2026年企业安全宣传试题及答案

2026年企业安全宣传试题及答案1.单项选择题（1）根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负（）责任。A主要领导B全面领导C直接管理D监督管理答案：B（2）企业开展数字化安全隐患排查时，AI视频识别系统识别到未规范佩戴安全帽的违规行为后，正确的处置流程第一步是（）A直接录入员工违章档案扣除当月绩效B向现场区域负责人和违规当事人发送实时预警提醒C上报企业主要负责人D整理违规记录上报应急管理部门答案：B（3）受限空间作业前，必须对受限空间内气体进行检测，检测合格的氧气浓度范围是（）A18%-23.5%B19.5%-23.5%C16%-20%D20%-25%答案：B（4）企业发生生产安全事故后，下列做法错误的是（）A立即启动应急救援预案，组织抢救防止事故扩大B保护事故现场，保留相关证据C事故造成人员伤亡的，先行垫付救治费用后再追责D一般事故可自行处理不用上报监管部门答案：D（5）根据《职业病防治法》要求，用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查的周期至少为（）A半年B一年C两年D三年答案：B（6）高层厂房、仓库的高位消防水箱的最低有效水位应满足最不利点处水灭火设施的静水压力要求，其静水压力不应低于（）MPa。A0.07B0.10C0.15D0.20答案：B（7）下列不属于特种设备的是（）A额定起重量0.5t的升降机B容积30L承压1MPa的蒸汽锅炉C输送易燃介质公称直径100mm压力1MPa的压力管道D额定功率15kw额定蒸发量2t/h的热水锅炉答案：A（8）一般行业企业新员工上岗前三级安全教育培训总时长不得少于（）学时，其中班组级安全教育培训不得少于（）学时。A24，16B32，20C48，24D72，36答案：A（9）发生带电电气火灾时，不能使用哪种灭火器灭火（）A二氧化碳灭火器B干粉灭火器C水基型水雾灭火器D泡沫灭火器答案：D（10）企业安全生产双重预防机制指的是（）A风险分级管控和隐患排查治理B隐患排查治理和应急救援C安全教育培训和风险管控D日常检查和专项整治答案：A（1）生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（），有权对本单位的安全生产工作提出建议。A危险因素B防范措施C事故应急措施D处罚标准答案：ABC（2）根据《重大生产安全事故隐患判定导则》，下列属于企业常见重大安全隐患的有（）A化工生产装置未按国家标准要求设置双重电源供电B未对有限空间作业进行辨识，未设置安全警示标志C特种作业人员未持证上岗作业D消防给水系统不能正常运行满足灭火要求答案：ABCD（3）关于一级动火作业，下列说法正确的有（）A五级风及以上大风禁止露天动火作业B动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，配备足够的灭火器材C一级动火作业的作业证有效期不超过8小时D动火分析合格后超过1小时未动火的，应重新进行动火分析答案：ABC（4）下列情形中，属于应当认定为工伤的有（）A在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的B工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的答案：ABC（5）企业落实安全生产主体责任，应当建立健全的安全生产规章制度包括（）A安全生产教育培训制度B安全风险分级管控和隐患排查治理制度C生产安全事故应急救援制度D从业人员岗位安全生产责任制度答案：ABCD（1）生产经营单位在发生重大生产安全事故后，为了不影响企业正常生产，可以与伤亡从业人员家属协商，协议免除或者减轻单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×（2）任何电气设备在未验明无电之前，一律按照有电对待，严禁随意触碰。（）答案：√（3）为提高作业效率，在总荷载符合脚手架荷载要求的情况下，可以在脚手架上同时进行三层及以上多层交叉作业，不需要设置安全防护隔离层。（）答案：×（4）生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租，只要与承包、承租单位签订了安全生产管理协议，就可以将其发包给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：×（5）发生火灾逃生时，应尽量贴近地面撤离，主要原因是燃烧产生的有毒高温气体密度较小，大多聚集在空间上部，近地面区域有毒烟气含量更低。（）答案：√（6）工伤保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工不需要缴纳工伤保险费。（）答案：√（7）有限空间作业中断超过30分钟，作业人员再次进入有限空间作业前，应当重新通风、检测合格后方可进入。（）答案：√（1）请简述我国安全生产法规定的企业从业人员，享有的安全生产权利和应当履行的安全生产义务分别有哪些？答案：从业人员享有的安全生产权利主要包括：①知情权，有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；②建议权，有权对本单位的安全生产工作提出改进建议；③批评、检举、控告权，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；④拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，企业不得因此降低工资、福利等待遇或者解除劳动合同；⑤紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑥工伤保险和索赔权，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。从业人员应当履行的安全生产义务主要包括：①遵守规章制度的义务，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确作业；②正确使用劳动防护用品的义务，按照要求正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意摘除；③接受培训提升技能的义务，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；④报告隐患的义务，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（2）请说明安全生产领域的“三违”具体指什么，企业可以从哪些方面防范“三违”行为？答案：安全生产领域的“三违”具体指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。企业防范“三违”的主要措施有：①完善制度体系，健全岗位安全操作规程和安全生产管理制度，明确各岗位安全责任和违章行为判定处罚标准，让反三违工作有章可循；②强化教育培训，开展全员安全教育和岗位安全培训，让员工清晰掌握岗位安全操作要求，了解三违行为的危害，从思想上树立反三违的意识；③加强监督检查，建立日常巡查、专项检查、交叉互查结合的监督体系，搭配AI智能监控、现场值班巡查等手段，及时发现制止各类三违行为；④健全奖惩机制，对发现的三违行为依规进行批评教育和处罚，对主动抵制三违、举报三违的员工给予奖励，引导员工自觉遵守安全规定；⑤建设安全文化，营造全员关注安全、全员抵制违章的安全文化氛围，从根源上减少麻痹侥幸心理，降低三违行为的发生概率。某城市污水处理企业在2025年8月安排员工清理厂区地下浓缩池，发生一起中毒窒息事故，造成2人死亡1人重伤。事故调查查明：本次作业未提前编制作业方案，也未办理有限空间作业审批；作业前未对池内气体进行检测和通风，安排3名未参加过有限空间作业安全培训的员工直接下池作业；未安排专门的现场监护人员，现场负责人作业结束后就回到了办公区；第一名员工下池后中毒晕倒，另外两名员工未佩戴任何防护装备盲目下池施救，接连晕倒，最终错过了最佳救援时间，造成2人死亡。调查还发现，该企业未建立有限空间作业安全管理制度，也未组织开展过有限空间作业应急演练，员工都不知道盲目施救的危害。请结合本案例分析该企业存在哪些违法违规行为，简述有限空间作业的正确作业流程。答案：该企业存在的违法违规行为包括：①未落实安全生产主体责任，未建立健全有限空间作业安全生产管理制度、操作规程，未对有限空间作业风险进行辨识建档；②未对作业人员开展有限空间作业专项安全教育培训，作业人员不掌握有限空间作业安全要求和应急救援知识；③未落实有限空间作业审批制度，作业前未编制作业方案，未明确各方安全职责；④违反“先通风、再检测、后作业”的要求，作业前未通风，未检测池内气体浓度，违规安排人员进入作业；⑤未安排专门的现场监护人员全程现场监护，作业过程无人监管，发生异常后无法及时处置；⑥未编制针对性的有限空间作业应急救援预案，也未开展应急演练，未配备必要的应急救援装备，作业人员盲目施救导致事故后果扩大。有限空间作业的正确作业流程为：①作业前准备：提前对本企业所有有限空间进行辨识，建立有限空间管理台账，针对本次作业制定专项作业方案，明确作业、监护、救援人员的职责，落实作业审批手续；对所有参与作业的人员进行专项安全交底和培训，让所有人员熟悉作业风险和应急处置要求；②作业前处置：提前对有限空间进行通风换气，通风后对空间内的氧气、有毒有害气体、易燃易爆气体进行检测，所有指标符合安全要求后，才能允许人员进入作业；③作业过程管控：安排专门的监护人员在有限空间外全程监护，严禁监护人员脱离岗位，作业过程中定时对空间内气体进行