南昌大学《管理会计概论》2025-2026学年期末试卷

南昌大学《管理会计概论》2025-2026学年期末试卷南昌大学《管理会计概论》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.管理会计的核心功能是（）。

A.提供对外报告B.帮助内部决策C.遵守会计准则D.监督财务合规

2.成本性态分析中，固定成本的特点是（）。

A.随产量变动而变动B.不随产量变动而变动C.与业务量成正比D.与业务量成反比

3.标准成本法的主要目的是（）。

A.减少库存成本B.控制成本差异C.简化会计核算D.提高资产周转率

4.在变动成本法下，期间费用通常包括（）。

A.直接材料B.直接人工C.变动制造费用D.管理费用

5.内部转移价格的主要作用是（）。

A.降低采购成本B.促进部门协调C.减少库存积压D.提高资金利用率

6.本量利分析中，边际贡献率是指（）。

A.变动成本占销售收入的比重B.固定成本占销售收入的比重C.销售收入与变动成本的差D.边际贡献占销售收入的比重

7.作业成本法的核心概念是（）。

A.成本动因B.期间费用C.直接成本D.分配率

8.零基预算的特点是（）。

A.以历史数据为基础B.每年重新编制C.忽略历史成本D.仅适用于大型项目

9.在预算编制中，滚动预算是指（）。

A.每年重新编制B.按月度编制C.按季度编制D.不断修订的预算

10.绩效考核中，平衡计分卡的主要维度包括（）。

A.财务维度B.客户维度C.内部流程维度D.学习与成长维度

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.管理会计的职能包括（）。

A.成本计算B.预算编制C.财务分析D.决策支持

2.变动成本法与完全成本法的区别在于（）。

A.成本构成不同B.利润计算不同C.适用于不同行业D.对决策影响不同

3.内部转移价格的类型包括（）。

A.市场价格B.成本加成C.双重价格D.协商价格

4.本量利分析的基本公式包括（）。

A.利润=销售收入-总成本B.边际贡献=销售收入-变动成本C.变动成本率=变动成本/销售收入D.安全边际=实际销售额-盈亏平衡点销售额

5.绩效考核的方法包括（）。

A.关键绩效指标法B.目标管理法C.360度评估法D.平衡计分卡

三、判断题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1.成本性态分析是管理会计的基础，主要用于区分固定成本和变动成本。（）

2.标准成本法可以同时满足对外报告和内部管理的要求。（）

3.内部转移价格的主要目的是协调各部门之间的利益冲突。（）

4.本量利分析的基本假设包括相关范围、成本性态、产销平衡等。（）

5.绩效考核的主要目的是激励员工，提高组织效率。（）

四、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.简述管理会计与财务会计的区别与联系。

2.简述作业成本法的基本原理及其优势。

五、材料分析题（本大题共2小题，每小题25分，共50分）

材料一：某公司生产一种产品，本月销售量为1000件，销售单价为50元，单位变动成本为30元，固定成本总额为20000元。公司采用完全成本法进行核算，单位产品成本为40元。

材料二：公司计划下月提高产品售价至55元，预计销售量不变，但单位变动成本将上升至32元，固定成本总额不变。

问题1：根据上述材料，计算本月公司的盈亏平衡点销售额和实际利润。

问题2：如果公司采用变动成本法进行核算，请计算下月的单位产品成本和边际贡献率。

材料三：某公司有两个部门，A部门和B部门，A部门的产品是B部门的原材料。公司采用双重价格作为内部转移价格，A部门的产品对外销售价格为100元，对B部门的转移价格为80元。本月A部门生产并销售了2000件产品，其中1500件对外销售，500件转移给B部门；B部门本月使用A部门的产品生产了1000件最终产品，对外销售价格为200元。

材料四：公司计划下月调整内部转移价格，A部门的产品对外销售价格预计上升至110元，B部门最终产品的销售价格预计下降至190元。请分析公司调整内部转移价格可能带来的影响。

问题1