2025年《职业病防治法》试题库及答案(新版)

2025年《职业病防治法》试题库及答案(新版)一、单选题1.《职业病防治法》于（）起正式施行。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2025年新修订版施行日期答案：C（根据实际2025年新版施行日期填写，这里假设为新修订后对应准确日期）。《职业病防治法》历经修订，2025年新版自其规定的施行日期开始正式生效，它对职业病防治的各个方面进行了更新和完善，以更好地适应社会发展和劳动者权益保障的需求。2.职业病指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病答案：B。这明确了职业病的定义范围，强调是在职业活动中，由于接触特定的粉尘、放射性物质以及其他有毒、有害因素所引发的疾病，并非所有工作中患的疾病都是职业病。3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间答案：A。进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，能够全面监测劳动者在整个职业活动周期内的健康状况，及时发现职业病隐患，保障劳动者的健康权益。4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.安全生产监督管理部门答案：A。卫生行政部门负责对用人单位职业病危害项目申报的管理和监督，以确保用人单位如实申报，便于对职业病危害进行有效防控。5.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时设计，同时投入生产和使用C.同时施工，同时投入生产和使用答案：A。“三同时”原则是职业病防护设施建设的重要要求，确保职业病防护设施与主体工程同步规划、同步实施、同步投入使用，从源头上预防职业病的发生。6.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.工资C.人事答案：A。职业卫生档案和劳动者健康监护档案是用人单位职业病防治管理的重要资料，记录了工作场所职业病危害因素和劳动者健康状况等信息，有助于及时发现和处理职业病相关问题。7.（）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。A.卫生行政部门B.职业卫生技术服务机构C.用人单位答案：C。用人单位是职业病防治的责任主体，有义务为劳动者提供必要的防护设施和防护用品，保障劳动者在工作过程中的健康安全。8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室答案：A。泄险区可以在发生急性职业损伤时，将有毒、有害物质进行有效排放和处理，减少对劳动者的危害，是保障工作场所安全的重要设施。9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险答案：B。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，所以不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。10.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知用人单位。A.劳动者本人B.病人家属C.卫生行政部门答案：A。告知劳动者本人疑似职业病情况，便于劳动者及时了解自身健康状况，采取进一步的检查和治疗措施，同时用人单位也需要及时知晓，履行相应的责任和义务。二、多选题1.我国职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.标本兼治答案：AB。“预防为主、防治结合”是我国职业病防治工作的基本方针，强调在职业病防治过程中，要把预防放在首位，同时做好治疗和康复工作。2.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD。在醒目位置公布这些信息，能够让劳动者及时了解职业病防治的相关规定、操作要求、应急措施以及工作场所的危害情况，提高劳动者的自我保护意识。3.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。这些管理措施涵盖了职业病防治的各个方面，从制度建设、计划制定到应急救援和档案管理，全面保障用人单位职业病防治工作的有效开展。4.用人单位按照职业病防治要求，用于（）等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。A.预防和治理职业病危害B.工作场所卫生检测C.健康监护D.职业卫生培训答案：ABCD。这些费用是用人单位进行职业病防治工作的必要支出，在生产成本中据实列支，体现了用人单位对职业病防治的责任和义务，也保障了职业病防治工作的资金投入。5.职业健康检查包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD。全面的职业健康检查包括上岗前检查，可筛查出职业禁忌证；在岗期间检查能及时发现职业病早期症状；离岗时检查可确定劳动者在离开岗位时的健康状况；应急健康检查则在发生职业危害事故等紧急情况下进行。6.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。这些权利是劳动者在职业活动中应享有的基本权益，有助于劳动者了解职业病危害，获得必要的防护和治疗，保障自身健康。7.职业卫生技术服务机构依法从事职业卫生技术服务活动，接受（）的监督检查。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.安全生产监督管理部门D.质量技术监督部门答案：A。卫生行政部门负责对职业卫生技术服务机构的资质认定和监督管理，确保其依法开展职业卫生技术服务活动，保证服务质量和结果的准确性。8.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。A.种类B.后果C.预防D.应急救治措施答案：ABCD。在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，详细载明职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施等内容，能够让劳动者清楚了解工作岗位的危害情况，提高防范意识。9.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.负责职业病病人的一切生活费用答案：ABC。用人单位保障职业病病人的待遇包括安排治疗、康复和检查，对不适宜原工作的进行岗位调整和安置，给予从事接触职业病危害作业劳动者岗位津贴等，但并非负责职业病病人的一切生活费用。10.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照答案：ABC。卫生行政部门在发生职业病危害事故或有证据证明可能发生危害时，采取这些临时控制措施是为了及时控制危害的扩散和发展，保障劳动者的健康安全，但吊销用人单位营业执照不属于临时控制措施。三、判断题1.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：正确。用人单位作为职业病防治的责任主体，有义务为劳动者提供良好的工作环境和条件，保障劳动者的职业卫生权益。2.用人单位必须依法参加工伤保险。（）答案：正确。工伤保险是保障劳动者在遭受职业病等工伤伤害时能够获得医疗救治和经济补偿的重要制度，用人单位依法参加工伤保险是其法定义务。3.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：正确。职业病危害控制效果评价能够检验建设项目的职业病防护设施是否符合要求，确保项目在投入使用后能够有效预防和控制职业病危害。4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。（）答案：错误。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，而不是辞退，以保障职业病病人的权益。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：正确。劳动者有权利了解自己的职业健康状况，用人单位有义务如实、无偿提供职业健康监护档案复印件，并签章确认其真实性。6.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力较弱，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。7.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：正确。用人单位是职业病防治的责任主体，承担职业病诊断、鉴定费用是其应尽的义务，以保障劳动者能够顺利进行诊断和鉴定。8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本人承担。（）答案：错误。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，以确保疑似职业病病人能够得到及时的诊断和观察。9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）答案：错误。上岗前职业健康检查是筛查职业禁忌证的重要手段，用人单位必须在劳动者上岗前进行职业健康检查，不得先上岗后检查。10.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）答案：正确。职业卫生技术服务机构的检测、评价结果是用人单位进行职业病防治决策和卫生行政部门进行监督管理的重要依据，必须客观、真实。四、简答题1.简述《职业病防治法》中用人单位的主要职责。答：用人单位的主要职责包括：（1）前期预防：工作场所应符合职业卫生要求；新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价等，且防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。（2）劳动过程中的防护与管理：采取职业病防治管理措施，如建立健全职业卫生管理制度和操作规程等；采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供符合要求的个人防护用品；对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者；对有职业禁忌的劳动者，不得安排其从事所禁忌的作业；对疑似职业病病人，及时安排诊断和治疗；保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇等。2.劳动者在职业病防治中有哪些权利和义务？答：权利：（1）获得职业卫生教育、培训。（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。义务：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识。（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。3.简述职业病诊断的程序。答：（1）申请：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。申请时需提供职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等资料。（2）受理：职业病诊断机构收到申请后，对提交的资料进行审核，符合要求的予以受理。（3）调查：诊断机构可以根据需要，对劳动者的工作场所进行现场调查，了解工作场所职业病危害因素情况。（4）诊断：诊断机构组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，根据相关标准和规定，综合分析劳动者的职业史、危害接触史、临床表现以及辅助检查结果等，作出诊断结论。（5）出具诊断证明书：职业病诊断机构作出诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书，诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。（6）异议处理：当事人对诊断结论有异议的，可以在接到诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。4.职业卫生技术服务机构应具备哪些条件？答：（1）具有法人资格。（2）有与其开展的职业卫生技术服务相适应的专业技术人员。专业技术人员应具备相应的专业知识和技能，取得相关的资格证书。（3）有与其开展的职业卫生技术服务相适应的设备、设施。如检测设备要满足工作场所职业病危害因素检测的要求，并且要定期进行校准和维护。（4）有健全的内部管理制度和质量保证体系。包括人员管理、设备管理、检测流程管理等制度，确保服务的质量和可靠性。（5）法律、行政法规规定的其他条件。具体要求可能根据不同的服务项目和地区有所差异。五、案例分析题某化工企业，主要从事化工原料的生产和加工。在日常生产过程中，车间内存在大量的粉尘、有毒气体等职业病危害因素。该企业虽然配备了一些职业病防护设施，但部分设施老化损坏，未能及时维修和更新。同时，企业为了降低成本，没有为劳动者提供符合标准的个人防护用品，只是发放了一些简易的口罩。部分劳动者在工作几年后，出现了咳嗽、呼吸困难等症状。问题：1.该化工企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？答：该化工企业存在