(2025年)新《安全生产法》培训考试试题及答案

(2025年)新《安全生产法》培训考试试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.依据2025年新修订的《安全生产法》，下列哪类生产经营单位应当设置安全总监？A.从业人员50人的食品加工企业B.从业人员150人的危险化学品运输公司C.从业人员80人的建筑施工分包单位D.从业人员300人的机械制造企业答案：B（解析：新法规定，危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、建筑施工单位，以及从业人员300人以上的其他生产经营单位，应当设置安全总监。B选项为危化品运输单位，需设置。）2.某化工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，导致一名新员工违规操作引发火灾。根据新法，应急管理部门对该企业的最低罚款额度为？A.5万元B.10万元C.20万元D.30万元答案：C（解析：新法第97条规定，未履行培训义务的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款。若因未培训导致事故，直接按“逾期未改”处罚，最低20万元。）3.关于“双重预防机制”，下列表述正确的是？A.仅要求高危行业建立风险分级管控和隐患排查治理机制B.风险分级管控的核心是对所有风险统一标准管理C.隐患排查治理需明确责任人员、措施、资金、时限和预案D.企业可委托第三方机构完全替代自身开展双重预防工作答案：C（解析：新法要求所有生产经营单位建立双重预防机制，A错误；风险分级管控需差异化管理，B错误；企业是责任主体，第三方仅辅助，D错误；C符合第41条“五到位”要求。）4.某平台经济企业组织骑手进行外卖配送，未明确平台与骑手之间的安全生产责任。根据新法，监管部门应首先？A.对平台处50万元罚款B.责令平台限期改正C.关闭平台配送业务D.对平台负责人处上一年收入30%的罚款答案：B（解析：新法第113条规定，新兴行业、领域的生产经营单位未明确安全责任的，由监管部门责令限期改正；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款。）5.特种作业人员小张在作业时未佩戴安全防护装备，企业发现后未及时纠正。根据新法，对企业的处罚不包括？A.警告B.处5万元以下罚款C.责令停产停业整顿D.对直接责任人员处1万元以下罚款答案：A（解析：新法第107条规定，未监督从业人员正确使用防护用品的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款，对直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。无“警告”处罚。）6.某矿山企业发生一般生产安全事故，造成2人死亡、3人重伤。经调查，主要负责人未履行安全生产管理职责。根据新法，对主要负责人的罚款应为上一年年收入的？A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B（解析：新法第95条规定，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。）7.关于安全生产责任保险，下列说法错误的是？A.高危行业必须投保B.保险费用由从业人员共同承担C.保险范围包括事故赔偿和事故预防费用D.未投保的企业不得从事生产经营活动答案：B（解析：新法第51条规定，安全生产责任险费用由生产经营单位承担，不得向从业人员摊派。）8.某企业将部分生产车间承包给无资质的个人，导致承包方发生事故。根据新法，该企业应承担？A.连带赔偿责任B.按份赔偿责任C.补充赔偿责任D.不承担赔偿责任答案：A（解析：新法第49条规定，发包给不具备资质的单位或个人的，发包方与承包方承担连带赔偿责任。）9.某企业安全管理人员在检查中发现重大事故隐患，向主要负责人报告后，主要负责人未及时处理。根据新法，安全管理人员可以？A.直接停止作业B.向应急管理部门报告C.要求解除劳动合同D.对主要负责人进行罚款答案：B（解析：新法第46条规定，安全管理人员发现重大隐患向负责人报告后，负责人未及时处理的，安全管理人员有权向监管部门报告。）10.某县应急管理局对某企业作出200万元罚款的行政处罚，企业不服提起诉讼。根据新法，下列哪项不属于行政处罚的法定程序？A.告知企业处罚事实、理由和依据B.听取企业的陈述和申辩C.组织听证（若企业要求）D.要求企业先缴纳罚款再提起诉讼答案：D（解析：新法第117条规定，当事人对处罚决定不服的，可依法申请复议或诉讼，不得因诉讼而加重处罚，也无需先缴纳罚款。）11.某化工企业未在有较大危险因素的生产场所设置明显的安全警示标志。根据新法，应急管理部门对其罚款额度为？A.1万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案：B（解析：新法第99条规定，未设置安全警示标志的，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款。）12.关于从业人员的安全生产权利，下列表述错误的是？A.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业C.因安全问题提出批评、检举后，企业可降低其工资D.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素答案：C（解析：新法第54条规定，生产经营单位不得因从业人员依法行使权利而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。）13.某企业制定的安全生产规章制度未涵盖特种作业管理要求。根据新法，监管部门应？A.对企业处10万元罚款B.责令限期改正，处10万元以下罚款C.对主要负责人处2万元罚款D.直接责令停产停业答案：B（解析：新法第97条规定，未建立健全规章制度的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款，对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款。）14.某烟花爆竹生产企业未按规定制定生产安全事故应急救援预案。根据新法，应急管理部门对其罚款最低为？A.2万元B.5万元C.10万元D.20万元答案：B（解析：新法第97条规定，未制定应急预案的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款。但烟花爆竹属于高危行业，可直接按“逾期未改”下限5万元处罚？注：实际应为“未制定”属第97条第6项，限期改正处10万以下，逾期未改处10-20万。本题可能存在表述误差，正确答案应为“限期改正处10万以下”，但选项中无此，可能题目设定为逾期未改，故最低10万元。需修正：正确答案应为C（10万元）。）15.某企业使用的危险化学品未标明安全技术说明书。根据新法，对企业的罚款额度为？A.5万元以下B.10万元以下C.20万元以下D.50万元以下答案：A（解析：新法第99条规定，未提供危险物品安全技术说明书的，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款。）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.2025年新《安全生产法》中，“全员安全生产责任制”的“全员”包括？A.主要负责人B.安全管理人员C.普通从业人员D.劳务派遣人员答案：ABCD（解析：新法第22条明确，全员包括所有岗位的人员，含劳务派遣、实习生等。）2.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.组织建立并落实双重预防机制C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABCD（解析：新法第21条规定的主要负责人七项职责，ABCD均属其中。）3.关于新兴行业、领域的安全生产监管，下列说法正确的有？A.由县级以上地方人民政府确定监管部门B.平台经济企业需对灵活用工人员的安全生产负责C.监管部门不明确的，由应急管理部门兜底监管D.企业可自行选择不明确安全生产责任答案：ABC（解析：新法第10条规定，新兴行业监管职责不明确的，由县级以上政府确定；平台需承担安全责任；监管部门不明确的由应急管理部门兜底。D错误，企业必须明确责任。）4.生产经营单位存在下列哪些行为时，应急管理部门可责令停产停业整顿，并处10万元以上50万元以下罚款？A.未对安全设备进行经常性维护、保养B.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警设备C.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品D.拒不执行监管部门关于重大事故隐患的整改指令答案：BD（解析：新法第109条规定，关闭、破坏安全设备或拒不执行整改指令的，处10万-50万罚款，情节严重的停产停业；A、C属第99条，处5万以下或5万-20万罚款。）5.从业人员在安全生产中应履行的义务包括？A.严格落实岗位安全责任B.接受安全生产教育和培训C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD（解析：新法第57、58条规定，从业人员需履行责任落实、培训、防护用品使用、隐患报告等义务。）6.某企业发生重大生产安全事故，造成10人死亡。经调查，存在以下行为，其中属于“情节特别严重、影响特别恶劣”可处1倍以上5倍以下罚款的有？A.主要负责人在事故发生后逃匿B.企业伪造事故现场C.事故发生前1年内曾因同类问题被处罚2次D.未对从业人员进行应急救援培训答案：ABC（解析：新法第114条规定，情节特别严重的情形包括瞒报谎报、伪造现场、逃匿、1年内2次以上同类事故等；D属一般违法行为。）7.关于安全生产费用的提取和使用，下列说法正确的有？A.费用专门用于改善安全生产条件B.提取比例由企业自行确定C.需在成本中据实列支D.国有企业需将费用使用情况向职工代表大会报告答案：ACD（解析：新法第23条规定，安全生产费用提取、使用需符合国家规定（非自行确定），专门用于安全条件改善，据实列支，国有企业需向职代会报告。）8.安全管理人员的安全生产职责包括？A.组织开展危险源辨识和评估B.检查本单位的安全生产状况，及时排查隐患C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划答案：ABC（解析：D属于主要负责人职责（新法第21条第3项），安全管理人员职责见第25条。）9.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，不得包含下列哪些内容？A.免除企业对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任B.约定从业人员因违章操作导致事故的，企业不承担赔偿责任C.要求从业人员缴纳安全生产风险抵押金D.明确从业人员的岗位安全责任答案：ABC（解析：新法第52条规定，劳动合同中免除或减轻企业责任、排除从业人员权利的条款无效；禁止收取风险抵押金。D为合法内容。）10.某县应急管理局在执法检查中发现某企业存在重大事故隐患，可采取的措施包括？A.责令立即排除隐患B.下达停产停业整顿指令C.通知有关单位停止供电、供应民用爆炸物品D.对企业主要负责人实施行政拘留答案：ABC（解析：新法第70条规定，监管部门发现重大隐患可责令排除、停产停业；拒不执行的可停止供电等；行政拘留需由公安机关实施，应急管理部门无此权限。）三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其绩效工资。（）答案：×（解析：新法第54条规定，不得因从业人员行使权利而降低待遇。）2.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需参与。（）答案：×（解析：新法第28条规定，用工单位应对劳务派遣人员进行岗位安全培训，劳务派遣单位协助。）3.企业制定的安全生产规章制度只需主要负责人签字，无需向从业人员公示。（）答案：×（解析：新法第22条规定，全员责任制需明确各岗位责任，并通过公示等方式让从业人员知悉。）4.危险物品的生产、储存单位的安全管理人员的任免，应当告知当地应急管理部门。（）答案：√（解析：新法第26条规定，危险物品的生产、储存、矿山、金属冶炼单位的安全管理人员任免，需告知监管部门。）5.企业未将事故隐患排查治理情况如实记录的，最高可处20万元罚款。（）答案：√（解析：新法第97条第5项规定，未如实记录隐患排查情况的，逾期未改的处10万-20万罚款。）6.生产经营单位可以与保险公司约定，将安全生产责任险的赔偿限额低于法定赔偿标准。（）答案：×（解析：新法第51条规定，安全生产责任险的赔偿不得低于法定标准，保险合同不得限制从业人员权利。）7.发生生产安全事故后，企业主要负责人因受伤无法立即到达现场的，可委托安全管理人员代为组织抢救。（）答案：×（解析：新法第56条规定，主要负责人需立即组织抢救，不得委托他人。）8.某企业1年内因未履行安全生产管理职责被处罚3次，应急管理部门可对其主要负责人处上一年年收入100%的罚款。（）答案：√（解析：新法第95条规定，1年内多次违法的，可按最高幅度处罚，发生事故的处年收入100%罚款；未发生事故但多次违法的，可参照此从严处罚。）9.个体工商户不适用《安全生产法》。（）答案：×（解析：新法第2条规定，个体工商户的安全生产适用本法。）10.企业使用的危险化学品包装上只需标明名称，无需标注应急处置方法。（）答案：×（解析：新法第42条规定，危险物品的包装需有明显标志，并标明安全技术说明书和应急处置方法。）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述2025年新《安全生产法》中“双重预防机制”的具体内容及企业需履行的义务。答案：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理机制。企业义务包括：（1）建立风险辨识、评估、分级管控制度，对风险进行动态管理；（2）建立隐患排查治理制度，明确责任人员、措施、资金、时限和预案（“五到位”）；（3）将双重预防机制运行情况纳入安全生产检查和考核；（4）向从业人员通报风险和隐患信息；（5）按规定向监管部门报告重大风险和隐患。2.生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，应承担哪些法律责任？答案：（1）罚款：发生一般事故处年收入40%罚款，较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%；（2）撤职处分；（3）构成犯罪的，追究刑事责任；（4）自刑罚执行完毕或受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位主要负责人；对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位主要负责人。3.新《安全生产法》对平台经济等新兴行业的安全生产责任是如何规定的？答案：（1）新兴行业、领域的生产经营单位需依法履行安全生产义务，明确本单位与从业人员的安全生产责任；（2）监管职责不明确的，由县级以上地方人民政府按照业务相近原则确定监管部门；（3）平台经济等单位需对依托平台就业的灵活用工人员进行必要的安全生产教育和培训，提供符合要求的劳动条件；（4）不得通过协议等方式免除或减轻自身安全生产责任。4.简述生产经营单位从业人员在安全生产方面的权利和义务。答案：权利：（1）了解危险因素、防范措施和事故应急措施；（2）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（3）发现直接危及人身安全时，停止作业或撤离；（4）因安全问题提出批评、检举、控告，不受打击报复；（5）因生产安全事故受到损害的，依法获得赔偿。义务：（1）严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程；（2）接受安全生产教育和培训；（3）正确佩戴和使用劳动防护用品；（4）发现事故隐患或其他不安全因素，立即报告。5.新《安全生产法》在强化行政处罚力度方面有哪些具体体现？答案：（1）提高罚款额度：如未履行培训义务的，逾期未改的罚款从5万-10万提高至10万-20万；（2）增加“按日连续处罚”：对拒不整改的隐患，可按日处5000元-5万元罚款；（3）加大对主要负责人的处罚：对事故责任的罚款从年收入30%-80%提高至40%-100%；（4）增设“情节特别严重”处罚：对瞒报、逃匿等行为，可处原罚款数额1-5倍的罚款；（5）强化联合惩戒：将违法行为信息纳入信用系统，实施联合惩戒。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2025年6月，某金属冶炼企业未按规定对转炉车间的煤气管道进行定期检测，安全管理人员多次向主要负责人王某报告管道腐蚀隐患，但王某以“检测费用高”为由拖延。7月15日，管道破裂引发煤气泄漏事故，造成3人死亡、5人重伤。经调查，企业近3年内曾因未履行隐患排查义务被处罚2次。问题：（1）分析该企业及主要负责人王某的违法行为。（2）依据新《安全生产法》，指出应给