2025年度咸宁市检察机关招聘雇员制检察辅助人员部分职位核减笔试模拟试题及答案解析

2025年度咸宁市检察机关招聘雇员制检察辅助人员部分职位核减笔试模拟试题及答案解析一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《湖北省检察机关雇员制检察辅助人员管理办法（试行）》，以下关于2025年咸宁市检察机关雇员制检察辅助人员招聘职位核减的表述，正确的是：A.职位核减仅适用于报名人数未达到招聘计划3倍的岗位B.核减后空缺的招聘计划可调剂至其他未核减岗位C.核减决定由咸宁市检察院政治部单独作出并公示D.报考被核减职位的人员不可改报其他符合条件的岗位答案：B解析：根据《湖北省检察机关雇员制检察辅助人员管理办法（试行）》第二十一条规定，招聘过程中若某职位报名人数与招聘计划比例低于3:1（特殊岗位经批准可放宽至2:1），应核减或取消该职位；核减的招聘计划可调剂至其他符合条件且报名比例达标的岗位（A错误，B正确）。核减决定需经市级检察院党组会议研究，并报省级检察院政治部备案后公示（C错误）。报考被核减职位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位（D错误）。2.2024年12月，最高检发布《关于加强新时代检察听证工作的意见》，要求“应听尽听”。作为雇员制检察辅助人员，在协助检察官准备听证材料时，需重点核实的内容不包括：A.听证参与人的身份信息及与案件的利害关系B.听证场所的录音录像设备是否符合保密要求C.案件事实的证据材料是否已全部归档入卷D.听证公告是否在检察机关官网提前3日发布答案：C解析：检察听证材料准备需重点核实参与人身份（A正确）、场所设备（B正确）、公告程序（D正确）。案件事实的证据材料需在听证前由检察官审查，辅助人员主要负责材料整理而非证据实质性核实（C错误）。3.张某因涉嫌盗窃罪被公安机关移送审查起诉，检察机关经审查发现张某系聋哑人且无辩护人。根据《刑事诉讼法》，雇员制检察辅助人员在协助检察官办理此案时，应重点提醒检察官履行的义务是：A.通知法律援助机构为张某指派辩护人B.对张某进行手语翻译C.延长审查起诉期限15日D.告知张某有权申请排除非法证据答案：A解析：《刑事诉讼法》第三十五条规定，犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人，没有委托辩护人的，法院、检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护（A正确）。手语翻译由专门人员负责（B错误）；延长审查起诉期限需符合“重大、复杂案件”条件（C错误）；告知排除非法证据是一般性程序义务（D非重点）。4.2025年3月，咸宁市检察院开展“数字检察”专题培训，要求雇员制辅助人员掌握基础数据筛查技能。以下哪项操作符合“数据碰撞”核查要求？A.将某涉企案件的嫌疑人姓名与工商登记系统中的企业法定代表人信息比对B.在案件管理系统中批量导出近三年所有盗窃案件的案号C.用Excel筛选功能统计某检察官本月办理的审查逮捕案件数量D.将信访系统中的重复访人员名单按年龄分段标注答案：A解析：“数据碰撞”指通过不同数据库间的信息比对发现关联线索（A正确）。B、C、D均为单一系统内的数据统计或整理，未涉及跨系统关联核查（错误）。5.王某因不服某区检察院作出的不起诉决定，向咸宁市检察院申诉。雇员制辅助人员在接收申诉材料时，发现王某仅提交了申诉书和身份证复印件。根据《人民检察院复查刑事申诉案件规定》，应要求王某补充的材料是：A.原不起诉决定书原件或复印件B.申诉理由的法律依据清单C.近三年无违法犯罪记录证明D.居住地社区出具的品行证明答案：A解析：《人民检察院复查刑事申诉案件规定》第十五条规定，申诉人应提交申诉书、身份证明、原法律文书（如原不起诉决定书）及相关证据材料（A正确）。法律依据清单、无犯罪记录证明、品行证明非必需材料（B、C、D错误）。6.某故意伤害案中，被害人李某提交的医院诊断证明显示“左肋骨骨折3根”，但公安机关鉴定意见为“左肋骨骨折2根”。雇员制辅助人员在整理案卷时，应将该矛盾点标注在：A.证据目录的“备注”栏B.审查报告的“争议焦点”部分C.提讯提纲的“重点问题”部分D.起诉书的“案件事实”部分答案：A解析：辅助人员的职责是对案卷材料进行形式审查和整理，发现证据间的矛盾应在证据目录中备注提示（A正确）。争议焦点、提讯提纲、起诉书内容由检察官撰写（B、C、D错误）。7.根据《检察官法》及相关规定，雇员制检察辅助人员不得从事的工作是：A.接待律师阅卷并登记B.制作讯问犯罪嫌疑人的笔录C.对案件定性提出法律意见D.整理庭审所需的证据材料清单答案：C解析：雇员制检察辅助人员可从事程序性、事务性工作（A、B、D正确），但不得独立对案件定性、法律适用提出意见（C错误）。8.2025年咸宁市检察机关招聘公告明确“部分职位因报名人数不足核减”，核减的法定情形不包括：A.某职位招聘计划2人，报名并通过资格初审1人B.某职位要求“通过法律职业资格考试”，实际符合条件仅1人（招聘计划1人）C.某职位因机构改革调整，原招聘计划需缩减1人D.某职位经省级检察院批准，开考比例放宽至2:1，但报名人数为2人（招聘计划1人）答案：C解析：职位核减的法定情形为报名人数与招聘计划比例未达开考要求（A、B、D符合）。因机构改革调整计划属于招聘计划调整，不属于核减情形（C错误）。9.李某因涉嫌开设赌场罪被逮捕，检察机关审查起诉时发现其患有严重疾病，生活不能自理。雇员制辅助人员协助检察官制作《取保候审建议书》时，需重点引用的法律条文是：A.《刑事诉讼法》第六十七条（取保候审条件）B.《人民检察院刑事诉讼规则》第一百条（逮捕后审查）C.《刑法》第三百零三条（开设赌场罪量刑）D.《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十一条（取保候审执行）答案：B解析：逮捕后发现犯罪嫌疑人患有严重疾病需变更强制措施的，依据《人民检察院刑事诉讼规则》第一百条（B正确）。取保候审条件的一般规定是《刑事诉讼法》第六十七条（A非针对性）；C、D与变更强制措施无关（错误）。10.某民事监督案件中，申请人提交的银行流水显示被申请人每月向某账户转账5000元，但未注明用途。雇员制辅助人员在协助检察官调查时，应建议优先调取的证据是：A.被申请人与该账户持有人的通话记录B.该账户的开户人身份信息及双方关系证明C.被申请人近一年的个人所得税缴纳记录D.申请人与被申请人的既往民事纠纷判决书答案：B解析：银行流水的关联性需通过账户持有人身份及双方关系证明（如亲属、借贷等）确认（B正确）。通话记录、个税记录、既往判决与流水用途无直接关联（A、C、D错误）。11.咸宁市检察院拟对2025年招聘核减职位进行公示，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公示内容必须包括：①核减职位名称②原招聘计划③核减后计划④核减理由⑤咨询电话A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤答案：A解析：《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十三条规定，招聘结果公示应包括职位名称、计划数、调整情况、理由及咨询方式（①-⑤均需公示，A正确）。12.张某盗窃案中，侦查机关移送的电子证据是手机微信聊天记录的截图，未附提取过程说明。雇员制辅助人员在审查案卷时，应提出的补正建议是：A.要求侦查机关对截图进行公证B.补充制作《电子数据提取笔录》C.由承办检察官签字确认截图真实性D.让张某对截图内容签字认可答案：B解析：《关于办理刑事案件收集提取和审查判断电子数据若干问题的规定》第九条规定，电子数据的收集提取应制作笔录，注明来源、方法、过程（B正确）。公证非必需（A错误）；检察官或犯罪嫌疑人签字不能替代规范提取程序（C、D错误）。13.2025年咸宁市检察机关“检察开放日”活动中，雇员制辅助人员负责引导群众参观12309检察服务中心。当群众询问“哪些案件可以向12309申请监督”时，正确回答是：A.所有刑事、民事、行政案件B.法院已作出生效判决、裁定的案件C.公安机关应当立案而不立案的案件D.检察官在办案中存在违法违纪行为的线索答案：C解析：12309服务中心受理的监督范围包括：不服公安机关不立案、立案决定；不服检察院处理决定；民事、行政生效裁判监督等（C正确）。并非所有案件（A错误）；未生效案件也可申请（B错误）；检察官违纪线索由纪检部门受理（D错误）。14.某行政公益诉讼案件中，行政机关收到检察建议后未整改，检察机关拟提起诉讼。雇员制辅助人员在准备起诉材料时，需重点核实的是：A.行政机关的整改回复函是否加盖公章B.公益诉讼起诉前是否已公告30日C.案件涉及的公共利益损失金额评估报告D.行政机关负责人是否出庭应诉的承诺答案：B解析：《行政诉讼法》第二十五条规定，提起行政公益诉讼前应公告30日（B正确）。整改函盖章是形式要求（A非重点）；损失评估非必需（C错误）；负责人出庭是诉讼阶段事项（D错误）。15.根据《咸宁市检察机关雇员制检察辅助人员考核办法》，以下情形中，年度考核不得确定为“优秀”等次的是：A.参与办理的某案件被省级检察院评为“精品案例”B.因家庭原因累计请假20个工作日C.协助制作的法律文书出现2处笔误但及时纠正D.未参加年度业务培训且无正当理由答案：D解析：《考核办法》规定，无正当理由不参加培训的，年度考核不得评为优秀（D正确）。A是加分项（错误）；请假20个工作日未超规定天数（一般不超过30天）（B错误）；笔误及时纠正属轻微过失（C错误）。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.2025年咸宁市检察机关部分职位核减后，报考人员权益保障措施包括：A.核减信息通过官方网站和微信公众号同步公示B.为改报人员开通网上报名系统补报通道C.对放弃改报的人员退还已缴纳的考试费用D.核减职位的原资格初审结果自动失效答案：ABCD解析：根据招聘流程规定，核减信息需多渠道公示（A正确）；改报需开放补报通道（B正确）；放弃改报可退费（C正确）；原职位资格初审因职位核减失效（D正确）。2.雇员制检察辅助人员在协助检察官办理审查逮捕案件时，需重点核对的案卷材料包括：A.犯罪嫌疑人到案经过说明B.被害人伤情鉴定意见原件C.侦查机关《提请批准逮捕书》D.犯罪嫌疑人前科劣迹证明答案：ABCD解析：审查逮捕需核实到案经过（是否自首、立功）、伤情鉴定（是否构成轻伤以上）、提请逮捕书（明确指控事实）、前科（是否构成累犯）（全选正确）。3.某电信诈骗案中，被害人分布全国多地，公安机关移送的电子证据为压缩包形式的聊天记录和转账截图。雇员制辅助人员在整理时，应要求补充的材料有：A.电子数据的完整性校验值（哈希值）B.提取电子数据的见证人签名C.被害人身份信息的逐一核实清单D.转账截图中收款账户的开户信息答案：ABD解析：电子数据需附哈希值（证明未篡改）（A正确）、提取笔录及见证人签名（B正确）；收款账户信息需明确（D正确）。被害人身份核实由检察官审查（C非辅助人员要求）。4.根据《人民检察院民事诉讼监督规则》，雇员制辅助人员在接收民事监督申请材料时，应核对的必要材料包括：A.监督申请书B.申请人身份证明C.原审裁判文书D.新的证据材料答案：ABC解析：《民事诉讼监督规则》第二十一条规定，申请监督需提交监督申请书、身份证明、原审法律文书（ABC正确）。新证据非必需（D错误）。5.咸宁市检察机关开展“司法救助+乡村振兴”专项活动，雇员制辅助人员在协助筛查救助对象时，应重点关注的情形有：A.被害人因案致贫，符合低保条件但未纳入B.未成年被害人面临辍学风险C.被害人系脱贫不稳定户，因案返贫D.被害人近亲属无劳动能力且无其他生活来源答案：ABCD解析：司法救助重点关注因案致贫、未成年人、脱贫不稳定户、丧失劳动能力等群体（全选正确）。6.关于雇员制检察辅助人员的保密义务，以下表述正确的是：A.不得在社交平台发布未公开的案件信息B.离职后2年内仍需遵守保密协议C.对知悉的检察官个人隐私承担保密责任D.可以向近亲属透露已生效判决的案件细节答案：ABC解析：保密义务包括在职及离职后（一般2-3年）（B正确）；不得泄露未公开案件信息（A正确）；需保护检察官隐私（C正确）；已生效案件细节可公开，但需避免不当传播（D错误）。7.某职务犯罪案件中，监察机关移送的《起诉意见书》认定“受贿金额50万元”，但随案移送的银行流水显示“转账45万元”。雇员制辅助人员在核对时，应采取的措施有：A.标记《起诉意见书》与银行流水的金额差异B.建议检察官要求监察机关补充说明差额来源C.直接在审查报告中修改受贿金额为45万元D.将银行流水复印件单独归档并标注“关键证据”答案：ABD解析：辅助人员应标记矛盾（A正确）、建议补充说明（B正确）、重点归档关键证据（D正确）。修改审查报告内容属检察官职责（C错误）。8.2025年咸宁市检察院加强“检务公开”，要求雇员制辅助人员参与制作《检察工作手册》。手册中应包含的内容有：A.检察机关内设机构职能分工B.12309服务中心业务办理流程C.近三年全市检察机关办案数据统计D.检察官遴选的具体条件和程序答案：ABC解析：检务公开内容包括机构职能、办事流程、办案数据（ABC正确）。检察官遴选属内部人事管理，一般不向社会公开（D错误）。9.雇员制检察辅助人员在协助开展“企业合规”案件办理时，需配合完成的工作有：A.收集企业行业监管规定B.整理第三方监督评估组织的书面报告C.参与对企业整改效果的实地考察D.起草《企业合规检察建议》答案：AB解析：辅助人员可收集法规、整理报告（AB正确）。实地考察、起草建议由检察官或专业人员负责（C、D错误）。10.根据《湖北省检察机关雇员制人员薪酬管理办法》，以下收入计入雇员制检察辅助人员基本工资的有：A.岗位工资B.级别工资C.绩效奖金D.加班补贴答案：AB解析：基本工资包括岗位工资和级别工资（AB正确）。绩效奖金、加班补贴属津贴补贴（C、D错误）。三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：2025年3月，咸宁市A区检察院发布雇员制检察辅助人员招聘公告，计划招聘5人（职位代码A01），开考比例3:1。报名结束后，资格初审通过人数为12人。笔试前，2名考生因个人原因放弃考试，实际参加笔试人数为10人。笔试成绩公布后，进入面试环节的考生为6人（按1:2比例）。面试结束后，综合成绩前5名考生中，有1人因体检不合格被取消资格。问题：1.职位A01是否需要核减？说明理由。2.体检不合格考生被取消资格后，应如何处理招聘计划？答案：1.不需要核减。根据规定，开考比例为报名人数（通过初审）与招聘计划的比例。本题中报名通过初审12人，招聘计划5人，比例为12:5=2.4:1，虽低于3:1，但《湖北省检察机关雇员制检察辅助人员管理办法（试行）》第二十一条规定，特殊情况下经省级检察院批准，开考比例可