2026年外贸劳动合同（1篇）

2026年外贸劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方派遣外贸业务人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如甲方需继续使用乙方人员，应在合同期满前三十日书面通知乙方，并按本合同约定支付相关费用。

二、工作内容与工作地点

1、工作内容：乙方向甲方派遣外贸业务人员____名，具体工作内容包括但不限于：外贸订单处理、客户沟通与维护、外贸单证制作、报关报检协助、国际贸易市场调研、外贸业务流程优化等。乙方人员应严格按照甲方制定的业务流程和标准执行工作任务，并接受甲方的日常管理和绩效考核。

2、工作地点：甲方所在地，即__________________。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前15日书面通知乙方，双方协商一致后可变更合同相关条款。

三、人员派遣与管理

1、乙方保证派遣人员的合法性与专业性，所有派遣人员均需持有有效的《对外贸易经营者备案登记证》或相关从业资格证，并提供身份证明、学历证明、职业技能证书等复印件。乙方应定期对派遣人员进行业务培训，确保其具备完成工作任务的必要能力。

2、甲方对乙方派遣人员实行统一管理，包括工作安排、绩效考核、劳动纪律等。乙方人员应服从甲方的合理工作安排，遵守甲方的规章制度，并定期向甲方汇报工作进展。

3、乙方应承担派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等法定费用，并负责处理派遣人员的劳动争议。甲方应按月向乙方支付派遣服务费，具体标准见本合同第四条。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用标准：甲方按月向乙方支付派遣服务费，含税金额为人民币_______元/人（大写：人民币_______元整）。如派遣人数或服务内容发生变化，双方应另行协商调整服务费用。

2、支付方式：乙方每月____日向甲方提供合规发票，甲方应在收到发票后10个工作日内将服务费支付至乙方指定账户。乙方应在收到款项后及时开具发票，并确保资金用于派遣人员的相关费用支出。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方派遣人员进行工作监督，并根据业务需求调整工作内容。

2、甲方应提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施、业务资料等，确保乙方人员能够正常开展工作。

3、甲方应按时足额支付服务费，如因甲方原因导致支付延迟，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。

4、甲方发现乙方派遣人员不符合合同约定或无法胜任工作，有权要求乙方更换人员，乙方应在3日内完成人员调整。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保派遣人员的合法合规，如因乙方人员资质问题导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

2、乙方应保障派遣人员的合法权益，包括工资报酬、社会保险、带薪休假等，并依法签订劳动合同。

3、乙方人员应严格遵守甲方的规章制度，如因个人原因造成工作失误或违反法律法规的，乙方应承担相应责任并赔偿甲方损失。

4、乙方应配合甲方处理客户投诉或业务纠纷，如因乙方人员服务不当导致纠纷扩大的，乙方应承担主要责任。

六、保密条款

1、双方应对本合同内容及合作过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2、乙方人员在职期间应保守甲方的商业秘密，离职后仍需履行保密义务，期限为离职后两年。

七、合同解除与终止

1、合同期内，如甲方因经营调整不再需要派遣服务，应提前30日书面通知乙方，并支付已完成工作的服务费。

2、乙方人员因个人原因无法继续工作时，应提前15日通知甲方并办理离职手续，甲方应按实际工作天数支付服务费。

3、如发生不可抗力或法律法规重大调整导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同，并互相免除违约责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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