2026年高职（劳动与社会保障）实训阶段测试试题及答案

2025年高职（劳动与社会保障）实训阶段测试试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案的序号填在题后的括号内。1.劳动与社会保障专业主要研究的领域不包括以下哪项？（）A.劳动经济学B.社会保障理论C.市场营销策略D.社会保险制度2.社会保障体系的核心部分是（）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚3.以下属于劳动就业范畴的是（）A.在家从事家务劳动B.自主创业开网店C.退休后返聘工作D.学生参加学校组织的义务劳动4.劳动争议调解的主体一般不包括（）A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.劳动争议仲裁委员会5.失业保险金的领取期限最长为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月6.社会救助的对象不包括（）A.无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人B.有劳动能力但暂时失业的人员C.因自然灾害导致生活困难的人员D.收入低于当地最低生活保障标准的家庭7.以下关于养老保险的说法，错误的是（）A.由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费B.个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户C.达到法定退休年龄时累计缴费满10年可按月领取养老金D.养老金待遇与缴费年限和缴费金额相关8.劳动保障监察的对象不包括（）A.企业及个体工商户B.职业介绍机构C.劳动者个人D.社会保险经办机构9.工伤保险实行（）A.过错责任原则B.无过错责任原则C.公平责任原则D.过错推定原则10.社会福利的特点不包括（）A.普遍性B.特殊性C.福利性D.公平性11.以下哪种情况不属于劳动保障监察的事项？（）A.用人单位支付劳动者工资情况B.用人单位制定内部劳动保障规章制度情况C.用人单位员工的个人隐私情况D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况12.劳动能力鉴定主要是对（）进行鉴定。A.劳动强度B.劳动技能C.劳动效率D.劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度13.生育保险待遇不包括（）A.生育医疗费用B.产假C.生育津贴D.职业培训补贴14.企业年金属于（）A.基本养老保险B.补充养老保险C.商业保险D.社会救助15.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。A.30B.45C.60D.9016.以下关于医疗保险的说法，正确的是（）A.职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳B.城乡居民基本医疗保险由个人缴纳全部费用C.医疗保险只能报销住院费用D.退休人员不需要缴纳医疗保险费17.社会优抚的对象不包括（）A.现役军人B.退役军人C.烈士遗属D.普通劳动者18.劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。A.1B.2C.3D.419.以下不属于劳动争议处理方式的是（）A.协商B.调解C.仲裁D.行政复议20.最低生活保障标准由（）地方人民政府按照当地居民生活必需的费用确定、公布，并根据当地经济社会发展水平和物价变动情况适时调整。A.省级B.市级C.县级以上D.乡级以上第II卷（非选择题，共60分）（一）简答题（共20分）答题要求：简要回答问题，条理清晰，要点明确。21.简述社会保险的特征。（5分）22.简述劳动就业的基本原则。（5分）23.简述社会救助的程序。（5分）24.简述劳动保障监察的原则。（5分）（二）论述题（共20分）答题要求：论述观点明确，论据充分，逻辑清晰，语言流畅。25.论述我国社会保障体系的现状及存在的问题。（10分）26.论述劳动争议处理机制的完善措施。（10分）（三）案例分析题（共10分）答题要求：根据所给案例，运用所学知识进行分析，回答问题。27.某企业员工小李在工作期间突发疾病，经抢救无效死亡。小李家属认为小李是工伤，要求企业支付工伤保险待遇。企业认为小李是自身疾病导致死亡，不属于工伤。双方发生争议。请分析该案例中企业的观点是否正确，并说明理由。（10分）（四）材料分析题（共10分）材料：近年来，随着我国经济社会的发展，劳动与社会保障领域面临着一些新的挑战和问题。例如，就业结构性矛盾突出，部分高校毕业生就业困难，而一些新兴行业却存在大量用工缺口；社会保障制度在覆盖范围、保障水平等方面还存在不足，一些群体未能充分享受到应有的保障待遇。28.针对就业结构性矛盾突出的问题，提出你的解决建议。（5分）29.如何进一步完善我国的社会保障制度，以提高保障水平和覆盖范围？（5分）（五）方案设计题（共10分）30.请设计一个关于加强企业劳动保障管理的方案，包括目标、主要措施等内容。（10分）答案：1.C2.A3.B4.D5.C6.B7.C8.C9.B10.B11.C12.D13.D14.B15.C16.A17.D18.B19.D20.C21.社会保险具有强制性、互济性、社会性、福利性等特征。强制性是指由国家立法强制实施；互济性是通过参保人之间的互助共济来分散风险；社会性是面向社会全体成员；福利性是不以盈利为目的。22.劳动就业的基本原则包括：平等就业原则、自主择业原则、竞争就业原则、照顾特殊群体人员就业原则。23.社会救助程序一般包括：申请、受理、审核、审批、发放救助金等环节。申请人向户籍所在地或居住地的乡镇人民政府（街道办事处）提出申请，相关部门进行审核审批，符合条件的发放救助金。24.劳动保障监察的原则有：重在保护劳动者权益原则、合法原则、公开原则、公正原则、高效原则、便民原则、教育与处罚相结合原则。25.现状：我国社会保障体系不断完善，覆盖范围逐步扩大，保障水平稳步提高。存在问题：保障水平地区差异较大；部分群体保障不足；基金管理存在风险等。26.完善劳动争议调解机制，加强调解组织建设；优化劳动仲裁程序，提高仲裁效率；加强劳动争议诉讼与仲裁的衔接；强化劳动法律法规宣传，提高劳动者维权意识。27.企业观点不正确。根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小李在工作期间突发疾病经抢救无效死亡，符合视同工伤的情形，企业应支付工伤保险待遇。28.加强职业技能培训，根据市场需求调整专业设置；搭建就业信息平台，促进劳动力供需匹配；鼓励创业，提供创业扶持政策。29.扩大社会保障覆盖范围，将更多群体纳入保障；提