江西农业大学《经济法学》2025-2026学年期末试卷

江西农业大学《经济法学》2025-2026学年期末试卷江西农业大学《经济法学》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共12小题，每小题2分，共24分）

1.经济法调整的社会关系主要是（）。

A.市场主体之间的平等关系

B.国家对市场活动的干预关系

C.消费者与经营者之间的买卖关系

D.劳动者与用人单位之间的雇佣关系

2.经济法的核心价值追求是（）。

A.效率优先

B.公平至上

C.自由竞争

D.社会公平与经济效率的统一

3.反垄断法的主要目的是（）。

A.保护企业利润

B.促进市场竞争

C.维护行业垄断

D.规范政府行为

4.消费者权益保护法中，经营者不得以格式条款排除消费者权利，该条款属于（）。

A.合同条款

B.默认条款

C.附加条款

D.协商条款

5.税法的立法原则不包括（）。

A.公平原则

B.效率原则

C.自由原则

D.程序正当原则

6.政府采购的主要目的是（）。

A.提高政府财政收入

B.促进国有企业发展

C.保障公共利益

D.减少市场竞争

7.劳动合同法中，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，属于（）。

A.合法行为

B.部分合法行为

C.违法行为

D.视情况而定

8.知识产权法中的“合理使用”制度主要适用于（）。

A.商业用途

B.个人学习研究

C.广告宣传

D.转售获利

9.反不正当竞争法中，经营者不得进行虚假宣传，该行为属于（）。

A.竞争行为

B.不正当竞争行为

C.合法经营

D.行业惯例

10.财政法的核心内容是（）。

A.税收征收管理

B.政府预算编制

C.国有资产运营

D.金融市场监管

11.社会保障法的立法目的是（）。

A.促进经济增长

B.保障公民基本生活

C.规范市场秩序

D.维护社会稳定

12.经济法中的“调制法定原则”主要强调（）。

A.政府权力有限

B.市场自由优先

C.法律程序公正

D.行政监管合理

二、多项选择题（本大题共8小题，每小题3分，共24分）

1.经济法的调整对象包括（）。

A.市场主体关系

B.国家干预关系

C.消费者权益关系

D.劳动关系

2.反垄断法中的“垄断协议”包括（）。

A.横向垄断协议

B.纵向垄断协议

C.卡特尔协议

D.搭售协议

3.消费者权益保护法中，经营者的义务包括（）。

A.提供真实信息

B.承担商品瑕疵责任

C.保障消费者安全

D.允许消费者退货

4.税法的基本原则包括（）。

A.税收法定原则

B.税收公平原则

C.税收效率原则

D.税收中性原则

5.政府采购的方式包括（）。

A.公开招标

B.邀请招标

C.竞争性谈判

D.询价采购

6.劳动合同法中，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。

A.劳动者严重违纪

B.劳动者患病医疗期

C.劳动者怀孕哺乳

D.劳动者主动辞职

7.知识产权法中的“邻接权”包括（）。

A.出版者权

B.表演者权

C.录音制作者权

D.广播组织权

8.反不正当竞争法中的“商业贿赂”包括（）。

A.回扣

B.佣金

C.虚假宣传

D.搭售

三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.经济法是调整市场经济关系的法律部门。（×）

2.反垄断法主要适用于国有企业。（×）

3.消费者有权要求经营者提供商品的真实信息。（√）

4.税收法定原则要求所有税收必须由法律明确规定。（√）

5.政府采购必须以价格最低为原则。（×）

6.劳动合同中，用人单位可以随时解除劳动合同。（×）

7.知识产权中的著作权属于绝对权。（√）

8.反不正当竞争法禁止经营者进行商业诋毁。（√）

9.财政法主要规范政府收支活动。（√）

10.社会保障法属于经济法范畴。（√）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某市一家大型超市以“全场9折”为广告宣传，但实际上部分商品价格并未降低，消费者投诉后，市场监管部门认定该超市构成虚假宣传，并责令其停止违法行为，处以罚款。

材料二：某科技公司通过贿赂采购官员，使其在政府采购中优先选择该公司的产品，其他竞争对手因此受到排挤。

请结合材料分析以下问题：

（1）该超市的虚假宣传行为违反了哪些法律规定？

（2）该科技公司的贿赂行为可能触犯哪些法律？

（3）反不正当竞争法与反垄断法在维护市场竞争方面有何区别？

材料一：某服装厂与工人签订劳动合同，约定每月工资3000元，但实际工作中，工厂经常以各种理由克扣工资，工人多次要求补发工资未果，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。

材料二：某餐饮企业招聘服务员时，承诺提供良好的工作环境和较高的工资待遇，但实际工作中，企业要求员工加班却不支付加班费，且工作环境恶劣，员工权益受损。

请结合材料分析以下问题：

（1）该服装厂克扣工人工资的行为违反了哪些法律规定？

（2）该餐饮企业未支付加班费的行为可能触犯哪些法律？

（3）劳动合同法在保护劳动者权益方面有哪些主要制度设计？

五、论述题（本大题共1小题，共16分）

结合经济法的基本理论，论述经济法在维