法院请假审批制度

PAGE法院请假审批制度一、总则（一）目的为规范法院工作人员请假行为，确保法院工作的正常有序开展，保障当事人合法权益，特制定本请假审批制度。（二）适用范围本制度适用于法院全体在编人员、合同制人员及其他聘用人员。（三）基本原则1.依法依规原则：请假审批严格遵循国家法律法规及法院内部规章制度。2.工作优先原则：请假应充分考虑对工作的影响，以不影响案件审理、执行及其他各项工作正常进行为前提。3.分级管理原则：根据请假天数及请假人员职务层级，实行分级审批管理。二、请假类别及审批流程（一）病假1.请假条件：工作人员因患病或非因工负伤需要治疗和休息的，可以请病假。2.请假手续：需提交医院出具的诊断证明、病历等相关材料。3.审批流程：请假3天以内的，由所在部门负责人审批。请假3天以上7天以内的，经所在部门负责人审核后，报分管院领导审批。请假7天以上的，经所在部门负责人、分管院领导审核后，报院长审批。（二）事假1.请假条件：工作人员因个人事务需要处理的，可以请事假。2.请假手续：填写请假申请表，说明请假事由及期限。3.审批流程：请假3天以内的，由所在部门负责人审批。请假3天以上7天以内的，经所在部门负责人审核后，报分管院领导审批。请假7天以上的，经所在部门负责人、分管院领导审核后，报院长审批。（三）婚假1.请假条件：符合国家法定结婚年龄的工作人员结婚时，可以请婚假。2.请假手续：提交结婚证明。3.审批流程：婚假一般为3天，符合晚婚条件的（男年满25周岁、女年满23周岁初婚），增加晚婚假15天。请假3天以内的，由所在部门负责人审批。请假3天以上的，经所在部门负责人审核后，报分管院领导审批。（四）产假1.请假条件：女工作人员生育子女时，可以请产假。2.请假手续：提交生育证明等相关材料。3.审批流程：产假一般为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加产假15天。符合晚育条件的（已婚妇女年满24周岁生育第一个子女的），增加晚育假30天。请假3天以内的，由所在部门负责人审批。请假3天以上的，经所在部门负责人审核后，报分管院领导审批。（五）陪产假1.请假条件：男工作人员的配偶生育子女时，可以请陪产假。2.请假手续：提交配偶生育证明等相关材料。3.审批流程：陪产假一般为15天。请假3天以内的，由所在部门负责人审批。请假3天以上的，经所在部门负责人审核后，报分管院领导审批。（六）丧假1.请假条件：工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以请丧假。2.请假手续：提交亲属死亡证明。3.审批流程：丧假一般为3天。请假3天以内的，由所在部门负责人审批。请假3天以上的，经所在部门负责人审核后，报分管院领导审批。（七）年假1.请假条件：工作人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2.请假手续：填写请假申请表。3.审批流程：年假天数根据工作人员累计工作年限确定，具体标准按照国家规定执行。请假3天以内的，由所在部门负责人审批。请假3天以上的，经所在部门负责人审核后，报分管院领导审批。（八）其他特殊情况请假1.因特殊紧急情况需要请假的，可先电话向所在部门负责人或分管院领导说明情况，事后及时补办请假手续。2.审批流程根据请假天数及性质，按照上述相应流程办理。三、请假期限及相关规定（一）请假期限1.病假、事假原则上一次请假最长不超过30天。确因特殊情况需要延长请假期限的，需重新履行审批手续。2.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家及本制度规定的天数执行。（二）续假规定1.请假期限届满，如需继续请假的，应提前办理续假手续。2.续假审批流程与原请假审批流程相同。未经批准擅自续假的，按旷工处理。（三）假期计算1.病假、事假等连续请假的，假期自请假之日起连续计算。2.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等假期包含法定节假日和公休日。四、请假期间的工作安排（一）工作交接1.请假人员应提前做好工作交接，填写工作交接清单，将未完成的工作任务、正在办理的案件情况等详细告知接手人员。2.接手人员应认真履行职责，确保工作的连续性和准确性。（二）工作汇报1.请假期间，请假人员应保持与所在部门及相关工作岗位的沟通，及时了解工作进展情况。2.对于涉及重要案件或紧急工作的，请假人员应根据需要提供必要的指导和协助。五、请假审批的监督与管理（一）监督检查1.法院监察部门负责对请假审批制度的执行情况进行监督检查。2.定期对请假人员的请假手续、审批流程等进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）违规处理1.对未经批准擅自离岗的，按旷工处理。旷工期间扣发相应工资、奖金，并根据情节轻重给予纪律处分。2.对弄虚作假骗取请假的，一经查实，收回所请假期，并视