2026年第二季度意识形态分析研判报告(2篇)

2026年第二季度意识形态分析研判报告(2篇)第一篇2026年第二季度，我区严格落实意识形态工作责任制，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，围绕建党105周年主题宣传、“十四五”规划中期评估成果推介、全国文明城市创建攻坚三大核心工作，抓实理论武装、阵地管理、风险防控、价值引领四大重点，意识形态领域总体保持向上向好的平稳态势，未发生重大意识形态事件，为全区经济社会高质量发展营造了良好的思想舆论环境。本季度，全区理论武装工作持续走深走实，区委理论学习中心组开展集中学习8次，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想最新论述、省委十二届四次全会精神、实体经济发展扶持政策等主题开展专题研讨3次，形成调研成果12篇，为区委科学决策提供了理论支撑。基层理论宣讲覆盖范围持续扩大，依托新时代文明实践中心（所、站）、“大喇叭村村响”工程、流动宣讲车三大载体，组建由党员干部、思政教师、道德模范、“百姓名嘴”构成的宣讲队伍127支，累计开展主题宣讲426场次，覆盖群众18.7万人次，其中针对农村留守群体、新就业群体的定制化宣讲占比达到42%，有效打通了理论宣讲“最后一公里”。“学习强国”学习平台推广使用成效显著，全区注册用户数突破12万人，日均活跃度稳定在89%以上，累计报送的27条优质稿件被省级平台采用，7条被全国平台采用，用户参与度、稿件采用率均位列全市第一。重大主题宣传引领力持续提升，区融媒体中心围绕建党105周年推出“百年初心·奋进XX”系列专题报道，累计刊发原创稿件112篇，制作短视频、H5、长图等新媒体产品63个，全平台播放量突破2000万次，其中《我是党员我先行》系列人物专访获得市级新闻奖一等奖。围绕“十四五”中期评估成果，推出“赶考路上·答卷喜人”系列报道，聚焦产业升级、乡村振兴、民生改善三大领域，深入采访企业负责人、种养殖户、基层群众120余人，直观展现全区经济社会发展成效，相关报道被省级主流媒体转载17次，有效提振了全区干部群众的发展信心。围绕全国文明城市创建攻坚，开设“创建曝光台”“文明随手拍”专栏，累计曝光不文明行为76起，宣传先进典型32个，引导群众主动参与创建的自觉性明显提升，本季度群众创建满意度抽样调查得分达到92.3分，较上一季度提升4.7分。阵地管理规范化水平持续提高，严格落实各类阵地“谁主管谁负责、谁主办谁负责”原则，逐一压实管理责任。新闻舆论阵地方面，区融媒体中心严格执行“三审三校”制度，累计审核各类稿件2300余篇，未出现内容偏差；全区142个政务新媒体账号全部纳入统一管理，每季度开展一次专项排查，本季度关停更新不及时、内容不符合要求的账号7个，约谈运营负责人3人。校园阵地方面，持续推进“大思政课”建设，完成全区37所中小学校思政课教师专项培训，开展“红色基因代代传”主题进校园活动46场次，覆盖学生7.2万人次，联合公安、市场监管等部门开展校园周边环境专项整治，收缴非法出版物120余册，排查校外培训机构89家，整改宣扬“应试至上”“精英主义”等不当内容的机构11家。文化阵地方面，累计开展文化市场专项巡查12次，检查网吧、书店、KTV、剧本杀经营场所等217家，收缴涉暴力、色情、封建迷信的非法出版物340余册，整改未落实内容审核要求的剧本杀经营场所7家。宗教阵地方面，开展宗教场所“四进”活动专项检查，全区17个合法宗教场所全部实现国旗、宪法和法律法规、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化进场所，排查处置非法传教活动3起，收缴非法宗教宣传品200余份，未发生向未成年人传教的情况。网络阵地方面，安排专人24小时监测本地论坛、短视频平台、社交群组的舆情信息，本季度累计监测到涉区舆情127条，其中涉民生领域68条、涉企领域29条、涉政务服务领域30条，所有舆情均在4小时内响应处置，处置率达到100%，未发生舆情发酵扩散的情况。主流价值凝聚力持续增强，本季度开展第五届“XX道德模范”评选活动，累计收到候选人推荐名单123份，评选出助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲五类道德模范10名，提名奖20名，相关先进事迹在全平台宣传报道后，引发群众热烈反响，累计收到群众点赞、留言超过10万条。新时代文明实践志愿服务活动持续开展，围绕助老扶弱、环境整治、政策宣传、应急救援等领域，累计开展志愿服务活动562场次，参与志愿者1.2万人次，服务群众9.8万人次，其中“小哥加油站”项目针对外卖员、网约车司机等新就业群体提供免费饮水、临时休息、政策咨询等服务，累计服务超过2万人次，得到新就业群体的一致好评。移风易俗工作成效显著，修订完善村规民约的行政村占比达到100%，所有行政村均成立红白理事会，本季度累计劝导制止大操大办、高价彩礼、薄养厚葬等不良习俗42起，群众婚事新办、丧事简办的意识明显提升，本季度农村群众婚丧嫁娶平均支出较上一季度下降18%。当前我区意识形态领域仍存在若干风险隐患，需要高度警惕、精准处置。一是网络意识形态风险点多发易发，涉民生领域舆情仍是主要风险来源，本季度监测到的舆情中，涉中小学招生、汛期住房安全、灵活就业人员社保、商品房交付等民生领域的舆情占比超过50%，部分群众通过短视频平台发布片面言论，容易引发不明真相的群众跟风炒作；历史虚无主义、极端个人主义等不良思潮仍有传播空间，本季度处置了2起在本地论坛调侃革命烈士、否定党史的不当言论，约谈账号持有人2人；青年群体亚文化风险不容忽视，部分16-25岁的青年群体受到网络上“躺平”“摆烂”“颜值焦虑”“消费主义”等不良内容的影响，价值取向出现偏差，部分未成年人沉迷“饭圈”“游戏圈”，模仿不良行为的情况时有发生。二是基层意识形态阵地管理仍有漏洞，部分偏远乡镇的新时代文明实践站存在闲置情况，12%的实践站没有配备专职管理员，活动开展频次不足每月1次，未能发挥应有作用；部分行政村的“大喇叭村村响”设备维护不到位，3%的设备无法正常使用，播放内容多为广告、戏曲，政策宣传内容占比不足30%；部分民营书店、流动书摊存在售卖非法出版物的情况，本季度排查发现的3家违规书店均位于城乡结合部，监管存在盲区。三是意识形态工作责任制落实“最后一公里”仍有堵点，部分区直单位、乡镇的主要负责人对意识形态工作重视程度不足，认为意识形态工作是“软任务”“虚工作”，年初部署、年底考核，中间没有跟进落实，17%的单位本季度没有开展意识形态风险排查；部分基层干部的意识形态工作能力不足，不会识别风险、不会处置舆情，遇到问题要么回避推诿，要么处置不当引发次生舆情；新就业群体、非公经济组织的意识形态工作覆盖不足，全区72%的非公经济组织没有设立党组织，89%的外卖员、网约车司机没有参加过属地组织的理论宣讲、志愿服务等活动，对主流价值的认同感有待提升。下一步，我区将针对存在的风险隐患，采取精准措施，切实维护意识形态领域安全。一是持续强化理论武装和主题宣传，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、建党105周年、“十四五”中期发展成果等主题，推出更多接地气、有温度的宣传产品，依托流动宣讲队、短视频平台、“大喇叭村村响”等载体，扩大宣传覆盖范围，重点针对农村留守群体、新就业群体、青年群体开展定制化宣讲，提升理论宣传的吸引力和感染力。二是持续强化风险排查和处置，建立每周意识形态风险会商机制，组织宣传、网信、公安、信访、市场监管等部门联合排查风险隐患，重点关注涉民生、涉企、涉校园、涉宗教等领域的风险，建立风险台账，实行销号管理；完善舆情处置机制，落实“4小时响应、24小时办结”要求，对不实信息及时澄清，对群众诉求及时回应，避免舆情发酵；严厉打击传播历史虚无主义、不良思潮、造谣传谣等违法违规行为，依法依规处置相关人员，形成震慑。三是持续强化阵地管理，压实各类阵地管理责任，定期开展政务新媒体、文化市场、校园、宗教等阵地的专项排查，及时整改存在的问题；完善新时代文明实践阵地运营机制，为所有实践站配备专职管理员，保障活动经费，每月至少开展2次群众喜闻乐见的活动，切实发挥阵地作用；加大城乡结合部、偏远乡镇的监管力度，消除监管盲区，严厉打击售卖非法出版物、非法传教等行为。四是持续强化责任制落实，开展意识形态工作责任制专项督查，对落实不力的单位进行通报约谈，将意识形态工作纳入单位绩效考核、领导干部述职述廉的重要内容，考核结果与薪酬、晋升挂钩；每季度开展一次基层干部意识形态工作能力培训，提升风险研判、舆情处置、宣传引导的能力；加大非公经济组织、新就业群体的意识形态工作覆盖力度，依托“小哥加油站”、非公企业党建工作站等载体，开展形式多样的宣传教育活动，提升主流价值的凝聚力和认同感。第二篇2026年第二季度，XX集团紧密围绕生产经营中心任务，严格落实意识形态工作“党政同责、一岗双责”要求，突出思想引领、阵地管控、风险化解三大重点，扎实推进理论武装、主题宣传、阵地建设、责任落实各项工作，意识形态领域总体平稳可控，为集团完成上半年营收127亿元、同比增长18%的经营目标提供了坚强的思想保障和舆论支撑。本季度，集团思想引领效能持续提升，集团党委理论学习中心组开展集中学习6次，围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、习近平总书记关于科技创新的重要讲话精神、省委省政府关于省属国企战略性重组的部署要求等主题开展专题研讨2次，形成关于新能源产业布局、核心技术攻关、人才队伍建设等方面的调研成果8篇，为集团战略落地提供了理论指导。基层理论宣讲全覆盖推进，组建由党委班子成员、支部书记、劳模工匠、青年技术骨干构成的宣讲队伍72支，开展“党课进车间”“劳模讲奋斗”主题宣讲186场次，覆盖职工3.2万人次，其中针对生产一线职工、外包人员的宣讲占比达到62%，有效引导职工统一思想、凝聚共识。青年职工理论学习成效显著，“青年大学习”网上主题团课参与率稳定在98%以上，集团23个青年理论学习小组累计开展学习研讨124次，形成学习心得3000余篇，“学习强国”学习平台职工日均活跃度达到92%，人均积分位列省属国企前三。重大主题宣传氛围浓厚，围绕建党105周年，集团推出“强企有我·党员先行”系列宣传报道，累计刊发原创稿件87篇，制作短视频、微纪录片等新媒体产品42个，全平台播放量突破800万次，其中《三代产业工人的报国梦》微纪录片被省级媒体转载，获得全省国企党建宣传作品一等奖。围绕核心技术攻关，聚焦集团自主研发的第三代光伏组件、储能系统等核心产品，推出“科技攻关第一线”系列报道，深入采访技术研发团队，展现集团自主创新的成效，相关报道被国家级科技媒体转载5次，有效提升了集团的行业影响力。围绕先进典型选树，本季度评选出“集团劳模”12名、“技术能手”24名、“青年岗位先锋”36名，相关先进事迹在集团官网、微信公众号、车间宣传栏全平台宣传，引导职工对标先进、干事创业，本季度职工创新申报数量达到127项，较上一季度增长32%。阵地管理体系不断完善，严格落实各类阵地管理责任，实现所有阵地可管可控。新闻舆论阵地方面，集团官网、微信公众号、抖音号等官方新媒体平台严格执行“三审三校”制度，累计审核各类稿件760余篇，未出现内容偏差，本季度累计发布内容620余篇，全平台阅读量突破1500万次，粉丝量较上一季度增长12%。内部宣传阵地方面，集团内刊、车间宣传栏、职工书屋每月更新内容，重点宣传党的政策、集团战略、先进典型、安全生产知识等，本季度更新宣传栏内容3次，补充职工书屋书籍2000余册，有效丰富了职工的精神文化生活。线下活动阵地方面，集团举办的论坛、讲座、培训、文体活动等全部实行内容提前审核制度，本季度举办各类活动72场次，未出现不当内容。网络阵地方面，安排专人24小时监测全网涉集团舆情信息，本季度累计监测到涉集团舆情47条，其中涉职工薪酬待遇19条、涉项目建设12条、涉安全生产10条、其他6条，所有舆情均在第一时间处置，处置率达到100%，未发生舆情扩散的情况。企业文化建设成效显著，围绕“科技报国、产业兴邦”的企业核心价值观，本季度开展了红歌赛、演讲比赛、职工运动会、技术比武等系列文体活动，参与职工超过2万人次，有效提升了职工的归属感和认同感。针对新入职职工开展企业文化专题培训，累计培训320人次，帮助新职工快速融入企业。开展“我为集团献一策”合理化建议征集活动，累计收到职工建议216条，其中47条被采纳，给予建议提出者现金奖励，有效激发了职工参与集团发展的积极性。当前集团意识形态领域仍存在若干风险隐患，需要高度重视、及时化解。一是网络意识形态风险防控压力较大，涉职工权益的舆情仍是主要风险点，本季度监测到的舆情中，涉薪酬调整、绩效考核、加班补助、职工福利等方面的舆情占比超过40%，部分职工在短视频平台、私人群组发布片面言论，容易引发其他职工的共情，导致舆情发酵；不实信息传播风险不容忽视，本季度处置了2起造谣“集团要裁员20%”“某新能源项目发生安全事故致3人死亡”的不实信息，虽然及时澄清，但仍然对集团形象造成了一定影响；不良思潮对青年职工的影响较大，部分刚入职的青年职工受到网络上“躺平”“国企混日子”“摸鱼光荣”等不良论调的影响，工作积极性不高，不愿意参与技术攻关、一线轮岗等工作，甚至出现“裸辞”“慢就业”的情况；还有个别职工在境外社交平台发布涉及集团核心技术、项目布局的不当言论，存在泄密风险。二是基层阵地管理存在薄弱点，部分偏远地区的子公司、项目工地的宣传栏更新不及时，23%的项目工地宣传栏内容超过3个月没有更新，内容陈旧，未能发挥宣传作用；部分子公司的职工微信群、QQ群没有指定管理员，群内出现不良信息、不实言论没有人及时制止，甚至有管理人员跟风调侃，造成不良影响；外包人员、劳务派遣人员的意识形态工作覆盖不到位，集团现有外包人员、劳务派遣人员1.2万人，占职工总数的32%，其中87%的人员没有参加过集团组织的理论学习、文体活动，对集团的认同感较低，流动性较大。三是意识形态工作责任制落实存在短板，部分子公司的负责人重生产经营、轻意识形态工作，认为只要完成生产指标就行，意识形态工作是“务虚的工作”，对意识形态工作部署落实不到位，31%的子公司本季度没有开展意识形态风险排查；部分基层党务工作者的意识形态工作能力不足，不会识别风险、不会处置舆情，遇到职工反映诉求或者发布不当言论，要么简单粗暴批评，要么置之不理，容易引发矛盾；意识形态工作考核机制不完善，现有考核指标多为定性指标，难以量化，考核结果与子公司负责人的薪酬、晋升挂钩程度较低，难以调动其工作积极性。四是核心技术领域的意识形态风险不容忽视，部分技术人员受到境外“中国技术不如西方”“自主创新不如买技术”等错误论调的影响，对自主研发缺乏信心，甚至产生“躺平”的想法；还有境外机构、竞争对手通过线上交流、线下参会等方式，接触集团核心技术人员，打探核心技术参数、项目布局等涉密信息，存在泄密和被渗透的风险。下一步，集团将针对存在的风险隐患，采取有力措施，切实维护意识形态领域安全，为集团高质量发展保驾护航。一是持续深化思想引领，筑牢信仰根基，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，重点学习习近平总书记关于国企改革、科技创新、产业报国的重要论述，开展“科技报国·强企有我”主题宣讲活动，组织劳模工匠、技术骨干分享奋斗经历，引导职工树立正确的价值观，自觉抵制“躺平”“摸鱼”等不良论调；针对青年职工开