2025年事业单位共青团工作笔试真题及答案

2025年事业单位共青团工作笔试练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是（）。A.中国共产党的助手和后备军B.中国共产党的重要组成部分C.中国共产党的青年组织D.中国共产党的群众基础答案：A解析：《中国共产主义青年团章程》明确规定，中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。2.2024年10月召开的全国青年工作会议强调，做好新时代青年工作，必须牢牢把握（）这一主题，教育引导广大青年自觉听从党和人民召唤，胸怀“国之大者”，担当使命任务。A.为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗B.培养担当民族复兴大任的时代新人C.巩固和扩大党执政的青年群众基础D.保持和增强政治性、先进性、群众性答案：A解析：2024年全国青年工作会议明确指出，做好新时代青年工作，要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一主题，团结带领广大青年在强国建设、民族复兴伟业中挺膺担当。3.事业单位共青团工作的核心任务是（）。A.加强青年思想政治引领B.组织青年参与单位中心工作C.维护青年合法权益D.开展青年文化活动答案：A解析：思想政治引领是共青团工作的首要任务，事业单位共青团必须把加强青年思想政治引领放在首位，引导青年坚定理想信念，听党话、跟党走。4.对于事业单位中的青年职工，共青团组织应当通过多种方式引导他们树立正确的职业观，其中不包括（）。A.开展岗位建功行动B.进行职业道德教育C.鼓励青年盲目追求高收入D.宣传先进青年典型答案：C解析：共青团组织引导青年树立正确职业观，应倡导敬业奉献、精益求精的职业精神，鼓励青年在岗位上建功立业，而不是盲目追求高收入，这不符合正确职业观的导向。5.某事业单位团委计划开展“青年大学习”行动，以下最符合要求的做法是（）。A.仅通过微信群发布学习资料，不检查学习效果B.结合单位行业特点，将理论学习与业务培训相结合C.强制要求青年职工在休息时间参加线下学习D.学习内容仅包含党史知识，不涉及新时代创新理论答案：B解析：“青年大学习”要注重实效性，结合单位实际将理论学习与业务工作结合，既能提升青年理论水平，又能推动工作开展。A选项缺乏效果检验，C选项强制占用休息时间不合理，D选项学习内容不全面。6.事业单位共青团组织维护青年职工合法权益的首要前提是（）。A.了解青年需求B.完善维权机制C.加强与单位行政部门沟通D.提高青年维权意识答案：A解析：维护青年权益的前提是准确了解青年的实际需求，只有知道青年在工作、生活、发展中遇到的问题和诉求，才能有针对性地开展维权工作。7.在事业单位中，共青团组织开展青年志愿服务活动的主要目的不包括（）。A.增强青年社会责任感B.提升青年业务能力C.塑造单位良好社会形象D.弘扬奉献精神答案：B解析：青年志愿服务活动的核心是培养青年的社会责任感和奉献精神，同时通过服务社会塑造单位良好形象，提升业务能力主要通过岗位培训和业务实践实现，不是志愿服务的主要目的。8.事业单位共青团组织应当建立健全青年人才培养机制，以下做法中不利于青年人才成长的是（）。A.为青年职工提供轮岗交流机会B.对青年职工的工作失误进行严厉批评，不给予指导C.推荐优秀青年参与单位重要项目D.举办青年技能竞赛和业务比武答案：B解析：培养青年人才应注重鼓励与指导相结合，对青年的工作失误应及时指导帮助其改进，而不是单纯严厉批评，否则会打击青年的积极性和自信心，不利于其成长。9.新时代共青团的“三力一度”指的是（）。A.引领力、组织力、服务力和大局贡献度B.凝聚力、战斗力、创新力和社会影响力C.政治性、先进性、群众性和工作实效性D.思想引领力、群众组织力、社会号召力和自我革新力答案：A解析：新时代共青团工作强调提升引领力、组织力、服务力，扩大大局贡献度（即“三力一度”），这是衡量共青团工作成效的重要标准。10.某事业单位团委计划选举产生新一届委员会，以下不符合《中国共产主义青年团章程》规定的是（）。A.候选人由团员大会或团代表大会酝酿产生B.选举采用无记名投票方式C.可以直接指定委员会委员人选D.选举结果报同级党组织和上级团组织批准答案：C解析：共青团的选举必须充分体现民主，候选人应通过民主酝酿产生，采用无记名投票方式选举，不能直接指定人选，这违反了民主集中制原则。11.针对事业单位青年职工在工作中遇到的压力和困惑，共青团组织应当开展（）。A.心理健康辅导B.岗位技能培训C.文体娱乐活动D.思想教育讲座答案：A解析：青年职工面临工作压力时，共青团组织应关注其心理健康，通过开展心理健康辅导，帮助他们缓解压力、调节情绪，保持积极的工作状态。12.事业单位共青团组织在参与单位文化建设时，应当突出（）特色。A.青年化、时代化B.专业化、规范化C.传统化、民俗化D.行政化、制度化答案：A解析：共青团参与单位文化建设，要结合青年特点，突出青年化、时代化特色，打造符合青年喜好、富有活力的文化活动，增强青年的认同感和归属感。13.以下不属于事业单位共青团思想政治引领有效载体的是（）。A.开展“青年讲师团”进科室活动B.组织青年参观红色教育基地C.要求青年抄写理论文章D.举办“新时代青年说”主题演讲比赛答案：C解析：思想政治引领应注重实效性和吸引力，抄写理论文章属于被动接受，缺乏互动性和感染力，难以达到良好的引领效果，而A、B、D选项的形式更能调动青年的积极性，增强引领实效。14.事业单位共青团组织应当积极推动青年参与单位民主管理，以下做法合理的是（）。A.推荐优秀青年职工作为职工代表大会代表B.代替青年职工表达诉求C.限制青年对单位工作提出意见建议D.不参与单位涉及青年利益的制度制定答案：A解析：推动青年参与民主管理，应通过推荐青年职工作为职代会代表、组织青年参与民主协商等方式，让青年直接参与单位管理，表达自身诉求，而不是代替青年或限制其参与。15.当事业单位共青团组织开展的活动与单位中心工作发生时间冲突时，正确的做法是（）。A.坚持活动优先，要求单位调整中心工作时间B.取消活动，不再开展C.与单位领导沟通，调整活动时间或形式，尽量做到活动与中心工作两不误D.不与单位沟通，自行调整活动内容答案：C解析：事业单位共青团工作必须围绕单位中心工作开展，当活动与中心工作冲突时，应主动与单位沟通，灵活调整活动安排，确保既不影响中心工作，又能实现活动目的。16.共青团组织在事业单位中开展青年岗位能手评选活动，主要目的是（）。A.表彰优秀青年，树立榜样标杆B.增加青年职工的收入C.减少青年职工的工作任务D.强化对青年职工的管理答案：A解析：青年岗位能手评选活动旨在通过表彰在工作中表现突出的青年职工，树立先进典型，激励更多青年立足岗位、建功立业，营造比学赶超的良好氛围。17.新时代事业单位共青团工作必须坚持的根本原则是（）。A.党的领导B.服务青年C.改革创新D.依法依规答案：A解析：党的领导是共青团事业发展的根本保证，事业单位共青团必须始终坚持党的领导，自觉把工作置于党的领导之下，确保正确的政治方向。18.某事业单位团委计划建立青年人才库，以下入库标准中最核心的是（）。A.年龄在35周岁以下B.政治素质过硬，业务能力突出C.参与团活动次数多D.具有本科及以上学历答案：B解析：青年人才库的核心是人才的综合素质，其中政治素质过硬是前提，业务能力突出是关键，年龄、学历、参与活动次数只是参考因素，不能作为核心标准。19.共青团组织在事业单位中开展青年思想政治工作，应当遵循的基本原则不包括（）。A.理论联系实际B.解决思想问题与解决实际问题相结合C.强制命令、单向灌输D.尊重青年、理解青年、关心青年答案：C解析：新时代思想政治工作应注重以人为本，采用平等沟通、互动交流的方式，强制命令和单向灌输不符合青年特点，难以取得良好效果。20.事业单位共青团组织的战斗力来源于（）。A.健全的组织体系和团结的青年队伍B.丰富的活动经费C.领导的重视程度D.数量众多的青年职工答案：A解析：健全的组织体系是共青团开展工作的基础，团结的青年队伍是战斗力的核心，经费、领导重视、青年数量等因素虽有影响，但不是战斗力的根本来源。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.新时代事业单位共青团工作的基本职责包括（）。A.加强青年思想政治引领，坚定青年理想信念B.组织青年参与单位中心工作，助力单位发展C.维护青年合法权益，服务青年成长发展D.加强团的自身建设，提升工作能力水平答案：ABCD解析：事业单位共青团的基本职责涵盖思想政治引领、服务中心工作、维护青年权益和自身建设等多个方面，这是由共青团的性质和事业单位的特点决定的。2.加强事业单位青年职工思想政治引领，可采取的有效措施有（）。A.开展“青年大学习”行动，推动理论学习常态化B.邀请单位领导、行业专家为青年作形势政策报告C.组织青年参与“我为单位献一策”活动D.开展“青年先锋岗”创建活动答案：AB解析：C选项主要是推动青年参与单位管理，D选项是岗位建功活动，均不属于思想政治引领的直接措施；A、B选项通过理论学习和形势政策教育，直接作用于青年的思想观念，属于思想政治引领的有效方式。3.事业单位共青团组织服务青年成长发展的具体内容包括（）。A.开展青年技能培训和业务交流B.帮助青年解决住房、婚恋等实际困难C.推荐优秀青年参与职称评定、岗位晋升D.为青年提供心理健康咨询服务答案：ABCD解析：服务青年成长发展包括职业发展支持、解决实际生活困难、维护发展权益和心理健康服务等多个方面，A、B、C、D选项均属于服务青年的具体内容。4.事业单位共青团组织开展青年文化活动的意义在于（）。A.丰富青年业余生活，缓解工作压力B.增强青年之间的交流沟通，提升团队凝聚力C.传播正能量，营造积极向上的单位氛围D.展示青年风采，提升单位社会形象答案：ABCD解析：青年文化活动兼具娱乐性、教育性和社会性，既能丰富青年生活、增强团队凝聚力，又能营造良好单位氛围、展示青年和单位的良好形象。5.事业单位共青团组织在维护青年合法权益时，应当注重（）。A.事前预防，建立需求调研机制B.事中协调，加强与单位各部门的沟通C.事后反馈，及时向青年告知处理结果D.独立处理，不依赖单位行政部门答案：ABC解析：维护青年权益需要形成多方联动机制，事前预防、事中协调、事后反馈是关键环节，同时要积极争取单位行政部门的支持，而不是独立处理，D选项错误。6.新时代事业单位共青团工作必须坚持的工作原则有（）。A.坚持党的领导，把握正确政治方向B.坚持服务大局，围绕单位中心工作开展活动C.坚持服务青年，切实维护青年权益D.坚持改革创新，增强工作的吸引力和实效性答案：ABCD解析：这四项原则是新时代共青团工作的基本原则，也是事业单位共青团开展工作必须遵循的准则，确保工作方向正确、成效显著。7.事业单位共青团组织加强自身建设的主要任务包括（）。A.加强团的组织建设，扩大组织覆盖B.加强团干部队伍建设，提升履职能力C.加强团的制度建设，规范工作流程D.加强团的阵地建设，夯实工作基础答案：ABCD解析：团的自身建设涵盖组织、干部、制度、阵地等多个方面，只有全面加强这些建设，才能提升共青团组织的战斗力和服务能力。8.以下属于事业单位共青团思想政治引领品牌活动的有（）。A.“青年大学习”B.“青年讲师团”C.“新时代青年说”D.“青年岗位能手”答案：ABC解析：“青年岗位能手”属于岗位建功活动，不属于思想政治引领品牌活动，A、B、C选项均是共青团开展思想政治引领的特色品牌活动。9.事业单位共青团组织推动青年参与志愿服务活动的具体形式有（）。A.组织青年参与社区环境整治B.开展“关爱留守儿童”结对帮扶活动C.参与单位内部的便民服务活动D.组织青年参加应急救援演练答案：ABCD解析：志愿服务活动形式多样，既包括社会公益服务，也包括单位内部的便民服务，还包括应急救援等专业服务，这些都能有效提升青年的社会责任感。10.事业单位共青团组织在工作中可能面临的挑战有（）。A.青年思想政治引领方式单一，吸引力不足B.部分单位对共青团工作重视不够，支持力度不足C.团干部队伍兼职多，精力投入有限D.青年需求多样化，服务难度增大答案：ABCD解析：当前事业单位共青团工作确实面临这些挑战，需要通过改革创新、争取支持、加强队伍建设等方式逐步解决。三、案例分析题（每题20分，共40分）案例一：某公立医院是一家三甲综合医院，共有职工2000余人，其中35周岁以下青年职工800余人，占职工总数的40%。医院团委现有委员5人，均为临床科室的青年医生兼职，日常工作主要由团委书记（兼职）牵头。近年来，医院团委组织开展了一些青年文化活动，如青年歌手大赛、篮球比赛等，但思想政治引领活动较少，且形式单一，主要是传达文件精神，青年参与积极性不高。同时，部分青年医生反映，由于工作繁忙，很难抽出时间参加团的活动，且团委对青年在职业发展、工作压力缓解等方面的需求关注不够，导致青年对团委工作的认可度较低。问题：请结合上述案例，分析该医院团委工作存在的问题，并提出改进措施。参考答案：（一）存在的问题1.思想政治引领薄弱。思想政治引领作为共青团首要任务，未得到足够重视，活动形式单一，多为被动传达文件，缺乏吸引力和实效性，无法有效引导青年坚定理想信念。2.工作内容与青年需求脱节。团委工作主要集中在文化活动上，对青年在职业发展、心理健康、权益维护等方面的核心需求关注不足，未能充分发挥服务青年成长的作用。3.组织运行存在短板。团干部均为兼职，精力投入有限，且未建立有效的活动协调机制，活动安排与青年工作时间冲突，导致青年参与率低。4.与中心工作结合不紧密。医院作为医疗单位，团委工作未紧密结合临床工作实际，未能组织青年在医疗服务、科研创新等岗位上建功立业，未能体现共青团在单位发展中的作用。（二）改进措施1.强化思想政治引领，创新方式方法（1）结合医疗行业特点，将思想政治引领与职业精神培育相结合，开展“医心向党·岗位建功”主题活动，组织青年学习白求恩精神、抗疫精神等，引导青年树立“以患者为中心”的职业理念。（2）创新引领形式，利用“互联网+”，开发线上学习平台，推送医疗领域优秀党员、青年医生的先进事迹；组织青年参观红色教育基地、抗疫纪念馆，开展“重走长征路”主题团日活动，增强引领的感染力。（3）组建“青年讲师团”，邀请医院退休老专家、优秀青年医生担任讲师，结合自身成长经历，为青年讲述从医初心、行业使命，提升引领的实效性。2.聚焦青年需求，提升服务能力（1）开展青年需求调研，通过问卷调查、座谈会、一对一访谈等方式，全面了解青年在职业发展、工作压力、生活保障等方面的需求，建立需求台账，制定针对性服务措施。（2）搭建青年成长平台，与医院人事科、科教科合作，开展青年医生技能培训、科研创新沙龙、师徒结对等活动，帮助青年提升业务能力；推荐优秀青年参与医院重点科研项目、学科建设，为青年职业发展创造条件。（3）关注青年心理健康，联合医院心理科成立“青年心理疏导工作室”，定期开展心理健康讲座、团体辅导，为青年提供一对一心理咨询服务，缓解工作压力。（4）维护青年合法权益，参与医院涉及青年利益的制度制定，如加班补贴、轮休制度等，及时向医院反馈青年诉求，推动问题解决。3.优化组织运行，增强工作保障（1）争取医院党委支持，明确团干部的工作任务和时间保障，合理安排团干部的临床工作与团的工作，确保有足够精力投入团的工作。（2）建立弹性活动机制，根据临床工作特点，利用碎片化时间开展“微活动”，如午休时间的“青年读书角”“五分钟党史小课堂”；对于集中活动，提前与科室沟通，合理安排人员轮值，确保活动与工作两不误。（3）加强团干部队伍建设，定期组织团干部培训，提升其思想政治素质和工作能力，建立团干部考核评价机制，激励团干部认真履职。4.围绕中心工作，组织青年建功立业（1）开展“青年岗位能手”“青年文明号”创建活动，在临床科室、窗口单位设立“青年先锋岗”，引导青年在医疗服务、疫情防控、科研攻坚中发挥先锋模范作用。（2）组织青年参与志愿服务，成立“青年医疗志愿服务队”，深入社区、乡村开展义诊、健康科普等活动，践行医者使命，提升医院社会形象。（3）围绕医院重点工作，开展“青年创新工作室”创建活动，鼓励青年参与技术革新、流程优化，为医院发展建言献策，推动青年创新成果转化。案例二：某科研院所是一家从事基础研究的事业单位，共有职工300余人，35周岁以下青年职工120余人，其中博士学历占60%。该院所团委近年来重点开展了青年学术交流活动，如青年学术论坛、科研成果分享会等，取得了一定成效，但也存在一些问题：部分青年科研人员认为，团委活动过于注重学术交流，缺乏思想引领内容；部分青年反映，团委对他们在科研经费申请、职称评定等方面的实际困难帮助有限；同时，由于科研工作独立性强，青年之间交流较少，团委未能有效搭建青年沟通平台，导致团队凝聚力不足。问题：请结合该科研院所的特点，提出改进共青团工作的具体思路。参考答案：（一）强化思想引领，筑牢青年科研人员理想信念1.开展“科学家精神”主题教育活动。邀请院所老科学家讲述科研历程和家国情怀，组织青年参观院所发展史展厅、院士工作站，学习老一辈科学家淡泊名利、潜心研究的精神，引导青年树立“科技报国”的理想信念。2.将思想政治引领融入学术活动。在青年学术论坛中增加“爱国奋斗”主题环节，要求青年科研人员在分享科研成果时，结合国家战略需求，阐述研究的意义和价值；开展“科技强国·青年担当”主题征文活动，引导青年将个人科研方向与国家需求相结合。3.利用新媒体平台开展思想引领。建立院所青年科研人员微信群、公众号，定期推送习近平总书记关于科技创新的重要论述、国家科技政策、院所科研成就等内容，组织青年开展线上讨论，形成思想共识。（二）聚焦科研需求，服务青年科研人员成长1.搭建科研支持平台。与院所科研管理部门合作，开展“青年科研沙龙”，邀请科研管理专家讲解科研项目申报技巧、经费管理办法；组织青年科研人员与院所资深科学家结对，进行科研指导；设立“青年科研创新基金”，支持青年开展创新性研究。2.推动青年参与学术交流。拓展青年学术交流渠道，与其他科研院所、高校团委合作，举办跨单位学术论坛，推荐优秀青年参加国际学术会议，提升青年的学术视野和科研能力。3.维护青年科研人员权益。积极参与院所职称评定、绩效考核等制度的制定，反映青年科研人员的合理诉求，如适当延长青年科研人员的职称评定周期、调整科研考核指标等；关注青年科研人员的生活需求，协助解决住房、子女教育等实际问题，解除青年的后顾之忧。（三）搭建沟通平台，增强青年团队凝聚力1.开展多样化的团队建设活动。结合科研人员特点，开展“科研协作拓展营”活动，通过户外拓展、分组任务等形式，培养青年的团队协作能力；组织青年参加“科技文化节”，开展科研成果展示、科技知识竞赛等活动，增强青年之间的交流互动。2.建立青年兴趣社团。支持青年根据兴趣爱好成立读书社、健身社、摄影社等社团，定期开展活动，为青年提供非工作交流的平台，增进彼此了解和友谊。3.打造“青年之家”阵地。在院所内设立“青年之家”，配备图书、健身器材、休闲茶座等设施，定期举办“茶话会”“读书会”等活动，为青年提供一个放松身心、交流沟通的空间。（四）加强自身建设，提升团委服务能力1.优化团的组织设置。根据科研部门设置，建立团支部或团小组，选任在青年中有影响力的科研骨干担任团干部，确保团组织能够覆盖到每一位青年科研人员。2.提升团干部服务能力。定期组织团干部参加科研管理培训、团务工作培训，了解科研工作特点和青年需求，提升团干部服务科研、服务青年的能力。3.建立青年需求反馈机制。通过定期召开青年座谈会、开展线上调研等方式，及时了解青年科研人员的需求和意见，调整团委工作内容和方式，确保工作针对性和实效性。四、论述题（20分）请结合实际，论述事业单位共青团如何在服务单位中心工作和服务青年成长之间实现有机统一。参考答案：事业单位共青团作为联系青年职工的桥梁纽带，既要服务单位中心工作，助力事业单位发展，又要服务青年成长，满足青年需求，实现二者有机统一，是新时代事业单位共青团工作的重要课题。（一）找准结合点，实现服务中心与服务青年的目标统一事业单位的中心工作是单位发展的核心，青年是单位发展的中坚力量，服务中心与服务青年的目标具有内在一致性——都是为了推动单位发展。共青团组织要找准二者的结合点，将青年成长需求与单位发展需求有机衔接。例如，在事业单位的技术攻坚、服务提升、改革创新等中心工作中，共青团可以开展“青年先锋岗”“青年创新工作室”等活动，既为青年提供展示能力的平台，帮助青年提升业务技能，又能为单位解决实际问题，推动中心工作开展。同时，在服务青年成长时，要引导青年将个人职业发展目标与单位发展目标相结合，教育青年认识到个人成长离不开单位的发展，单位的发展也需要青年的贡献，从而实现个人与单位的共同发展。（二）搭建平台，实现服务中心与服务青年的载体统一有效的活动载体是实现服务中心与服务青年有机统一的关键。共青团组织要针对事业单位的特点和青年需求，搭建集思想引领、业务提升、服务保障于一体的综合平台。一是搭建思想政治引领平台，将理论学习与单位中心工作结合，组织青年学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是与单位行业相关的重要论述，引导青年树立正确的理想信念，增强服务中心工作的责任感和使命感。二是搭