版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年健身俱乐部合作合同协议鉴于双方(以下简称“甲方”和“乙方”)拟在健身俱乐部领域进行合作,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,经友好协商,达成以下协议:第一条合作宗旨与模式甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则,共同在健身俱乐部领域开展合作。合作模式具体为:甲方将其拥有的“XX健身”品牌、经营模式及相关知识产权授权给乙方使用,乙方在甲方指定的地点开设“XX健身”品牌连锁店(以下简称“合作店”),双方共同遵守本协议约定,实现合作店的运营与发展。第二条合作期限本协议合作期限自2026年X月X日起至2028年X月X日止,共计两年。期满后,如双方均有意继续合作,应在合作期限届满前三个月内协商续签事宜。续签条款由双方另行协商确定。第三条合作店选址与装修1.甲方负责推荐合作店的具体经营地址,乙方应在甲方推荐地址范围内,根据自身情况选择一个地址。最终地址由双方协商确定。2.合作店场地租赁事宜由乙方负责与场地所有权人或使用权人另行协商并签订租赁合同。租赁合同应符合甲方的基本要求,包括租赁期限、租金标准、免租期、场地面积、用途限制等。3.合作店场地的装修设计应符合甲方提供的统一品牌形象标准及装修方案。装修费用由乙方承担,但甲方有权对装修方案进行审核,并要求乙方根据甲方意见进行调整。装修工程需符合国家相关安全、消防等标准,并由乙方负责报批及验收。第四条品牌使用与知识产权1.在本协议有效期内,乙方有权在合作店及相关的宣传活动中使用甲方提供的“XX健身”品牌标识(包括但不限于商标、商号、Logo、VI系统等)。2.甲方授予乙方在合作店范围内使用“XX健身”品牌的使用许可,该许可为不可转让、不可分许可,乙方不得将品牌使用权单独转让给任何第三方。3.甲方保证其拥有所授权品牌的相关合法权利,并承担因品牌使用引发的知识产权纠纷的全部责任。4.合作店经营过程中产生的所有知识产权(包括但不限于课程设计、营销方案、客户数据等)归甲方所有,除非双方另有书面约定。乙方不得在合作店运营之外使用或允许任何第三方使用属于甲方的知识产权。第五条运营管理1.甲方负责向乙方提供全面的运营支持,包括但不限于:*提供标准的运营手册、管理流程。*提供统一的课程体系和培训支持。*提供市场营销和品牌推广指导。*定期进行运营检查和指导。2.乙方负责合作店的日常运营管理,包括但不限于:*招聘、培训及管理合作店员工,建立符合甲方要求的员工档案及薪酬福利体系。*负责合作店的客户服务、会籍销售、课程推广。*确保合作店符合甲方的服务标准和管理规范。*负责合作店的日常安全管理和卫生维护。3.乙方应建立完善的财务管理制度,独立核算合作店的经营收支。所有收入应及时、足额上缴甲方指定的账户,具体上缴比例和方式按本协议第六条约定执行。第六条费用与收入分配1.加盟费/保证金:乙方在本协议签订后X日内向甲方支付加盟费人民币XX元(大写:XX元整),该费用包含品牌授权费、初始培训费等。同时,乙方需向甲方支付保证金人民币XX元(大写:XX元整),合作期限届满且无违约情况下,甲方应在XX日内无息退还乙方。若因乙方原因导致合作提前终止或产生违约责任,甲方有权从保证金中扣除相应款项。2.管理费:乙方应按月度向甲方支付管理费。管理费计算方式为:当月合作店会籍费、课程费等总收入的XX%。支付周期为每月X日前,乙方应将当月管理费支付至甲方指定账户。3.收入分配:除管理费外,合作店的其他经营性收入归乙方所有,但乙方需保证所有收入来源的合法性,并按国家规定缴纳各项税费。第七条人员管理1.合作店员工的劳动关系均由乙方独立承担,包括但不限于招聘、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放、劳动争议处理等。2.甲方有权对合作店员工进行培训考核,考核结果可作为乙方管理绩效的参考。乙方应确保员工接受甲方提供的必要培训,并按甲方要求达到服务标准。3.乙方负责建立合作店的人事管理制度,并确保符合国家《劳动合同法》等相关法律法规的规定。第八条保密义务甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方的商业秘密(包括但不限于财务信息、客户资料、运营数据、技术信息、品牌信息等)承担保密义务。未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露该等保密信息,但法律法规另有规定或有权机关要求披露的除外。保密义务在本协议终止后仍然有效。第九条违约责任1.任何一方违反本协议约定,均应承担违约责任,赔偿因此给对方造成的直接经济损失。2.若乙方未按时支付加盟费、保证金、管理费等任何应付款项,每逾期一日,应按逾期支付金额的XX%向甲方支付违约金。逾期超过X日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付全部应付款项及违约金。3.若乙方违反品牌使用规定、知识产权归属约定或运营管理标准,严重影响甲方品牌形象或合作店正常运营的,甲方有权要求乙方立即纠正,并可根据情节严重程度要求乙方支付违约金人民币XX元(大写:XX元整),甚至解除本协议。4.若甲方未能履行其提供运营支持、培训等义务,导致乙方合作店经营受到实质性损害的,甲方应承担相应责任,并可根据损害程度退还部分已收取的费用或赔偿损失。第十条不可抗力因地震、台风、洪水、战争、疫情等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件,导致本协议无法履行或部分无法履行的,受影响一方应及时通知对方,并在合理期限内提供不可抗力证明。双方应根据不可抗力影响程度,协商决定延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力造成的损失,双方互不承担责任。第十一条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合作店所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条协议的生效、变更与解除1.本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章(或合同专用章)之日起生效。2.对本协议的任何修改或补充,均需以书面形式作出,并经双方授权代表签字并加盖公司公章(或合同专用章)方为有效。3.除本协议另有约定或双方协商一致外,任何一方单方面解除本协议,应向对方支付违约金人民币XX元(大写:XX元整),并承担由此给对方造成的损失。第十三条其他1.本协议未尽事宜,由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议所有通知均应以书面形式,通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式送达至本协议首页载明的地址或联系方式。3.本协议构成双方关于本协议主题事项的完整协议,取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。4.本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的效力。甲方(盖章):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX授权代表(签字):日期:年月日乙方(盖章):XXXXXXXXXXXX
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026糖尿病胰岛素注射部位硬结护理课件
- 低镁血症诊疗共识重点2026
- 2026糖尿病无糖食品识别课件
- 劳资合同中土地出租条款重点解读
- 环卫作业质量监控与考核管理方案
- 建设工程造价合同标准文本(2024版)
- 2026年山东春考《自动控制类专业知识》模拟试题及答案
- 2026年山东省聊城市东昌府区青岛版三年级上册期末检测数学试卷
- 颈椎病护理对日常生活的影响
- 【 数学 】用表格表示变量之间的关系课件 2025-2026学年北师大版七年级数学下册
- 潮汕英歌舞介绍
- 如何提高小学英语学习兴趣及积极性
- 水土保持工程监理工作总结报告(格式)
- 人力资源课件 -非人力资源经理的人力资源管理
- 诊所医保财务管理制度
- 企业年金基金管理机构基本服务和收费标准行业自律公约
- 2022年3月四川省甘孜藏族自治州招聘考试《护理学》试卷及答案
- GB/T 38582-2020森林生态系统服务功能评估规范
- 先声制药恩沃利新药上市策划案医疗
- 新-GJB9001C-2017内审检查表
- 小学数学冀教版六年级下册《第8课时木材加工问题》课件
评论
0/150
提交评论