2026年高职（劳动与社会保障）岗位技能测试试题及答案

2025年高职（劳动与社会保障）岗位技能测试试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）1.劳动保障监察的首要原则是（）(本题5分，答题要求：请从以下选项中选择正确答案)A.保护劳动者权益B.公正、公开原则C.高效、便民原则D.教育与处罚相结合原则2.以下哪种情况不属于劳动争议的范围（）(本题5分，答题要求：请从以下选项中选择正确答案)A.因确认劳动关系发生的争议B.劳动者与用人单位之间因住房分配产生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议3.社会保险基金的来源不包括（）(本题5分，答题要求：请从以下选项中选择正确答案)A.用人单位缴费B.个人缴费C.政府补贴D.社会捐赠4.失业保险金的领取期限最长为（）(本题5分，答题要求：请从以下选项中选择正确答案)A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月5.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。(本题5分，答题要求：请从以下选项中选择正确答案)A.30B.45C.60D.906.用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。(本题5分，答题要求：请从以下选项中选择正确答案)A.10B.15C.20D.307.以下关于工伤保险的说法，错误的是（）(本题5分，答题要求：请从以下选项中选择正确答案)A.工伤保险费由用人单位缴纳B.职工个人不缴纳工伤保险费C.工伤保险基金实行社会统筹和个人账户相结合D.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇8.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。其中职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成员总数的（）(本题5分，答题要求：请从以下选项中选择正确答案)A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三第II卷（非选择题，共60分）9.简答题：简述劳动保障监察的职责范围。(本题分10分，答题要求：简要回答劳动保障监察在各个方面的职责)10.简答题：简述社会保险的特征。(本题10分，答题要求：概括社会保险区别于其他保障形式的特点)11.案例分析题：某公司员工小李在工作期间突发疾病，经抢救无效死亡。小李家属认为小李是在工作岗位上发病死亡，应认定为工伤，要求公司支付工伤保险待遇。公司认为小李是自身疾病导致死亡，不应认定为工伤。双方发生争议。问题：请分析该案例中是否应认定小李为工伤，并说明理由。(本题20分，答题要求：结合工伤认定的相关规定，详细阐述理由)12.材料分析题：材料：近年来，随着经济社会的发展，劳动保障领域出现了一些新情况、新问题。比如，一些用人单位存在不依法签订劳动合同、拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等违法行为；一些劳动者维权意识增强，但对劳动保障法律法规的了解还不够深入，不知道如何正确维护自己的权益。问题：针对上述材料中出现的问题，提出相应的解决措施。(本题20分，答题要求：分别针对用人单位和劳动者的问题，提出具体可行的解决办法)答案：1.A2.B3.D4.C5.C6.D7.C8.C9.劳动保障监察的职责范围包括：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。10.社会保险的特征包括：强制性，由国家立法强制实施；互济性，通过建立社会保险基金，在参保人之间进行互助共济；社会性，覆盖范围广泛，涉及社会各个阶层；福利性，不以盈利为目的，旨在保障社会成员的基本生活；补偿性，对参保人因风险事件造成的损失给予一定补偿。11.根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在本案例中，小李在工作期间突发疾病，经抢救无效死亡，符合上述视同工伤的情形，所以应认定小李为工伤。公司认为小李是自身疾病导致死亡不应认定为工伤的观点不成立。12.针对用人单位的问题：加强劳动保障法律法规宣传，提高用人单位法律意识；加强劳动保障监察执法力度，定期检查用人单位劳动合同签订、