2026年职业健康监管岗招聘面试职业病防治案例

2026年职业健康监管岗招聘面试职业病防治案例一、案例分析题（共3题，每题20分，总分60分）1.案例题（20分）题目：某电子制造业职业病防治管理漏洞调查案例背景材料：XX市某电子制造企业成立于2010年，主要生产精密电路板和电子元器件，员工总数约1500人。该企业生产过程中涉及有机溶剂（如丙酮、乙醇）、粉尘（金属粉末、焊接烟尘）、噪声（生产设备运行噪声）等职业病危害因素。2025年，市职业健康监管部门在例行检查中发现以下问题：-职业病危害因素检测：近三年仅开展了年度噪声检测，未进行粉尘和有机溶剂检测；-个体防护：部分工位未配备合格防尘口罩，有机溶剂使用区域未强制佩戴防毒面具；-职业健康监护：仅对接触噪声的300名员工进行听力检查，未对接触粉尘和有机溶剂的员工进行相关检查；-警示标识：车间职业病危害警示标识不足，未在危险区域设置中文警示说明；-应急预案：未制定有机溶剂泄漏的职业病危害应急方案。问题：请结合《职业病防治法》《工作场所职业病危害防治规定》等法规，分析该企业存在的主要职业病防治管理漏洞，并提出针对性的整改建议。2.案例题（20分）题目：某煤矿粉尘防治与监管执法案例分析背景材料：XX省某煤矿开采年限超过20年，主要职业病危害因素为煤尘（矽尘）、噪声、氮氧化物等。2024年，当地职业健康监管部门接到群众举报，反映该矿井下粉尘浓度超标，部分作业人员出现咳嗽、咳痰等症状。监管部门立即开展调查，发现以下情况：-防尘措施：未严格执行湿式作业，部分采煤工作面未使用除尘风机；-个体防护：部分工人未佩戴防尘口罩或佩戴不合格口罩；-工程控制：未设置合理的通风系统，井下粉尘积聚严重；-职业健康监护：仅对部分管理人员进行体检，未对井下作业人员开展定期煤尘检测；-监管执法：此前曾因安全问题被处罚，但未针对职业病防治问题进行整改。问题：结合《煤矿安全规程》《煤矿职业卫生管理办法》等法规，分析该煤矿粉尘防治工作的主要问题，并提出监管部门的执法建议。3.案例题（20分）题目：某家具制造企业职业病危害风险评估与控制案例背景材料：XX县某家具制造企业主要生产实木家具，涉及木粉尘、甲醛、噪声等职业病危害因素。2025年，企业计划扩大生产规模，新增200名员工。在准备职业病危害控制效果评价时，发现以下问题：-前期评价：仅对原有生产线进行了简单的职业病危害检测，未考虑新增工位的危害叠加效应；-控制措施：喷漆车间通风系统老旧，未使用局部排风装置；-个体防护：部分工人未按规定佩戴防尘口罩和防毒面具；-职业健康监护：未建立接触木粉尘和甲醛员工的健康档案；-员工培训：未开展职业病危害防治知识培训。问题：请结合《工作场所职业病危害控制效果评价技术导则》，分析该企业职业病危害风险评估和控制措施存在的主要问题，并提出完善建议。答案与解析1.案例题（20分）答案与解析主要职业病防治管理漏洞：1.职业病危害因素检测缺失：未按照法规要求开展粉尘、有机溶剂检测，无法掌握真实危害水平；2.个体防护不到位：防尘、防毒措施不符合标准，存在职业暴露风险；3.职业健康监护不全面：未覆盖所有接触职业病危害因素的员工，无法及时发现健康损害；4.警示标识缺失：未按规定设置警示标识，员工缺乏危害意识；5.应急预案缺失：未制定有机溶剂泄漏等应急方案，存在事故隐患。整改建议：1.完善职业病危害因素检测：按照《工作场所职业病危害因素检测与评价管理办法》要求，每年开展粉尘、有机溶剂检测，每3年进行一次全面评估；2.加强个体防护：为接触职业病危害因素的员工配备合格的个人防护用品，并定期检查佩戴情况；3.全面开展职业健康监护：对接触所有危害因素的员工进行岗前、在岗期间、离岗时体检，重点关注尘肺病、职业性皮肤病等；4.规范警示标识：在职业病危害区域设置中文警示标识，明确危害信息和防护措施；5.制定应急预案：编制有机溶剂泄漏等应急方案，并定期组织演练；6.加强培训：对员工开展职业病防治知识培训，提高自我防护意识。2.案例题（20分）答案与解析主要问题：1.防尘措施落实不到位：未严格执行湿式作业、除尘风机等工程控制措施；2.个体防护不足：部分工人未佩戴合格防尘口罩；3.通风系统缺陷：未设置合理的防尘通风系统，导致粉尘积聚；4.职业健康监护缺失：未对所有井下作业人员进行定期煤尘检测；5.监管执法不到位：此前未针对职业病防治问题整改，存在监管漏洞。执法建议：1.责令立即整改：要求企业立即停止存在隐患的生产活动，限期完善防尘措施；2.处罚与整改挂钩：根据《职业病防治法》规定，对企业进行罚款，并要求提交整改方案；3.强制检测：对井下粉尘浓度进行突击检测，确保符合国家标准；4.约谈企业负责人：要求企业负责人落实职业病防治主体责任；5.跟踪监管：定期复查整改效果，确保问题彻底解决。3.案例题（20分）答案与解析主要问题：1.风险评估不足：未考虑新增工位的危害叠加效应，可能导致职业病风险增加；2.控制措施落后：喷漆车间通风系统老旧，无法有效控制甲醛和有机溶剂挥发；3.个体防护缺失：部分工人未按规定佩戴防毒面具；4.职业健康监护不完善：未建立接触木粉尘和甲醛员工的健康档案；5.培训不到位：未开展职业病危害防治知识培训，员工缺乏防护意识。完善建议：1.重新进行职业病危害评估：考虑新增工位的危害叠加效应，制定综合控制方案；2.升级控制措施：更换喷漆车间通风系统，增设局部排风装置；3.加强个体防护：强制要求