2025年残疾人保障法题库(含答案)

2025年残疾人保障法题库(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2024年新修订的《中华人民共和国残疾人保障法》的正式施行日期是？A.2024年12月31日B.2025年1月1日C.2025年5月1日D.2025年5月18日答案：B解析：2024年12月第十四届全国人大常委会第十三次会议修订通过《中华人民共和国残疾人保障法》，明确自2025年1月1日起施行。2.根据《残疾人保障法》，下列不属于法定残疾人分类类别的是？A.多重残疾B.精神残疾C.认知障碍残疾D.言语残疾答案：C解析：法定残疾人分类为视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾七类，认知障碍不属于法定独立分类，相关情形纳入对应残疾类别评定。3.下列不属于残疾人工作法定基本原则的是？A.政府主导与社会参与相结合B.普惠与特惠相结合C.兜底保障与福利优先相结合D.平等保护与特别扶助相结合答案：C解析：残疾人工作法定基本原则为：普惠与特惠相结合、兜底保障与促进发展相结合、政府主导与社会参与相结合、平等保护与特别扶助相结合，无“福利优先”表述。4.残疾等级评定的法定负责主体是？A.县级以上人民政府卫生健康部门、民政部门会同残疾人联合会B.县级以上残疾人联合会C.三级甲等医院残疾评定委员会D.县级以上人民政府人力资源社会保障部门答案：A解析：修订后的《残疾人保障法》明确，残疾等级评定由县级以上人民政府卫生健康部门、民政部门会同残疾人联合会组织实施，评定结论全国通用。5.各级人民政府应当将残疾人康复服务纳入基本公共服务体系，下列不属于优先开展的康复项目是？A.残疾儿童抢救性康复B.重度残疾人基本康复C.精神残疾人常态化康复D.残疾人基本型辅助器具适配答案：C解析：法定优先康复项目包括：残疾儿童抢救性康复、重度残疾人基本康复、低收入残疾人基本型辅助器具适配，精神残疾人康复属于常规保障范围，未纳入优先序列。6.地方各级人民政府对接受义务教育的残疾学生、贫困残疾人家庭的学生应当提供的法定保障不包括？A.免收教科书费B.免收杂费C.给予生活补助D.全额补贴课后服务费用答案：D解析：义务教育阶段残疾学生法定保障为免收教科书费、杂费，对寄宿生及走读贫困残疾学生给予生活补助，课后服务费用可按地方规定减免，无全额补贴的全国统一要求。7.普通学校应当接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读，针对随班就读残疾学生的支持保障要求，下列说法错误的是？A.配备必要的资源教室和专职资源教师B.为其制定个别化教育方案C.考试可以适当延长时间D.不得将随班就读学生成绩纳入班级考核答案：D解析：并无禁止将随班就读学生成绩纳入班级考核的法定规定，其余三项均为《残疾人保障法》明确要求的随班就读支持措施。8.国家实行按比例安排残疾人就业制度，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的？A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B解析：全国统一法定最低比例为1.5%，各省、自治区、直辖市可结合本地实际适当调高，但不得低于该标准。9.用人单位未按照规定安排残疾人就业又未足额缴纳残疾人就业保障金的，法定责令限期缴纳的主体是？A.残疾人联合会B.税务部门C.财政部门D.人力资源社会保障部门答案：C解析：修订后的《残疾人保障法》明确，未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的，由财政部门责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的按日加收万分之五的滞纳金。10.国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的比例不低于？A.15%B.25%C.30%D.40%答案：B解析：集中使用残疾人的用人单位法定准入标准为：全日制残疾人职工占在职职工总数比例不低于25%，且残疾职工人数不少于10人。11.全国助残日的法定时间为每年？A.4月的第二个星期日B.5月的第三个星期日C.5月的第二个星期日D.12月3日答案：B解析：12月3日为国际残疾人日，全国助残日为每年5月的第三个星期日。12.各级人民政府对最低生活保障家庭中的重度残疾人，应当按照当地最低生活保障标准的多少比例增发补助金？A.10%~20%B.20%~30%C.30%~50%D.50%~100%答案：D解析：修订后的《残疾人保障法》明确，低保家庭重度残疾人按当地低保标准的50%~100%增发分类施保金，具体比例由各省自行确定。13.残疾人参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险的个人缴费部分，法定补贴主体是？A.残疾人个人B.属地残疾人联合会C.当地人民政府D.属地慈善组织答案：C解析：对重度残疾人、低保家庭残疾人等困难群体参加城乡居民社保的个人缴费部分，由当地人民政府给予全额或部分补贴。14.无障碍设施的所有权人或者管理人应当对无障碍设施进行日常维护和管理，保障其正常使用，所有权人和管理人约定维护管理责任的，法定第一责任人是？A.所有权人B.管理人C.实际使用人D.原建设单位答案：A解析：无障碍设施所有权人为法定第一责任人，与管理人有约定的从其约定，所有权人承担最终管理责任。15.针对无障碍信息交流，下列说法不符合法律规定的是？A.各级人民政府和有关部门应当将无障碍信息交流纳入信息化建设规划B.政府门户网站、政务服务平台应当全面实现无障碍化C.紧急呼叫系统应当具备文字、语音双向传输功能D.商业网站可以自主决定是否设置无障碍功能答案：D解析：与残疾人生产生活密切相关的公共服务类、电商类、社交类商业网站应当按照国家规定实现无障碍化，而非自主决定。16.违反残疾人保障法规定，在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人的，劳动者法定投诉受理主体是？A.残疾人联合会B.人力资源社会保障行政部门C.人民法院D.民政部门答案：B解析：劳动就业歧视的投诉受理主体为人力资源社会保障行政部门，劳动者也可依法申请劳动仲裁、提起诉讼，残联可提供法律援助支持。17.侮辱、侵害残疾人合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担（）责任；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.民事B.行政C.刑事D.违宪答案：A18.残疾人联合会的法定性质是？A.行政机关B.事业单位C.群团组织D.公益慈善组织答案：C19.下列不属于残疾人辅助器具免费适配范围的是？A.重度残疾人基本型辅助器具B.残疾儿童适配辅助器具C.低收入家庭残疾人基本型辅助器具D.所有残疾人各类辅助器具答案：D解析：免费适配范围为重度残疾人、残疾儿童、低收入家庭残疾人的基本型辅助器具，中高端辅助器具、非困难群体残疾人辅助器具按规定给予补贴，并非全额免费。20.国家对在社会主义建设中做出显著成绩的残疾人，对维护残疾人合法权益、发展残疾人事业、为残疾人服务做出显著成绩的单位和个人，按照有关规定给予（）。A.现金补贴B.表彰和奖励C.职称优先评定D.税收减免答案：B二、多项选择题（每题2分，共24分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.《残疾人保障法》的立法宗旨包括？A.维护残疾人的合法权益B.发展残疾人事业C.保障残疾人平等地充分参与社会生活D.共享社会物质文化成果答案：ABCD2.残疾人在（）等方面享有同其他公民平等的权利。A.政治B.经济C.文化D.社会和家庭生活答案：ABCD3.县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，所需经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制，残疾人事业经费的法定来源包括？A.财政拨款B.社会捐赠C.残疾人就业保障金D.彩票公益金答案：ABCD解析：彩票公益金地方留成部分应当安排不低于10%的比例用于残疾人事业。4.残疾人康复工作应当遵循的法定原则包括？A.从实际出发，将现代康复技术与我国传统康复技术相结合B.以社区康复为基础，康复机构为骨干，残疾人家庭为依托C.以实用、易行、受益广的康复内容为重点D.优先开展残疾儿童抢救性治疗和康复答案：ABCD5.普通高级中等学校、中等职业学校和高等学校，对符合国家规定的录取要求的残疾考生，下列说法错误的是？A.可以适当降低分数线录取B.不得因其残疾而拒绝招收C.可以限定其就读专业D.可以要求其提供额外的身体证明答案：ACD解析：符合录取要求的残疾考生不得因残疾拒录，不得擅自降低分数线、限定专业或要求额外提供身体证明。6.下列属于国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业的法定优惠政策的是？A.税收优惠B.经营场地照顾C.小额信贷扶持D.免收行政事业性收费答案：ABCD7.用人单位应当根据残疾职工的特点，提供相应的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾职工。A.晋职晋级B.评定职称C.社会保险D.生活福利答案：ABCD8.公共文化、体育、娱乐服务场所应当对残疾人免费或者优惠开放，下列属于法定免费开放范围的是？A.公共图书馆B.博物馆C.文化馆D.国有A级旅游景区答案：ABC解析：国有A级旅游景区对残疾人实行门票半价或免票优惠，属于优惠开放范畴，并非全国统一要求免费开放。9.对无劳动能力、无扶养人或者扶养人不具有扶养能力、无生活来源的残疾人，按照规定予以供养，法定供养方式包括？A.集中供养B.居家供养C.机构代养D.亲属寄养答案：ABCD10.无障碍环境建设的法定范围包括？A.无障碍设施建设B.无障碍信息交流C.无障碍服务D.老旧小区无障碍改造答案：ABCD11.下列属于违反《残疾人保障法》应当承担法律责任的情形的是？A.侵占、挪用、截留、私分残疾人就业保障金B.损毁、擅自占用无障碍设施C.普通学校拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童入学D.用人单位未按比例安排残疾人就业且拒缴残保金答案：ABCD12.残疾人的扶养人应当履行的法定义务包括？A.对残疾人履行扶养义务B.照顾残疾人的特殊需要C.不得虐待、遗弃残疾人D.承担残疾人的所有生活支出答案：ABC解析：扶养人按照法律规定履行扶养义务，无需承担超出法定范围的所有生活支出。三、判断题（每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。（√）2.国家采取措施，保障残疾人依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。（√）3.残疾评定申请人对县级残疾评定结论有异议的，可以向市级卫生健康、民政部门和残联申请重新评定，市级评定结论为最终结论。（√）4.政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。（√）5.残疾人就业保障金可以用于残疾人职业培训、就业服务、就业援助和残疾人托养、康复等支出，不得挪作他用。（√）6.盲人持有效证件免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船等公共交通工具，盲人读物邮件免费寄递。（√）7.新建、改建和扩建住宅小区，应当按照有关规定配套建设适合残疾人居住的无障碍住房，比例不得低于总套数的3%。（√）8.残疾人组织对侵害特定残疾人群体利益的行为，可以依法向人民法院提起公益诉讼。（√）9.具有监护资格的人可以不经过法定程序，自行担任残疾人的监护人。（×）解析：无民事行为能力或限制民事行为能力残疾人的监护人必须经过法定程序指定，不得自行认定。10.国家鼓励和支持残疾人参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险，对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。（√）四、案例分析题（每题23分，共46分）案例12025年3月，某市市属事业单位公开招聘工作人员，考生小李（右下肢残疾，持有第二代残疾人证，符合招聘岗位所有履职要求）笔试成绩排名第一，面试后总成绩排名第一，招聘单位以“岗位需要经常外出，残疾人不便”为由拒绝录取小李，小李向当地残疾人联合会求助。请结合《残疾人保障法》回答下列问题：（1）招聘单位的行为是否违法？为什么？（2）小李可以通过哪些法定途径维护自身合法权益？（3）相关部门应当对招聘单位作出何种处理？参考答案：（1）招聘单位的行为违法。根据《残疾人保障法》规定，用人单位在职工招用、转正、晋级等方面不得歧视残疾人；事业单位公开招聘工作人员，对符合岗位要求的残疾人，不得因其残疾拒绝录用。小李符合招聘岗位所有履职要求，且总成绩排名第一，招聘单位以残疾为由拒录，构成就业歧视，违反法律规定。（2）小李的维权途径包括：一是向属地人力资源社会保障行政部门投诉；二是向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；三是对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼；四是向残疾人联合会申请法律援助和权益支持。（3）处理措施：人力资源社会保障行政部门应当责令招聘单位限期改正，拒不改正的，给予通报批评，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予政务处分，同时督促招聘单位按照规定录取小李。案例22025年5月，某市新建的市民文化中心投入使用，未配套建设无障碍坡道、无障碍卫生间，也未设置语音导览、盲文标识，盲人张先生前往参观时，因无无障碍设施无法进入场馆，向住房和城乡建设部门、残联投诉。请结合《残疾人保障法》回答下列问题：（1）市民文化中心的建设违反了