维护职工合法权益。4.简述女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施。答：女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施包括：（1）孕期禁忌从事的劳动范围；（2）提供孕期检查假；（3）产期不得解除劳动合同；（4）哺乳期提供哺乳室设施；（5）提高生育津贴等。5.简述工会组织在推动集体协商中的主要作用。答