2026年委托人事代理合同（1篇）

2026年委托人事代理合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供人事代理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、劳动合同签订与管理、社会保险缴纳、住房公积金管理、工资发放、员工培训、绩效考核、人事档案管理、劳动法规咨询等。乙方确保具备提供人事代理服务的专业资质，并向甲方提供相关营业执照副本复印件，同时提供服务团队人员身份证复印件及专业资格证书复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人事代理服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：甲方员工的招聘需求发布、简历筛选、面试安排、录用通知发放、劳动合同的签订与续签、员工入职与离职手续办理、社会保险的申报与缴纳、住房公积金的申报与缴纳、工资的核算与发放、员工年度培训计划的制定与实施、员工绩效考核的协助与评估、人事档案的建立与保管、劳动法规的咨询与指导等。

3、服务人数：甲方现有员工_______人，未来新增员工由甲方提供名单，乙方负责相应的人事代理服务。

4、乙方承诺为甲方提供全年365天，每天24小时的人事代理服务，并确保所有服务内容按照合同约定及国家相关法律法规要求履行。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息，包括员工基本信息、劳动合同内容、工资标准、社保公积金缴纳基数等，并对提供信息的真实性负责。

2、甲方应配合乙方进行员工招聘、绩效考核等工作，提供必要的协助与支持。

3、甲方应按照合同约定及时向乙方支付人事代理服务费，并确保支付方式合规合法。

4、甲方有权对乙方提供的人事代理服务进行监督、检查、提出改进意见。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人事代理业务的合法资质，并配备专业的服务团队，确保服务人员的专业素质和服务水平。

2、乙方提供的所有服务均应符合国家相关法律法规的要求，并按照合同约定为甲方提供高质量的人事代理服务。

3、乙方应负责办理甲方员工的劳动合同签订、续签、变更、解除等手续，并确保手续的合规性。

4、乙方应负责为甲方员工办理社会保险和住房公积金的申报、缴纳、转移等手续，并确保缴费基数和费率的准确性。

5、乙方应负责甲方员工的工资核算与发放，确保工资发放的及时性和准确性。

6、乙方应负责甲方员工的年度培训计划的制定与实施，并确保培训内容的质量和效果。

7、乙方应负责甲方员工的绩效考核的协助与评估，确保绩效考核的公平性和合理性。

8、乙方应负责甲方人事档案的建立与保管，确保档案的完整性和安全性。

9、乙方应负责为甲方提供劳动法规的咨询与指导，帮助甲方了解和遵守相关法律法规。

10、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的办公设施和工具。

11、乙方如发现人事代理服务范围内存在法律法规风险或管理漏洞，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、人事代理服务费及支付方式

1、人事代理服务费实行按年支付制，乙方每年为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、人事代理服务费含税金额为每年_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为一年的人事代理服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人事代理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付人事代理服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的人事代理服务不符合国家相关法律法规的要求，导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：