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文档简介

PAGE医院预算审批管理制度一、总则(一)目的为加强医院预算管理,规范预算审批流程,提高资金使用效益,确保医院各项工作顺利开展,依据国家相关法律法规及医院实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于医院各部门及所属单位的预算编制、审批、执行、调整及监督等全过程管理。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家法律法规和财务规章制度,确保预算编制、审批和执行合法合规。2.全面性原则:涵盖医院所有收入和支出项目,做到全面、完整、无遗漏。3.科学性原则:运用科学合理的方法进行预算编制,结合医院发展战略和业务计划,提高预算的准确性和可靠性。4.严肃性原则:预算一经批准,必须严格执行,不得随意调整和变更,确保预算的严肃性和权威性。5.效益性原则:注重资金使用效益,优化资源配置,提高医院运营效率和经济效益。二、预算管理职责分工(一)预算管理委员会医院成立预算管理委员会,由医院领导班子成员、财务部门负责人、各职能科室负责人等组成。预算管理委员会是医院预算管理的决策机构,负责审议医院预算管理制度、年度预算草案、预算调整方案等重大事项,协调解决预算管理中的重大问题。(二)财务部门财务部门是医院预算管理的归口管理部门,负责组织编制医院年度预算草案,审核各部门预算草案,汇总编制医院年度预算报表,监督预算执行情况,定期进行预算分析和评价,提出预算调整建议等。(三)各职能科室各职能科室负责本部门预算的编制、执行和控制,根据医院年度工作计划和目标,结合本科室业务特点和工作任务,提出本科室年度预算建议数,对预算执行情况进行分析和总结,及时反馈预算执行中的问题。(四)业务科室业务科室负责本科室业务活动相关预算的编制、执行和控制,根据本科室业务发展需要,合理安排业务经费,严格执行预算,确保业务工作顺利开展。三、预算编制(一)编制依据1.国家有关法律法规、政策规定和财务制度。2.医院发展战略和年度工作计划。3.医院上年度预算执行情况和本年度预算预计变动因素。4.医疗市场需求和业务发展趋势。(二)编制内容医院预算包括收入预算和支出预算。1.收入预算:主要包括医疗收入、财政补助收入、科教项目收入、其他收入等。医疗收入根据医院业务量预测、收费标准等因素编制;财政补助收入根据财政部门核定的补助标准和数额编制;科教项目收入根据科研教学项目计划和经费来源编制;其他收入根据相关业务预计取得的收入编制。2.支出预算:主要包括医疗业务成本、管理费用、财政项目补助支出、科教项目支出、其他支出等。医疗业务成本根据医院业务活动需要,按照成本核算方法和标准编制,包括人员经费、卫生材料费、药品费、固定资产折旧费、无形资产摊销费等;管理费用根据医院管理部门职能和工作任务编制;财政项目补助支出根据财政部门下达的项目资金预算编制;科教项目支出根据科研教学项目预算编制;其他支出根据医院其他业务活动预计发生的支出编制。(三)编制方法1.零基预算法:对于基本支出预算,在充分考虑医院实际情况和业务发展需要的基础上,按照零基预算的方法编制,即不考虑以往年度支出情况,对每个预算项目进行重新评估和审核。2.项目预算法:对于专项支出预算,如大型设备购置、基本建设项目、科研教学项目等,按照项目预算的方法编制,明确项目名称、内容、预算金额、实施进度等,确保项目预算的准确性和可操作性。3.滚动预算法:结合医院业务特点和预算管理要求,采用滚动预算的方法编制年度预算,即每年对预算进行一次调整和更新,使预算更符合医院实际情况和业务发展需要。(四)编制流程1.每年[具体时间]前,财务部门向各职能科室、业务科室下达预算编制通知,明确预算编制的依据、内容、方法、时间要求等。2.各职能科室、业务科室根据预算编制通知要求,结合本科室业务工作实际,编制本科室年度预算建议数,并于[规定时间]前报送财务部门。3.财务部门对各部门报送的预算建议数进行审核、汇总,结合医院总体发展规划和财力状况,提出医院年度预算草案,报预算管理委员会审议。4.预算管理委员会对医院年度预算草案进行审议,提出修改意见和建议。财务部门根据预算管理委员会审议意见,对预算草案进行修改完善后,报医院领导班子审定。5.医院领导班子审定后的年度预算草案,提交医院职工代表大会审议通过后,报上级主管部门备案,并按照规定程序下达执行。四、预算审批(一)审批流程1.各部门预算建议数经本部门负责人审核签字后,报财务部门审核。2.财务部门对各部门预算建议数进行审核,提出审核意见,报预算管理委员会审议。3.预算管理委员会对各部门预算建议数和财务部门审核意见进行审议,提出审议意见,报医院领导班子审定。4.医院领导班子对预算管理委员会审议意见进行审定,批准医院年度预算草案。(二)审批权限1.预算金额在[具体金额]以下的项目,由财务部门负责人审批。2.预算金额在[具体金额]至[具体金额]之间的项目,由预算管理委员会副主任审批。3.预算金额在[具体金额]以上的项目,由预算管理委员会主任(医院院长)审批。(三)审批要求1.审批人员应认真审核预算草案,确保预算编制符合国家法律法规、政策规定和医院实际情况,预算内容完整、数据准确、项目合理。2.对于不符合要求的预算草案,审批人员应提出修改意见和建议,要求编制部门重新编制或调整预算草案。3.审批人员应在规定时间内完成预算审批工作,不得拖延或积压,确保预算按时下达执行。五、预算执行(一)执行责任1.医院各部门是预算执行主体,负责本部门预算的具体执行,确保预算执行进度和质量。2.各部门负责人是本部门预算执行的第一责任人,应加强对本部门预算执行工作的组织领导和监督检查,及时解决预算执行中出现的问题。3.财务部门负责对医院预算执行情况进行总体监控和分析,定期向预算管理委员会报告预算执行情况,及时发现和纠正预算执行中的偏差。(二)执行控制1.建立预算执行台账,对预算执行情况进行详细记录,包括预算项目、预算金额、实际支出金额、支出时间、支出进度等,确保预算执行情况可追溯、可监控。2.严格执行预算审批制度,所有支出必须按照预算规定的项目、金额、用途和审批程序进行审批,严禁无预算支出和超预算支出。3.加强对预算执行过程的监控,定期对预算执行情况进行分析和评价,及时发现预算执行中的偏差和问题,并采取有效措施进行调整和纠正。对于预算执行进度缓慢的项目,应及时督促相关部门加快执行进度;对于预算执行中出现的重大问题,应及时报告预算管理委员会和医院领导班子。(三)执行调整1.预算执行过程中,如因政策调整、市场变化、业务发展等原因需要调整预算的,应按照规定程序进行调整。2.预算调整申请由预算执行部门提出,经本部门负责人审核签字后,报财务部门审核。3.财务部门对预算调整申请进行审核,提出审核意见,报预算管理委员会审议。4.预算管理委员会对预算调整申请和财务部门审核意见进行审议,提出审议意见,报医院领导班子审定。5.医院领导班子对预算管理委员会审议意见进行审定,批准预算调整方案。预算调整方案经批准后,由财务部门下达执行,并及时调整预算执行台账。六、预算监督(一)监督主体医院成立预算监督小组,由纪检监察部门、审计部门、财务部门等相关人员组成。预算监督小组负责对医院预算管理工作进行全过程监督,确保预算编制、审批、执行、调整等环节合法合规、公开透明。(二)监督内容1.预算编制的合法性、完整性、科学性和准确性。2.预算审批程序的合规性和审批意见的合理性。3.预算执行情况的真实性、准确性和合规性,包括预算执行进度、支出范围、支出标准等。4.预算调整的必要性、合理性和审批程序的合规性。5.预算管理内部控制制度的建立和执行情况。(三)监督方式1.定期检查:预算监督小组定期对医院预算管理工作进行检查,检查内容包括预算编制、审批、执行、调整等环节的相关文件、资料、账目等,及时发现和纠正存在的问题。2.专项检查:针对预算管理中的重点问题和薄弱环节,开展专项检查,深入分析原因,提出改进措施和建议。3.日常监督:财务部门在日常工作中加强对预算执行情况的监控和分析,及时发现预算执行中的异常情况,并向预算监督小组报告。4.内部审计:审计部门定期对医院预算管理工作进行内部审计,重点审查预算编制、执行、调整等环节的合法性、合规性和效益性,提出审计意见和建议。(四)监督结果处理1.预算监督小组对监督检查中发现的问题,应及时下达整改通知书,要求相关部门限期整改。2.相关部门应按照整改通知书要求,认真制定整改措施,落实整改责任,按时完成整改任务,并将整改情况书面报告预算监督小组。3.预算监督小组对整改情况进行跟踪检查,确保整改工作取得实效。对于整改不力的部门,应按照医院相关规定进行严肃处理。七、预算分析与评价(一)分析内容1.预算执行情况分析:对比预算数与实际执行数,分析预算执行差异的原因,包括业务量变化、收费标准调整、成本控制等因素对预算执行的影响。2.预算执行效果分析:评价预算执行对医院业务发展、经济效益、社会效益等方面的影响,分析预算执行是否达到预期目标。3.预算管理工作分析:总结预算管理工作中的经验教训,分析预算管理制度、流程、方法等方面存在的问题,提出改进措施和建议。(二)分析方法1.比较分析法:将实际执行数与预算数进行比较,计算差异率,分析差异原因。2.因素分析法:分析影响预算执行结果的各种因素,确定各因素对预算执行结果的影响程度。3.趋势分析法:对预算执行情况进行连续多年的分析,观察预算执行的变化趋势,预测未来预算执行情况。(三)评价指标1.预算执行率:反映预算执行的进度和程度,计算公式为:预算执行率=实际执行数/预算数×100%。2.预算准确率:反映预算编制的准确程度,计算公式为:预算准确率=(预算数实际执行数)/预算数×100%。3.预算调整率:反映预算调整的幅度和频率,计算公式为:预算调整率=预算调整数/预算数×100%。4.资金使用效益指标:如资产负债率、流动比率、净资产收益率等,反映医院资金使

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