版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
特种设备定期检验管理实施办法一、总则(一)目的依据。为规范特种设备定期检验工作,保障人民群众生命财产安全,依据《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规制定本办法。本办法适用于本行政区域内所有特种设备的生产、使用、检验检测活动。(二)适用范围。本办法所称特种设备包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等,具体范围按照国家特种设备目录执行。检验周期、检验项目、检验要求等按照国家强制性标准执行。(三)基本原则。特种设备定期检验工作应当遵循客观公正、科学规范、安全第一、预防为主的原则。检验机构应当依法独立实施检验,检验结论应当真实、准确、完整。二、组织机构(一)职责分工。各级市场监督管理部门负责特种设备定期检验工作的监督管理。检验机构应当建立健全质量管理体系,明确检验人员岗位职责。使用单位应当指定专人负责特种设备安全管理,配合检验机构开展检验工作。(二)人员资质。从事特种设备检验工作的人员应当取得相应资格证书,并定期参加继续教育。检验人员应当具备相应的专业知识和技能,能够独立完成检验任务。检验机构应当建立检验人员档案,实行动态管理。(三)监督管理。市场监督管理部门应当对检验机构实施日常监督检查,重点检查检验程序、检验标准、检验报告等内容的合规性。检验机构应当接受社会监督,建立投诉举报处理机制。三、检验周期与项目(一)周期规定。特种设备的检验周期按照国家强制性标准执行。使用单位应当根据设备类型和使用状况,制定合理的检验计划,并提前向检验机构申请检验。检验周期不得擅自延长或缩短。(二)检验项目。特种设备定期检验项目包括外观检查、性能测试、安全附件校验等。检验机构应当根据设备类型和检验周期,制定详细的检验方案。检验项目不得遗漏或简化。(三)特殊情况。对于使用年限超过规定年限的特种设备,应当增加检验频次。检验机构应当对存在安全隐患的设备提出整改意见,使用单位应当及时整改并告知检验机构复查。四、检验程序与要求(一)检验准备。使用单位应当提前向检验机构提供设备档案、使用记录等相关资料。检验机构应当核对资料的真实性、完整性,并制定检验计划。检验人员应当提前熟悉检验方案,准备必要的检验工具和设备。(二)现场检验。检验人员应当按照检验方案逐项实施检验,做好检验记录。检验过程中发现的问题应当及时记录,并拍照或录像留存证据。检验人员应当对检验结果负责,确保检验结论客观公正。(三)结果判定。检验完成后,检验人员应当对检验结果进行综合评定,填写检验报告。检验报告应当包括设备基本信息、检验项目、检验结果、存在问题、整改意见等内容。检验报告应当由检验人员签字并加盖检验机构公章。五、检验报告与处理(一)报告内容。检验报告应当真实、准确、完整,符合国家强制性标准。检验报告应当及时送达使用单位,并抄送市场监督管理部门。使用单位应当妥善保管检验报告,作为设备安全管理的重要依据。(二)合格判定。检验合格的特种设备,使用单位应当进行标识,并在显著位置悬挂检验合格标志。检验不合格的特种设备,使用单位应当立即停止使用,并按照整改意见进行整改。(三)复查程序。整改完成后,使用单位应当向检验机构申请复查。检验机构应当按照原检验方案实施复查,复查合格的,方可恢复使用。复查不合格的,应当继续整改并再次申请复查。六、监督管理与责任(一)使用单位责任。使用单位应当建立健全特种设备安全管理制度,定期开展自查,配合检验机构开展检验工作。使用单位的主要负责人是特种设备安全的第一责任人,应当对本单位特种设备的安全状况负责。(二)检验机构责任。检验机构应当依法独立实施检验,检验结论应当真实、准确、完整。检验机构应当建立健全质量管理体系,定期进行内部审核,确保检验质量。(三)市场监督管理部门责任。市场监督管理部门应当对特种设备定期检验工作实施监督管理,对检验机构、使用单位进行监督检查。发现违法违规行为的,应当依法进行处理。七、附则(一)解释权。本办法由市场监督管理部门负责解释。各级市场监督管理部门可以根据本办法制定实施细则。(二)实施日期。本办法自发布之日起施行。此前有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。(三)附表。本办法附有《特种设备定期检验项目表》《特种设备检验人员资质要求表》等附件,作为本办法的补充。(四)附
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 烟台港发展英文演讲稿
- 道德讲堂我为先锋演讲稿
- 2026年基层防汛抗旱体系标准化建设题库
- 保安积极乐观演讲稿
- 2026年卫健知识学习宝典助你轻松过关
- 电厂化学专业培训
- 和谐农村发展演讲稿
- 生产报表填写培训
- 知识改变命运演讲稿高考
- 助教演讲稿大一新生
- 2025年护理科急救知识考核试题及答案解析
- 2026年银川韩美林艺术馆春季招聘建设笔试参考题库及答案解析
- 绍兴市2026公安机关辅警招聘考试笔试题库(含答案)
- 2026年第一季度全国安全事故分析及警示
- 2026中国中医科学院西苑医院招聘药学部工作人员2人备考题库(事业编)及答案详解(夺冠)
- 中国网球协会匹克球国家二级裁判员培训班考试题(附答案)
- 2024-2025学年度正德职业技术学院单招考试文化素质数学考前冲刺试卷(考试直接用)附答案详解
- 2026山东出版集团有限公司招聘193人备考题库及完整答案详解(典优)
- 2026春季四川成都环境投资集团有限公司下属成都市兴蓉环境股份有限公司校园招聘47人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年及未来5年市场数据中国离子色谱仪行业市场深度研究及投资策略研究报告
- 内部单位会计监督制度
评论
0/150
提交评论