员工的劳动关系转移如何处理

员工的劳动关系转移如何处理？

1、要保留员工关系转移原因的证据，以证明企业的行为确因客

观情况，而非主观恶意，以便在发生法律诉讼时，不至于太过被

动。2、要与员工进行充分的协商。

在单位有了劳动关系后安心上班的员工可能会在出现了某

些情况后需要将其劳动关系转移到别的单位或者其他地区去，此

时劳动关系就需要也通过转移的形式来完成交接，其流程的复杂

性也让很多员工不能清晰的明白其过程。那么，员工的劳动关系

转移如何处理？

员工的劳动关系转移如何处理？

一、关于劳动人事关系转移。

1、老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。

2、新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需

要转移人事档案或户口，写清楚转移地址。如果单位没有人事代

理权，需要去单位依托的人事局把接收函盖章子，需要携带单位

接收函和合同，有的还需要介绍信。

3、如果单位有人事代理权的话带调档函和解除劳动合同证

明就可以去老单位提档了。

4、回来存档。

二、关于社会养老保险转移。

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

的规定，基本养老保险关系转移接续手续按照以下流程：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴

费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本

养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续

申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关

系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对

不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接

收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险

关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应

在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单

位或参保人员。

三、关于医疗保险的转移。

1、参保人员随新就业单位参加城镇职工基本医疗保险的，

按以下流程办理：

①企业或个人携带相关资料到新就业地经办机构申请办理

转入；

②对符合办理条件的，新就业地经办机构生成《基本医疗保

险关系转移接续联系函》，并通过信函邮寄方式发送至参保人员

原在我市参保的社保经办机构，办理时限，15个T作日内；

③各区（市）社保经办机构接收新参保所在地社保经办机构

发送的参保人员《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，核对

信息并通过系统生成《参保凭证》，并填写《参保人员医疗保险

类型变更信息表》；

④各区（市）社保经办机构将《参保凭证》第一、三联及《参

保人员医疗保险类型变更信息表》，通过信函邮寄方式发送至新

就业地经办机构。有个人账户的，办理个人账户余额划转手续，

同时终止参保人员在我市的基本医疗保险关系：办理时限，15

个工作日内。

2、参保人员跨统筹地区流动就业无接收单位的，其基本医

疗保险按以下流程办理：

①携带资料

a.职工本人填写的《基本医疗保险关系转移接续申请表》；

b.居民身份证等相关证明材料。

②办理流程

a.参保人员携带相关材料到各区（市）经办机构申请办理《参

保凭证》；

b.各经办机构业务人员审核资料是否齐全，填写内容是否完

整，资料不齐的不予受理并告知应提供的资料;资料齐全的办理

相关手续。

对符合办理转移条件的参保人员，系统生成并打印参保凭

证。凭证第一联由经办机构妥善保管，第三联交给参保人员。有

个人账户的，个人账户余额按我市规定一次性支付给参保人员；

同时终止参保人员在我市的基本医疗保险关系；

c.参保人员携带《参保凭证》到新就业地经办机构申请办理

参保手续。新就业地经办机构受理申请后，对符合当地参保规定

的，生成并向我市的经办机构发出《基本医疗保险关系转移接续

联系函》；

d.各区（市）社保经办机构接收新就业地经办机构发送的参

保人员《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，填写《参保人

员医疗保险类型变更信息表》，并将《参保凭证》第一联和《信

息表》通过信函邮寄方式发送至新就业地参保机构：办理时限,

15个工作日内；

e.新就业地经办机构收到《参保凭证》第一联和《信息表》

后办理接续手续。

如果劳动关