职业病防治工作责任制度

职业病防治工作责任制度

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，强化对

职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的健

康，制定本制度。

1总则

1.1本制度是从组织上、制度上落实“管生产必需管职业卫生”的原

则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责

任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产

可持续发展。

1.2本制度规定从单位领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡

发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

1.3为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制

度规定的职责范围，对比落实相应的职能部门和责任人。

2各部门和人员的职责

2.1法定代表人或最高管理者的职责

法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制，详细

职责为：

认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级

职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

1

建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相顺应的职业卫生管理

机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生主管，负责

详细的职业病防治工作。

定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研讨和制订年度

职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防范

措施。

对新、改、扩建或技术改造、技术引进工程（通称建设工程）可能

产生职业病危害时，应进行职业病危害掌握效果评价，并经卫生行政部

门验收合格前方可正式投入生产和运用。

亲自参与发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人予以

严格处理。

对职业病防治工作负领导责任。

2.2职业卫生管理机构和职责

职业卫生管理机构：按《职业病防治法》规定，企业须建立职业卫

生管理机构，本企业的职业卫生管理机构为职业卫生工作领导小组，其

职责如下：

组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并催促执行。

依据机构设置，明确各部门、人员职责。

2

制订年度职业病防治计划与方案，并组织详细实施，保证经费的落

实和运用。

负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。

组织对劳动者遂行职业卫生法规、职业学问培训与宣传教育。对在

职业病防治工作中有奉献的进行表扬、嘉奖，对违章者、不履行职责者

进行批判教育和惩罚。

常常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题按时研

讨，制订整改措施，落实部门按期解决。

常常听取各部门、车间、安技人员、劳动者、工会代表关于职业卫

生有关情况的汇报，按时实行措施。

对发生职业病危害事故实行应急措施，按时报告，并帮助有关部门

调查和处理，对有关责任人予以严格处理。

对职业病防治工作负直接责任。

2.3技术部门的职责

编制生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治措施，改善职工劳

动条件，促进文明生产。

提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资

料。

3

对职业病防护设备进行维护保养、检修，确保安全运行。

对职业病防治工作负技术责任。

2.4专（兼）职业卫生主管职责

在职.业卫生管理机构的领导下工作，详细职责：

帮助职业卫生管理机构推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行

《职业病防治法》及配套法规标准。汇总和检查各项技术措施、计划，

并且催促有关部门切实按期执行。

组织对劳动者进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先

进经验。

组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案及管理档案。

组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。

组织和帮助有关部门制订职业卫生管理制度和操作规程，对这些

制度的执行情况进行监督检查。

定期组织现场检查，对检查中发现的担心全情况，有权责令改正，

或立刻报告公司职业丑生T作领导小组研讨处理°

负责职业病危害事故报告，参与事故调查处理。

负责建立职业病危害防治档案，负责登录、存档、申报等工作。

2.5工作场所负责人、车间负责人职责

4

在职业卫生管理机构的领导下工作，详细职责：

把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个详细环节。

组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

催促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确运用。严

加阻挡违章、冒险作业。

定期组织本工作场所范围的检查，对车间的装备、防护设备中存在

的问题，按时报司职业卫生工作领导小组，实行措施。

发生职业病危害事故时，快速上报，并按时组织抢救。

对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。

2.6劳动者职责

劳动者应当学习和把握相关的职业卫生学问，遵守职业病防治法

律、法