催办招聘流程进度函（4篇）范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE催办招聘流程进度函（4篇）范文催办招聘流程进度函第1篇尊敬的____公司：您好！我司现就贵司招聘流程相关事项，向您发出正式催办函，恳请贵司尽快完成招聘流程的后续工作，保证相关岗位能够按时录用并顺利入职。根据我司与贵司签署的《招聘合作框架协议》，贵司应于____年____月____日前完成招聘流程的以下工作：1.岗位发布：在贵司官网及合作平台发布招聘岗位信息，保证信息准确、完整，并及时更新岗位要求与薪资待遇。2.简历收集：在规定时间内完成简历的收集与初步筛选，保证符合条件的候选人能够及时进入下一步流程。3.面试安排：组织面试并安排面试时间，保证面试流程有序推进，避免因时间延误影响最终录用结果。4.录用通知：在面试结束后____个工作日内，向我司发出录用通知，并提供相关录用材料及入职资料。目前贵司在招聘流程中存在以下问题：岗位信息发布不及时，导致候选人无法及时申请；简历收集进度缓慢，影响候选人匹配效率；面试安排不明确，导致流程推进受阻。为保障招聘流程的顺利进行，我司恳请贵司高度重视，尽快落实上述事项，保证招聘工作按时完成。如贵司在规定时间内未能完成上述工作，我司将视情况采取进一步措施，包括但不限于暂停后续合作或要求限期整改。感谢贵司对我司的大力支持与配合，期待贵司尽快完成招聘流程，共同推进合作顺利开展。此致敬礼！____公司____年____月____日公司名称____姓名____职位____日期____催办招聘流程进度函篇2尊敬的____：我司于____年____月____日发出的《催办招聘流程进度函》（编号：____）已收悉。为保证招聘流程顺利推进，现就招聘进度及相关事项函告一、招聘流程进展情况1.本月____日，我司已完成首轮简历筛选，共收到____份简历，其中____份为符合岗位要求的候选人。2.本月____日，已组织____次面试，面试人员包括____名技术人员、____名市场人员及____名行政人员，面试结果已初步筛选，拟录用____人。3.本月____日，已与____名候选人达成初步意向，拟于____日前完成背景调查及合同签订。二、招聘进度说明1.我司已安排____名招聘专员跟进候选人及面试流程，保证后续环节按时推进。2.为保证招聘进度，我司已协调____名HR负责人协助完成招聘相关事务，保证流程顺畅。3.为避免延误，我司已安排____名人员于____日之前完成所有招聘相关材料的整理与归档。三、后续安排1.我司将于____日前完成招聘流程的最终确认，并发送录用通知至相关候选人。2.请贵方于____日前反馈对招聘进度的意见或建议，以便我司及时调整后续安排。3.如有特殊情况需调整招聘计划，我司将另行通知。特此函告，盼复。此致敬礼____有限公司____年____月____日催办招聘流程进度函篇3尊敬的____：我司现就招聘流程进展情况向贵方函告根据《____公司招聘流程管理规定》及《____项目合作协议》相关条款，我司于____年____月____日正式启动____岗位的招聘工作，目前招聘流程已进入关键阶段。经我司人力资源部核查，目前招聘流程已完成以下步骤：1.招聘启事发布：于____年____月____日在我司官网及合作平台发布招聘启事，共计发布____条岗位信息，累计点击量达____次。2.简历筛选：截至____年____月____日，已收到____份简历，筛选出____名符合岗位要求的候选人，其中____人已通过初步筛选。3.面试安排：已安排____名候选人进行初试，初试时间为____年____月____日，面试官为____（姓名），面试结果已反馈至候选人，共____人通过初试。4.终面及录用：终面已于____年____月____日完成，共____人通过终面，目前____人已与我司达成录用意向，拟于____年____月____日前完成入职手续。为保证招聘流程顺利推进，我司现就招聘进度向贵方确认招聘流程已按计划完成____%；招聘相关文件及资料已准备齐全，待贵方确认后可进行后续流程；招聘相关事项需贵方协助的，我司将积极配合，保证流程高效推进。请贵方于____年____月____日前确认招聘流程相关事项，以便我司及时安排后续工作。若贵方在流程中发觉任何问题或需要补充资料，请及时与我司联系，我司将提供相应支持。特此函达，盼复。____公司人力资源部____年____月____日____公司姓名：____职位：____联系方式：____地址：____联系人：____催办招聘流程进度函篇4尊敬的____：我司于____年____月____日发出的《关于催办招聘流程进度的函》（编号：____），已收到贵方回执。现就招聘流程进展情况函复一、招聘岗位及人员信息本次招聘岗位为____岗位，招聘人员为____，招聘人数为____人，总预算为____元。二、招聘流程进度1.招聘发布：我司于____年____月____日通过____平台（如官网、招聘网站等）发布招聘公告，公告内容包括岗位描述、任职要求、薪酬待遇等，已向____渠道发送通知。2.简历收集：截至____年____月____日，已收到____份简历，其中有效简历____份，未达要求____份。3.初筛筛选：已对____份简历进行初步筛选，筛选标准为____，筛选结果已反馈至____。4.面试安排：已安排____次面试，面试人员为____，面试内容包括____，面试结果已汇总并反馈至____。5.录用决定：已确定____名候选人，拟录用____人，相关录用决定已通知____。三、问题反馈与建议1.简历接收问题：贵方反馈部分简历未及时接收，建议在____日前完成简历接收工作。2.面试安排问题：建议在____日前完成面试安排，保证面试流程顺利进行。3.录用通知问题：建议在____日前完成录用通知发送，保证员工及时入职。四、后续安排我司将根据贵方反馈，尽快调