2025年《安全生产、职业病防治》考试试题及答案

2025年《安全生产、职业病防治》考试试题及答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据2024年修订的《安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中，从业人员超过（）人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B2.某化工企业新安装一台反应釜，需进行安全验收评价。根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，该评价应由（）组织实施。A.应急管理部门B.企业委托具备相应资质的安全评价机构C.企业安全生产管理部门D.行业协会答案：B3.职业病危害因素分类目录中，“噪声”属于（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：B4.某机械加工厂焊接车间存在锰及其化合物粉尘，根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023），该粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.0.15mg/m³B.0.2mg/m³C.0.3mg/m³D.0.5mg/m³答案：A5.依据《生产安全事故应急条例》，下列关于生产经营单位应急预案演练的说法，错误的是（）。A.高危行业企业每半年至少组织1次综合或者专项应急预案演练B.其他行业企业每年至少组织1次综合或者专项应急预案演练C.现场处置方案每半年至少组织1次演练D.演练结束后应形成书面总结报告答案：A（解析：高危行业企业每半年至少组织1次专项或现场处置方案演练，综合演练每年至少1次）6.某企业发生1起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（解析：较大事故指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤）7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C8.某企业使用的叉车属于特种设备，根据《特种设备安全法》，该叉车的定期检验周期为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A9.下列不属于安全生产费用使用范围的是（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.企业职工防暑降温药品采购支出D.重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出答案：C10.某建筑施工企业未对临时用电线路进行定期检查，导致线路老化引发火灾。根据《安全生产法》，该行为属于（）的违法行为。A.未建立安全风险分级管控制度B.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测C.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品D.未制定事故应急救援预案答案：B11.职业病危害项目申报的主要内容不包括（）。A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病防护设施的设置和运行情况D.员工年度体检报告答案：D12.某企业在有限空间作业前，未进行气体检测便安排工人进入作业，导致1人中毒昏迷。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该企业主要负责人应处（）的罚款。A.2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B13.下列关于劳动防护用品的说法，正确的是（）。A.企业可以货币形式替代发放劳动防护用品B.从业人员有权拒绝佩戴不符合国家标准的劳动防护用品C.劳动防护用品的配备标准由企业自行制定D.安全帽的使用年限为3年，到期后可继续使用至破损答案：B14.某化工企业发生危险化学品泄漏事故，现场应急处置的首要措施是（）。A.组织人员撤离B.切断泄漏源C.启动应急预案D.报告应急管理部门答案：A（解析：优先保障人员安全）15.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，下列说法错误的是（）。A.用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变C.用人单位可以因职业病病人丧失劳动能力而解除劳动合同D.职业病病人除依法享有工伤保险外，有权向用人单位提出赔偿要求答案：C16.某企业安全管理人员在检查中发现1名工人未佩戴防尘口罩，正确的处理措施是（）。A.当场罚款200元B.立即制止并要求整改C.记录后待月底统一处理D.通知其班组长处理答案：B17.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为（）。A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍C.上一年度本地区城镇居民人均可支配收入的10倍D.上一年度本地区城镇居民人均可支配收入的20倍答案：B18.某企业新建项目的安全设施设计未经审查擅自施工，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C19.下列职业病中，属于《职业病分类和目录》（2023年版）中职业性尘肺病的是（）。A.棉尘病B.石墨尘肺C.过敏性肺炎D.金属烟热答案：B20.某企业发生生产安全事故后，伪造事故现场，阻碍事故调查。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，可对其主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%-50%B.60%-80%C.80%-90%D.100%答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABCD2.下列属于职业病危害因素中化学因素的有（）。A.苯B.电离辐射C.硫化氢D.炭疽杆菌答案：AC（解析：B为物理因素，D为生物因素）3.某企业进行动火作业，需执行“动火作业票”制度，票证应包含的内容有（）。A.动火地点、时间B.动火方式、内容C.安全防护措施D.审批人员签字答案：ABCD4.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD5.下列关于安全事故调查的说法，正确的有（）。A.特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织调查B.重大事故由省级人民政府组织调查C.较大事故由设区的市级人民政府组织调查D.一般事故由县级人民政府组织调查答案：ABCD6.某企业存在噪声危害，应采取的控制措施包括（）。A.安装消声器B.设置隔声屏障C.为工人配备防噪声耳塞D.缩短接触噪声时间答案：ABCD7.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位的应急救援预案应包括（）。A.应急组织体系B.应急响应程序C.事故风险描述D.预警及信息报告答案：ABCD8.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.危险化学品安全作业答案：ABCD9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.工作场所环境答案：ABC10.某企业发生火灾事故，现场救援的基本原则包括（）。A.先控制、后消灭B.救人第一、科学施救C.先重点、后一般D.防止次生灾害答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）答案：×2.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√3.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√4.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√5.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×6.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合地方标准。（）答案：×（解析：应符合国家标准或行业标准）7.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款。（）答案：√8.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每3年至少进行1次职业病危害现状评价。（）答案：√9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所，用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇。（）答案：√10.企业的安全生产管理人员可以由其他部门人员兼任，无需取得相应资格。（）答案：×（解析：高危行业需取得相应资格）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述生产经营单位安全生产主体责任的主要内容。答案：（1）设备设施保障责任（安全设施“三同时”、设备维护等）；（2）资金投入责任（安全生产费用提取使用）；（3）规章制度制定责任（责任制、操作规程等）；（4）教育培训责任（从业人员安全培训）；（5）安全管理责任（风险管控、隐患排查）；（6）事故报告和应急救援责任（预案制定、演练、事故报告）；（7）法律法规规定的其他责任。2.列举5类常见的职业病危害因素，并说明其对应的职业病。答案：（1）化学因素（如苯）→职业性苯中毒；（2）物理因素（如噪声）→职业性噪声聋；（3）生物因素（如布鲁氏菌）→职业性布鲁氏菌病；（4）粉尘（如矽尘）→矽肺；（5）放射性因素（如X射线）→放射性皮肤疾病。3.简述有限空间作业的安全技术措施。答案：（1）作业前进行风险辨识，制定作业方案；（2）检测有限空间内氧气、有毒有害气体浓度，合格后方可作业；（3）采取通风措施，保持空气流通；（4）设置明显的安全警示标志；（5）作业人员佩戴符合要求的劳动防护用品（如防毒面具、安全绳）；（6）安排专人监护，监护人员不得擅离职守；（7）作业过程中持续监测，发现异常立即停止作业并撤离。4.依据《职业病防治法》，用人单位在职业病防治中的义务有哪些？答案：（1）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）保证职业病防治所需资金投入；（4）如实申报职业病危害项目；（5）告知劳动者职业病危害信息；（6）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）对职业病病人进行治疗、康复和妥善安置；（9）接受卫生行政部门的监督检查。5.简述生产安全事故调查的“四不放过”原则。答案：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2024年11月，某化工企业因违规操作导致反应釜超压爆炸，造成4人死亡、8人重伤，直接经济损失2000万元。经调查，企业未对新入职员工进行岗前安全培训，安全管理人员未履行日常检查职责，反应釜安全泄压装置长期未校验。问题：（1）该事故属于什么等级？（2）分析事故直接原因和间接原因。（3）指出企业存在的违法行为。答案：（1）较大事故（3人以上10人以下死亡）。（2）直接原因：违规操作导致反应釜超压；安全泄压装置失效未及时动作。间接原因：企业未对新员工进行安全培训（操作技能不足）；安全管理人员未履行检查职责（未发现泄压装置问题）；安全管理制度未有效落实。（3）违法行为：未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训；安全设备（泄压装置）未进行经常性维护、保养和定期检测；安全管理人员未依法履行安全生产管理职责。案例2：某机械加工厂2023年起陆续有5名打磨工被诊断为职业性尘肺病。调查发现，车间未安装除尘设备，工人长期佩戴破损的防尘口罩，企业未组织职业健康检查，也未向卫生行政部门申报职业病危害项目。问题：（1）指出作业场所存在的主要职业