离岗外出人员守秘义务承诺书(7篇)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE离岗外出人员守秘义务承诺书(7篇)离岗外出人员守秘义务承诺书第1篇承诺方类型：□企业□个人□其他__________鉴于承诺方在履行职务或从事特定活动过程中可能涉及涉密信息，为维护国家安全、公共利益及组织利益，保障信息安全，根据相关法律法规及内部管理制度，承诺方作出如下承诺：一、承诺事项1.承诺方承诺在离岗或外出期间，严格遵守国家及组织的保密规定，对接触、知悉或持有的涉密信息承担保密义务。2.承诺方承诺不得以任何形式泄露、披露、使用或传播涉密信息，包括但不限于口头、书面、电子或其他介质形式。3.承诺方承诺在离岗或外出期间，加强对涉密信息的保护措施，保证信息安全，防止信息泄露、遗失或被窃取。4.承诺方承诺不得将涉密信息用于个人目的或与第三方共享，不得利用涉密信息谋取私利。5.承诺方承诺在离岗或外出结束后，及时归还或销毁所有涉密信息载体，保证涉密信息不被不当使用。二、实施标准1.承诺方承诺严格遵守国家及组织的保密法律法规，包括但不限于《_________保守国家秘密法》、《_________反不正当竞争法》等。2.承诺方承诺接受组织的保密教育和培训，增强保密意识，提高保密技能。3.承诺方承诺在处理涉密信息时，采取必要的安全措施，如加密、隔离、监控等，保证信息安全。4.承诺方承诺在离岗或外出期间，定期向组织报告涉密信息保护情况，及时发觉问题并采取措施整改。5.承诺方承诺在涉密信息发生泄露、遗失或被窃取等紧急情况时，立即向组织报告，并积极配合调查处理。三、监督考核1.承诺方承诺接受组织的监督和检查，对组织的保密工作进行支持和配合。2.承诺方承诺将遵守保密义务的情况纳入个人绩效考核，作为评优、晋升的重要依据。3.承诺方承诺对于违反保密规定的行为，将承担相应的法律责任，包括但不限于行政处分、民事赔偿等。4.承诺方承诺组织将定期对承诺方的保密工作进行考核，__________项指标纳入年度考核，考核结果作为评价承诺方工作表现的重要参考。5.承诺方承诺对于在保密工作中表现突出的个人，组织将给予表彰和奖励；对于违反保密规定的个人，组织将进行严肃处理。四、生效变更1.本承诺书自签订之日起生效，承诺方不得擅自变更或解除。2.承诺方承诺在组织规章制度发生变化时，及时更新保密知识和技能，保证持续遵守保密规定。3.承诺方承诺在离岗或外出期间，如涉密信息保护要求发生变化，将及时调整保密措施，保证信息安全。4.承诺方承诺在离岗或外出结束后，本承诺书仍然有效，承诺方仍需承担保密义务。5.承诺方承诺如需变更或解除本承诺书，需经组织批准，并签订书面协议。承诺人签名：__________签订日期：__________离岗外出人员守秘义务承诺书第2篇承诺方：接收方：1.承诺依据与目的为规范离岗外出人员的信息保密管理，维护相关信息安全，防止泄密事件发生，保障合法权益，承诺方根据国家相关法律法规及内部管理制度，就离岗外出期间的信息保密事宜作出如下承诺。本承诺书旨在明确双方的权利与义务，保证信息保密工作的有效落实。2.信息保密范围与要求承诺方承诺，在离岗外出期间，严格遵守信息保密规定，不得以任何形式泄露、篡改、损毁或非法传播以下信息：（1）涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密及客户隐私的信息；（2）公司内部经营数据、财务报表、人力资源资料及其他敏感信息；（3）与工作相关的未公开会议内容、决策方案及项目进展情况；（4）其他根据法律法规及公司制度要求保密的信息。承诺方承诺采取必要措施，保证所接触或持有的保密信息不被非授权人员接触，并妥善保管相关资料，防止遗失或被盗。3.行为规范与限制承诺方承诺，在离岗外出期间，不得从事以下行为：（1）擅自复印、拍照、录制或以电子方式存储保密信息；（2）将保密信息用于工作以外的任何目的；（3）向第三方泄露保密信息，包括但不限于同事、合作伙伴或个人关系人；（4）利用保密信息谋取个人或第三方利益；（5）在离职或外出一周内，未经接收方书面同意，不得以任何形式接触或使用公司资料。4.管理措施与监督接收方负责对离岗外出人员进行信息保密培训，保证其充分理解保密要求及责任。承诺方承诺配合接收方进行信息核查，按时提交工作报告，并接受随机抽查或审计。接收方有权要求承诺方提供外出一周内的行程安排及信息接触情况，以保证保密工作不受影响。5.违约后果与责任认定如承诺方违反本承诺书约定，导致信息泄露或造成其他损失，将承担以下责任：（1）承担由此产生的全部经济损失，包括但不限于赔偿金、诉讼费用等；（2）接受公司内部处分，包括但不限于警告、降职、解除劳动合同等；（3）若涉及违法违纪行为，将移交司法机关处理，并承担相应法律责任。6.评估与改进机制由__________机构进行年度评估，对信息保密工作的落实情况进行监督与指导。评估结果将作为改进管理措施的重要依据。接收方将根据评估意见，优化保密制度，并定期组织培训，提升信息安全管理水平。在实施过程中，如发觉制度缺陷或执行问题，承诺方应立即向接收方报告，并配合整改。配备__________名专业人员负责实施信息保密工作，保证日常监督与应急响应机制的有效运行。各部门负责人需定期复核保密措施，保证责任到人。7.其他事项本承诺书自双方签字之日起生效，离岗外出期间及结束后均具有法律效力。如遇法律法规调整或公司制度变更，双方将根据最新规定执行。承诺人签名：__________签订日期：__________离岗外出人员守秘义务承诺书第3篇本承诺书依据__________文件制定1.总则1.1制定目的为维护公司信息安全，规范离岗外出人员行为，防止信息泄露，保障公司合法权益，特制定本承诺书。1.2适用范围本承诺书适用于所有离岗外出人员，包括但不限于离职员工、休假人员、外部合作人员等。适用范围涵盖离岗外出期间所有与公司业务相关的活动，包括但不限于文件处理、数据访问、会议参与、客户交流等。2.核心承诺2.1禁止行为离岗外出人员承诺在离岗外出期间严格遵守以下禁止行为：（1）不得泄露公司任何商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、技术方案、经营策略等；（2）不得将公司文件、资料、数据等带离公司，如确需携带，须经公司批准并采取严格保密措施；（3）不得利用公司资源从事与公司业务无关的活动，不得将公司资源用于个人目的；（4）不得泄露公司内部会议内容、讨论结果等任何未公开信息；（5）不得以任何形式将公司信息提供给第三方，包括但不限于竞争对手、合作伙伴等；（6）不得在离岗外出期间从事任何可能损害公司利益的行为。2.2强制要求离岗外出人员承诺在离岗外出期间严格遵守以下强制要求：（1）离岗外出前，须向公司提交离岗外出计划，并接受公司信息安全培训；（2）离岗外出期间，须妥善保管公司文件、资料、数据等，防止遗失或泄露；（3）离岗外出期间，须遵守公司信息安全管理制度，不得擅自访问公司信息系统；（4）离岗外出期间，须及时向公司报告工作进展，并定期提交工作总结；（5）离岗外出结束后，须将所有公司文件、资料、数据等归还公司，并接受公司检查；（6）离岗外出期间，如发觉任何信息安全风险，须立即向公司报告并采取必要措施。3.实施机制3.1监督主体__________部门负责日常监督检查。3.2检查频次公司定期对离岗外出人员进行监督检查，具体频次由__________部门制定并公布。4.法律责任4.1违约情形离岗外出人员如违反本承诺书规定，将承担以下违约责任：（1）泄露公司商业秘密；（2）擅自携带公司文件、资料、数据等离岗外出；（3）利用公司资源从事与公司业务无关的活动；（4）泄露公司内部会议内容、讨论结果等未公开信息；（5）以任何形式将公司信息提供给第三方；（6）从事任何可能损害公司利益的行为。4.2处罚标准违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重者将依法追究法律责任。5.附则本承诺书自签订之日起生效，离岗外出人员须严格遵守。本承诺书一式两份，公司及离岗外出人员各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：__________签订日期：__________离岗外出人员守秘义务承诺书第4篇1.总则本人系__________单位员工__________，因工作需要离岗外出。为维护单位信息安全，防止泄密事件发生，本人特依据相关法律法规及单位规章制度，作出如下承诺。2.承诺事项2.1本人承诺在离岗外出期间，严格遵守国家及单位关于保密工作的各项规定，履行守秘义务。2.2本人承诺对在离岗外出期间知悉或接触到的单位商业秘密、技术秘密、客户信息等一切未公开信息，均负有保密责任，不得以任何形式泄露、披露或擅自使用。2.3本人承诺对所持有的单位文件、资料、电子数据等涉密载体，妥善保管，不得擅自复制、转移或提供给任何第三方。离岗外出结束时，须将所有涉密载体完整归还单位。2.4本人承诺未经单位书面许可，不得将离岗外出期间知悉的任何单位信息用于个人或其他单位的目的。2.5本承诺有效期自__________至__________。3.双方责任3.1单位承诺为本人履行本承诺提供必要的保密教育和指导，并监督本承诺的执行情况。3.2若因本人违反本承诺造成泄密事件，本人愿意承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿单位经济损失、接受单位内部处分，并可能被追究刑事责任。3.3单位承诺对本人在履行本承诺过程中所提供的保密信息承担保密责任，仅在法律或法规规定的情况下披露。3.4质量标准：离岗外出期间，本人所负责项目的技术指标达到__________指标达到GB/T__________标准。4.附则本承诺书自签订之日起生效，具有法律效力。本承诺书一式两份，单位及本人各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：__________签订日期：__________离岗外出人员守秘义务承诺书第5篇合同编号：__________一、总则1.1本承诺书由离岗外出人员__________（以下简称“承诺人”）根据公司《保密管理制度》及相关法律法规的规定，就其在离岗外出期间所接触、知悉或持有的公司秘密信息，向公司及公司指定的其他相关方（以下简称“接收方”）作出如下承诺：1.2承诺人充分理解并确认，公司秘密信息是指公司内部尚未对外公开、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人力资源信息以及其他任何形式的信息，包括但不限于：1.2.1技术秘密：如产品配方、工艺流程、设计图纸、技术诀窍、研发数据等；1.2.2经营秘密：如市场营销策略、销售网络、客户名单、定价政策、成本结构、投资计划等；1.2.3管理秘密：如组织架构、内部管理制度、绩效考核方案、员工薪酬信息等；1.2.4其他秘密信息：如公司对外合作信息、法律诉讼信息、内部通讯记录等。1.3承诺人确认，在离岗外出期间，其工作职责或业务活动可能使其接触、知悉或持有上述公司秘密信息，并已通过公司培训或职业操守要求，充分认识到保守公司秘密的重要性及违反本承诺书可能带来的严重后果。二、保密义务的具体内容2.1严格限定涉密信息的知悉范围2.1.1承诺人仅能在履行岗位职责或完成离岗外出任务所必需的范围内，知悉并使用公司秘密信息，不得以任何方式扩大涉密信息的知悉范围。2.1.2承诺人不得以任何理由向与工作无关的第三方（包括但不限于家庭成员、朋友、合作伙伴等）泄露公司秘密信息，除非获得公司事先书面授权。2.2妥善保管涉密信息2.2.1承诺人应采取一切合理的措施，保证公司秘密信息的安全，包括但不限于：2.2.1.1对存储有公司秘密信息的文件、资料、数据等进行物理隔离和加密处理；2.2.1.2对涉及公司秘密信息的通讯进行加密或采取其他保密措施；2.2.1.3不将公司秘密信息存储在个人设备（如个人电脑、手机、平板等）上，除非获得公司事先书面授权并采取同等保密措施；2.2.1.4不在公共场合或非保密场所讨论、查阅或处理公司秘密信息。2.2.2承诺人离岗外出期间，如需携带公司秘密信息相关资料，应保证资料在运输和存储过程中的安全，并限制接触人员范围。2.3严格控制涉密信息的传播和使用2.3.1承诺人不得以任何形式复制、摘抄、拍摄、录音、录像公司秘密信息，除非获得公司事先书面授权。2.3.2承诺人不得将公司秘密信息用于任何与公司授权工作职责无关的目的，不得泄露给竞争对手或其他可能损害公司利益的第三方。2.3.3承诺人不得将公司秘密信息用于个人或其他商业目的，不得以任何方式将公司秘密信息用于为自己或他人谋取不正当利益。2.4离岗外出期间的保密措施2.4.1承诺人在离岗外出期间，应尽量避免接触可能获取与公司业务无关的第三方秘密信息，并注意保护自身所知悉的其他商业秘密。2.4.2承诺人在使用公共网络或公共设备处理公司秘密信息时，应采取相应的安全防护措施，防止公司秘密信息泄露。2.4.3承诺人在离岗外出期间，如遇不可抗力导致公司秘密信息泄露，应立即采取一切可能的措施进行补救，并及时向公司报告。2.5对第三方保密责任的转接2.5.1承诺人在离岗外出期间，如需与第三方合作或委托第三方提供服务，应要求第三方签署保密协议，并保证第三方遵守不低于本承诺书约定的保密义务。2.5.2承诺人应对第三方的保密义务承担连带责任，如第三方违反保密协议导致公司秘密信息泄露，承诺人应承担相应的赔偿责任。三、保密期限3.1承诺人确认，其保密义务不因离岗外出结束、劳动合同解除或终止而终止，保密期限自其知悉公司秘密信息之日起至该信息公开之日止，对于未公开的公司秘密信息，保密期限直至该信息失去商业价值为止，但最短不少于______年。3.2即使在离岗外出结束后，承诺人仍不得泄露或使用其在任职期间知悉的公司秘密信息，除非获得公司事先书面授权。四、违约责任4.1承诺人承诺，如违反本承诺书任何条款，导致公司秘密信息泄露或遭受任何损失，承诺人愿意承担以下违约责任：4.1.1立即停止违约行为，并采取一切可能的措施防止损失进一步扩大；4.1.2向公司支付违约金人民币______元（大写：____________________）；4.1.3承担公司为调查违约行为所发生的全部费用，包括但不限于调查费、律师费、诉讼费等；4.1.4如违约行为给公司造成损失超过违约金的，承诺人应承担相应的赔偿责任，赔偿金额以公司实际损失为准；4.1.5承诺人应配合公司进行违约调查，并根据公司要求提供相关证据材料；4.1.6公司有权解除与承诺人的劳动合同，并追究其相应的法律责任。4.2承诺人确认，本承诺书约定的违约责任为不可抗辩条款，承诺人不得以任何理由免除或减轻其违约责任。五、其他约定5.1承诺人承诺，本承诺书的内容构成承诺人与公司之间关于保密事项的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议。5.2承诺人承诺，本承诺书的内容受_________法律管辖，并按照_________法律进行解释。5.3承诺人承诺，如对本承诺书的内容有任何疑问，应及时向公司咨询，并就疑问点获得公司的书面答复。5.4本承诺书一式两份，承诺人一份，公司一份，具有同等法律效力。5.5本承诺书自承诺人签字或盖章之日起生效。承诺人（签字）：____________________签订日期：____________________离岗外出人员守秘义务承诺书第6篇第一部分基本原则甲方系乙方所在单位，乙方系甲方委派或自行离岗外出的工作人员。乙方在离岗外出期间，应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，维护甲方利益，保证涉及国家秘密、工作秘密及商业秘密的信息安全。本承诺书旨在明确乙方在离岗外出期间应履行的保密义务及责任，经双方平等协商，乙方自愿作出如下承诺。第二部分主要义务1.保密信息范围乙方承诺，离岗外出期间知悉或接触的所有信息，包括但不限于：（1）国家秘密，如涉密文件、数据、技术资料等；（2）甲方工作秘密，如内部管理制度、财务数据、客户资料等；（3）商业秘密，如经营策略、技术方案、未公开的市场信息等。2.保密措施乙方应采取必要措施保证保密信息不被泄露，包括但不限于：（1）未经甲方书面许可，不得以任何形式（口头、书面、电子等）向任何第三方披露保密信息；（2）妥善保管所有载有保密信息的载体，如文件、电脑、手机等，离岗外出时须将上述载体交由甲方指定人员统一管理，或保证其存储于具备保密条件的设备中；（3）不得将保密信息用于任何与甲方工作无关的用途，不得擅自复制、传播或利用保密信息谋取私利；（4）如发觉保密信息泄露风险或已发生泄露，应立即向甲方报告，并配合甲方采取补救措施。3.行为规范乙方承诺，离岗外出期间不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于：（1）擅自进入与甲方业务相关的竞争对手单位或场所；（2）接受与甲方存在竞争关系的第三方提供的工作或咨询；（3）利用离岗外出的便利条件从事与甲方利益冲突的活动。4.离岗期间管理乙方离岗外出时间不得超过__________日，如确需延长，须另行经甲方书面批准。甲方保证__________指标达标率100%，即所有离岗外出人员均需完成保密培训并通过考核后方可离岗。第三部分权利与义务保障1.保密培训甲方应向乙方提供离岗前保密培训，内容包括保密法律法规、甲方保密制度及泄密案例分析。乙方应全程参与培训并签署培训记录。2.监督与检查甲方有权对乙方的离岗外出行为进行监督，包括但不限于查阅相关记录、询问情况等。乙方应积极配合，不得拒绝或阻挠。3.违约责任若乙方违反本承诺书约定，导致甲方遭受损失，应承担相应赔偿责任。损失赔偿金额计算方式为：因泄密行为直接造成的经济损失，或甲方因乙方违约行为支付的诉讼、律师等费