XX橡塑模具有限公司技术开发部项目经理岗位说明书

——XX橡塑模具有限公司技术开发部项目经理岗位说明书一、岗位基本信息1.岗位名称：项目经理2.所属部门：技术开发部3.直接上级：技术开发部副部长4.下级岗位：项目工程师、技术员5.岗位定位：在技术开发部副部长直接领导下，协助部长实施部门日常管理及新产品（模具）开发项目管理，聚焦项目全流程落地，牵头负责客户对接、项目计划编制、跨部门协调、项目小组管理及技术支持，精准落实质量体系要求，定期汇报项目进度，统筹解决项目推进中的各类问题，是连接上级、下属、客户及各部门的核心枢纽，确保项目高效、有序、高质量完成。二、核心工作职责1.部门与项目协助管理：协助部长、副部长开展技术开发部日常管理工作，配合落实部门各项规章制度；重点协助推进新产品（模具）开发项目管理，衔接项目各环节，确保项目管理工作有序衔接、落地见效。2.客户对接与需求优化：负责与客户进行全方位沟通对接，精准解读客户需求，结合橡塑模具技术标准及行业经验，为客户提供合理化技术建议，协助优化产品（模具）设计方案，提升客户满意度，保障项目开发贴合客户核心诉求。3.项目立项资料交接：负责与项目立项评审相关人员对接，规范完成项目立项所需信息、技术资料的交接工作，确保资料完整、准确、及时，为项目立项评审顺利开展提供保障，衔接项目立项与实施环节。4.项目实施计划编制：结合项目需求、技术标准及公司生产计划，制定和编制详细的项目实施计划，明确项目节点、责任分工、时间进度及质量要求，细化各环节工作内容，确保项目推进有章可循、有据可依，契合现代化项目精细化管理要求。5.质量体系贯彻落实：负责公司质量体系（如APQP/PPAP等）在项目开发全流程的贯彻和实施，严格按照质量体系标准管控项目各环节，结合先进质量管理工具，落实质量管控要求，组织开展项目质量自查，及时整改质量隐患，确保项目质量符合标准。6.跨部门协调配合：负责与公司生产、采购、财务等其他各部门的协调对接工作，沟通解决项目实施过程中涉及的跨部门协作问题，统筹协调各类资源，保障项目计划顺利实施，打破部门壁垒，提升项目推进效率。7.项目小组管理：负责分配项目任务，合理调配本项目小组内项目工程师、技术员的工作，明确各成员岗位职责，对本组成员进行日常管理、工作监督，结合“五位一体”绩效考核理念，规范成员履职行为，提升小组整体工作效率。8.项目进度监督与汇报：全程监督项目实施进度，对照项目计划排查进度偏差，及时采取整改措施，确保项目按时推进；定期向技术开发部部长、副部长汇报项目进展情况、存在的问题及整改方案，确保上级及时掌握项目动态。9.项目阶段性总结：定期召开项目阶段性总结会议，梳理项目推进中的重点、难点问题，组织项目小组成员研讨，针对性提出解决方案，总结项目推进经验，优化后续工作流程，提升项目管理水平。10.客户意见反馈与响应：持续与客户沟通交流，及时收集客户的建议和意见，快速反馈到项目小组，组织成员研究制定应对措施，及时作出响应，妥善解决客户诉求，维护良好的客户合作关系。11.技术难题解决：负责解决宁海公司在项目开发方面遇到的各类技术问题，结合自身技术能力及项目经验，精准排查问题根源，制定可行的解决方案，确保宁海公司相关项目开发顺利推进，保障合作项目落地。12.技术支持与帮扶：对本部所有项目工程技术人员提供力所能及的技术支持和工作帮助，解答技术疑问、指导技术操作，协助解决工作中遇到的困难，助力提升团队整体技术业务水平。13.自身能力提升：主动学习橡塑模具行业前沿技术、项目管理知识及相关法律法规，不断提升自身业务能力和技术水平，适应现代化项目管理及公司发展需求，做到履职能力与岗位要求同频。14.临时工作落实：服从上级领导安排，高效完成部长、副部长交办的其他与项目管理、技术开发相关的临时工作任务，确保各项工作闭环落实。三、岗位权责范围（一）核心权限1.项目方案建议权：拥有公司新产品（模具）开发项目实施方案的建议权，结合项目实际及技术标准，提出合理的项目实施建议，报副部长、部长审核后推进。2.人员管理建议权：有权对本部门（项目小组）人员的使用、工作分配、岗位调配及业绩考核提出建议，结合项目需求和成员能力，优化人员配置，完善考核方案，报上级领导审批后落实。3.人员任免建议权：有权对本部门（项目小组）人员的招聘、选择提出建议，对不符合岗位要求、履职不力的人员提出淘汰建议，报副部长、部长审核、总经理审批后执行。4.重大事项知情权：有权了解公司重大经营活动、人事变更等相关信息，确保项目管理工作与公司整体经营决策衔接，保障项目推进方向不偏离公司战略。5.临时授权行使权：行使公司领导及部长、副部长授予的临时权限，处理项目推进中的突发技术、管理相关事宜，事后及时向上级汇报，确保突发事宜妥善解决，不影响项目进度。（二）主要职责1.项目成败责任：对公司交办的新产品（模具）开发项目运作成功与否负直接责任，若因管理不当、推进不力导致项目失败、延期或达不到预期目标，承担相应主要责任。2.技术资料与保密责任：对项目相关技术工艺文件的完整性、规范性负责，严格落实企业商业秘密保护要求，严防公司技术、项目资料泄露，若出现资料不完整、泄露公司技术的情况，承担相应责任。3.项目进度责任：对项目进度完成情况负直接责任，严格按照项目实施计划推进工作，若因自身管理失误导致项目延期，承担相应责任并负责整改。4.团队管理责任：对本项目小组工程技术人员的工作失误负管理责任，加强对下属的指导、监督和培训，若因管理不到位导致下属出现重大工作失误，承担相应管理责任。5.团队能力提升责任：对本项目小组工程技术人员的技术业务水平提升负责，制定针对性的帮扶、培训计划，助力成员提升专业能力，若团队整体技术水平未达到岗位要求，承担相应管理责任。6.合规与损失责任：严格遵守国家相关法律法规、行业技术标准及公司各项规章制度，对工作中出现的过失、失职及违规违纪行为负责，承担相应行政责任；若因自身决策失误、管理不当给公司造成经济损失，承担相应经济责任。四、任职资格1.教育背景：模具设计、机械设计等相关专业专科及以上学历，具备扎实的橡塑模具、机械设计专业理论基础，熟悉橡塑模具产品结构、研发流程及行业技术标准。2.培训经历：参加过塑料成型加工及模具设计、机械设计、CNC编程、计算机辅助设计（CAD/CAM）、APQP/PPAP等方面的专业技术培训；接受过财务知识、经济学基础、管理学、数理统计、行为科学等相关职务知识培训，具备基本的项目管理和综合协调能力。3.工作经历：具有2年以上橡塑模具相关专业工作经验，总工作经验2年以上；有项目管理、客户对接相关经验者优先，熟悉新产品（模具）开发全流程、质量体系运行及跨部门协调流程者优先，有宁海公司项目对接经验者优先。4.技能要求：（1）具备较强的沟通、协调和组织能力，良好的公文写作能力、计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件，高效完成项目计划编制、总结报告撰写、资料整理等工作。（2）熟练运用一种以上二维CAD软件，熟练应用一种以上三维CAD\CAM软件，能熟练开展模具设计、图纸绘制相关工作，具备基础的技术实操能力。（3）具备良好的英语读写能力，能处理相关英语技术资料，适应行业技术交流需求；为人正直、责任心强，具备较强的问题解决能力和抗压能力，能高效推进项目落地。（4）熟悉现代化项目管理模式，具备基础的项目进度管控、质量管控能力，能合理调配资源、协调各方，推动项目高效完成