2025年国企党建工作考核题库(附答案)

2025年国企党建工作考核题库(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2025年是全国国有企业党的建设工作会议召开（）周年？A.7B.8C.9D.10答案：C2.国有企业坚持“两个一以贯之”，其中（）是中国特色现代国有企业制度的本质特征？A.坚持党对国有企业的全面领导B.建立现代企业制度C.做强做优做大国有资本和国有企业D.防范化解国有资产流失风险答案：A3.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业（）重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论前置把关后，再由董事会、经理层作出决定？A.所有B.涉及职工切身利益的C.“三重一大”D.涉及战略规划的答案：C4.2023-2025年中央企业党建质量提升三年行动收官考核明确要求，国有企业党建工作考核权重不得低于经营业绩考核权重的（）？A.15%B.20%C.30%D.40%答案：C5.国有企业党支部党员大会一般（）召开1次，根据工作需要可随时召开？A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B6.按照国资委2025年最新部署，国有企业全资、控股子企业“党建入章”覆盖率要求达到（）？A.90%B.95%C.98%D.100%答案：D7.根据《中国共产党党员教育管理工作条例》，国有企业每名党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于（）学时？A.16B.24C.32D.48答案：C8.“三重一大”决策制度中“一大”指的是（）？A.重大项目安排B.大额资金使用C.重大战略决策D.重要人事任免答案：B9.二十届三中全会明确国资国企改革方向，要求国有企业党组织把（）作为党建工作的出发点和落脚点？A.落实全面从严治党主体责任B.强化基层党组织政治功能C.提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值D.维护职工队伍稳定答案：C10.国有企业专职副书记的职责定位是（），主要协助党委（党组）书记抓党建工作，不得分管与党建工作无关的核心经营业务？A.专责抓党建B.侧重抓党建C.同时分管行政事务D.兼任工会主席答案：A11.国有企业意识形态工作责任制要求，党委（党组）书记是意识形态工作（）责任人？A.主要B.第一C.直接D.次要答案：B12.国有企业专职党务工作人员配备标准为不低于在岗职工总数的（）？A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：B13.国有企业发展新党员时，生产一线职工占新增发展党员的比例不得低于（）？A.50%B.60%C.70%D.80%答案：C14.国有企业“第一议题”制度的学习核心内容是（）？A.中央政策文件B.上级党委部署要求C.习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神D.国资国企改革政策答案：C15.下列不属于“两个维护”内容的是（）？A.坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位B.坚决维护党中央权威和集中统一领导C.坚决维护国有资产安全D.以上都不属于答案：C16.国有企业党支部标准化规范化建设2025年收官要求达标率为（）？A.90%B.95%C.98%D.100%答案：D17.党委（党组）班子成员履行党建“一岗双责”，要求每年至少（）次到分管领域、联系点开展党建工作调研、讲党课？A.1B.2C.3D.4答案：B18.国有企业民主生活会一般（）召开1次，遇有重要或普遍性问题应当专门召开？A.每半年B.每年C.每两年D.每季度答案：B19.党风廉政建设“三不腐”机制中，“不想腐”侧重的是（）？A.震慑B.约束C.教育D.监督答案：C20.国有企业党建与生产经营融合的核心载体“岗区队”不包括（）？A.党员先锋岗B.党员责任区C.党员服务队D.党员突击队答案：C二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于“两个一以贯之”核心内涵的有（）？A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之B.建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之C.坚持做强做优做大国有资本必须一以贯之D.坚持市场化改革方向必须一以贯之答案：AB2.下列属于“三重一大”事项范围的有（）？A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额资金使用答案：ABCD3.国有企业“三会一课”制度的内容包括（）？A.党支部党员大会B.党支部委员会会议C.党小组会D.党课答案：ABCD4.国有企业党建工作“四同步”要求包括（）？A.党的建设与企业改革发展同步谋划B.党的组织及工作机构同步设置C.党组织负责人及党务工作人员同步配备D.党建工作同步开展答案：ABCD5.国有企业党务工作人员待遇保障要求包括（）？A.专职党务工作人员薪酬待遇不低于同级经营管理人员平均水平B.党务工作经历纳入干部履历，作为职称评定、职务晋升的重要依据C.优秀党务工作者可优先提拔使用D.兼职党务工作人员可享受相应的工作补贴答案：ABCD6.下列属于国有企业党组织“六个力量”定位的有（）？A.党和国家最可信赖的依靠力量B.坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量C.壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量D.我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量答案：ABCD7.国有企业民主评议党员的等次包括（）？A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：ABCD8.下列属于党建与生产经营融合载体的有（）？A.“党建+科技创新”项目B.党员项目攻关组C.党建联建共建D.党员先锋岗创建答案：ABCD9.发展党员工作的十六字方针包括（）？A.控制总量B.优化结构C.提高质量D.发挥作用答案：ABCD10.国有企业全面从严治党“两个责任”指的是（）？A.党委（党组）主体责任B.纪委（纪检监察组）监督责任C.书记第一责任人责任D.班子成员“一岗双责”答案：AB11.国有企业意识形态工作的主要内容包括（）？A.理论武装工作B.新闻宣传和舆论引导C.网络意识形态管控D.企业文化和精神文明建设答案：ABCD12.下列属于国有企业党委前置研究把关事项的有（）？A.企业发展战略、中长期发展规划B.企业重要改革方案、重大资产重组事项C.涉及职工切身利益的重大决策D.企业内部管理机构设置、重要规章制度制定答案：ABCD13.2025年中央企业党建质量提升三年行动的核心考核指标包括（）？A.基层党支部标准化规范化达标率100%B.党建入章全资、控股子企业覆盖率100%C.专职党务工作人员配备不低于职工总数1%D.党建考核权重不低于经营业绩考核的30%答案：ABCD14.下列属于党员教育管理基本制度的有（）？A.主题党日制度B.组织生活会制度C.谈心谈话制度D.民主评议党员制度答案：ABCD15.国有企业巡视整改“后半篇文章”要求包括（）？A.反馈问题100%整改到位B.建立整改长效机制，堵塞制度漏洞C.整改成效纳入党建考核内容D.对整改不力的责任人严肃问责答案：ABCD三、判断题（共15题，每题1分，共15分，正确打√，错误打×）1.国有企业党委前置研究讨论“三重一大”事项，是代替董事会、经理层进行决策。（）答案：×2.符合条件的国有企业全资、控股子企业可以根据经营情况不设置独立党建工作部门。（）答案：×3.“第一议题”制度只需要在党委（党组）层面落实，党支部不需要执行。（）答案：×4.国有企业党务工作人员属于后勤辅助岗位，薪酬待遇可适当低于同级经营管理人员。（）答案：×5.2025年国有企业基层党支部标准化规范化建设达标率要求为95%以上。（）答案：×6.党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，其中基层党组织书记和班子成员不少于56学时。（）答案：√7.国有企业发展党员可以适当简化程序，优先发展经营骨干，不受结构比例限制。（）答案：×8.党建工作考核未达到良好及以上的，企业经营业绩考核不得评为优秀等次。（）答案：√9.国有企业工会、共青团等群团组织要接受同级党组织的领导。（）答案：√10.组织生活会一般每年召开1次，也可以根据工作需要随时召开。（）答案：√11.党员领导干部可以不参加所在党支部的组织生活。（）答案：×12.国有企业“党建入章”只需要明确党组织的设置形式，不需要明确职责权限和运行机制。（）答案：×13.党风廉政建设“一岗双责”是指领导干部既要抓好分管领域的经营业务工作，也要抓好分管领域的党风廉政建设工作。（）答案：√14.国有企业可以根据经营效益情况，适当减少党建工作经费投入。（）答案：×15.国有企业任免中层管理人员，应当事先听取同级纪检监察机构的意见。（）答案：√四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述“两个确立”“两个维护”的核心内涵。答案：“两个确立”指确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。“两个维护”指坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。2.简述国有企业党委（党组）前置研究讨论“三重一大”事项的基本要求。答案：一是明确前置研究事项清单，区分党委、董事会、经理层的决策权责边界；二是所有“三重一大”事项必须先经党委研究讨论，重点把好政治关、政策关、程序关、廉洁关；三是党委前置研究不是代替董事会、经理层决策，不得干预董事会、经理层依法行使职权；四是前置研究讨论情况要形成正式会议记录，纳入决策台账存档。3.简述2025年中央企业党建质量提升三年行动收官的重点任务。答案：一是巩固党建入章成果，实现全资、控股子企业全覆盖；二是完成基层党支部标准化规范化建设100%达标；三是配齐配强专职党务工作人员，落实不低于职工总数1%的配备要求和薪酬待遇保障；四是深化党建与生产经营融合，“党建+”项目覆盖80%以上核心业务领域；五是压实全面从严治党责任，完善党建考核与经营考核联动机制；六是抓好巡视巡察、党建督查反馈问题整改清零。4.简述国有企业党建工作与生产经营深度融合的主要路径。答案：一是把党建工作要求嵌入公司治理各环节，落实党委前置研究程序，完善“双向进入、交叉任职”领导体制；二是把党建载体融入生产经营全链条，依托“岗区队”“党建+”项目、党员攻关组等载体，推动党员在安全生产、科技创新、市场开拓等重点任务中发挥先锋模范作用；三是把党建考核纳入经营考核体系，落实党建考核权重不低于30%的要求，考核结果与干部任免、薪酬、奖惩挂钩；四是把党务干部培养纳入企业人才培养体系，推动党务干部与经营干部双向交流，提升融合能力。5.简述“四同步四对接”的核心内容。答案：“四同步”指党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。“四对接”指体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，实现党的领导与公司治理有机统一。五、案例分析题（共1题，共10分）案例：某市属国企下属三级子公司2024年经营业绩考核位列集团第一，利润总额同比增长42%，但年度党建工作考核仅得61分，存在以下问题：一是未完成党建入章工作，公司章程中未明确党组织的职责权限和运行机制；二是未配备专职党务工作人员，党建工作由行政办公室人员兼职负责，全年仅开展2次集中学习；三是全年12项“三重一大”事项均未经过党支部前置研究，直接由经理办公会决策；四是全年仅召开1次党支部党员大会、1次党课，未开展组织生活会和民主评议党员。问题：结合国有企业党建工作相关规定，指出该公司存在的核心问题，并提出2025年6月底前完成整改的具体措施。答案：（一）核心问题：1.党的领导融入公司治理缺位，未落实党建入章要求，党组织法定地位不明确，前置研究程序缺失，“两个一以贯之”落实不到位；2.党建工作基础保障不足，未按要求配备专职党务工作人员，党建工作无人抓、无人管，基础保障不到位；3.基层党组织生活不规范，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度悬空，党员教育管理宽松软；4.党建与经营“两张皮”问题突出，考核体系未将党建工作纳入核心考核，重经营轻党建导向明显。（二）整改措施：1.2025年3月底前完成党建入章工作，将党组织职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等内容纳入公司章程，报上级党委审批备案；2.2025年4月底前按不低于职工总数1%的标准配备专职党务工作人员，落实薪酬待遇不低于同级经营管理人员的要求，明确党建工作岗位职责，配备必要的办公条件和工作经费；3.2025年