建立教职工请假审批制度

PAGE建立教职工请假审批制度一、总则（一）目的为了加强学校教职工队伍管理，规范请假行为，维护正常的教学、工作秩序，特制定本请假审批制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括专任教师、行政人员、教辅人员、工勤人员等。（三）基本原则1.分级负责原则。根据请假天数和请假事由，按照不同层级进行审批，确保责任明确，审批流程顺畅。2.规范有序原则。严格按照规定的请假流程和审批权限进行操作，保证请假制度的严肃性和规范性。3.保障教学原则。请假安排要充分考虑对教学工作的影响，确保教学秩序不受较大干扰，保障教学任务的顺利完成。二、请假类别及审批流程（一）病假1.定义：教职工因身体健康原因无法正常工作而需要请假休息的情况。2.请假流程：教职工需填写《病假请假申请表》，详细说明病情及预计请假天数。附上医院开具的诊断证明、病历等相关材料。一般病假13天，由所在部门负责人审批；3天以上至7天，经部门负责人同意后，报分管校领导审批；7天以上的病假，需报校长审批。3.续假规定：病假到期仍需继续请假的，应提前办理续假手续，续假流程同请假流程。（二）事假1.定义：教职工因个人事务需要请假的情况。2.请假流程：填写《事假请假申请表》，注明请假事由和请假天数。13天事假，由所在部门负责人审批；3天以上至7天，经部门负责人同意后，报分管校领导审批；7天以上的事假，需报校长审批。3.特殊情况：如因突发紧急个人事务需请事假，来不及提前办理请假手续的，应先电话向部门负责人说明情况，得到同意后，事后及时补办请假手续。（三）婚假1.定义：符合国家法定结婚年龄的教职工结婚时享受的假期。2.请假流程：填写《婚假请假申请表》，附上结婚证复印件。婚假一般为[X]天，由所在部门负责人审批。3.晚婚待遇：符合晚婚条件的教职工，在国家规定婚假基础上，增加晚婚假[X]天，审批流程同婚假。（四）产假1.定义：女教职工生育期间享受的假期。2.请假流程：填写《产假请假申请表》，附上医院的预产期证明等相关材料。产假天数按照国家和地方相关规定执行，一般为[X]天，由所在部门负责人审核，报分管校领导审批，校长备案。3.哺乳假：女教职工产假期满后，在婴儿一周岁内，每天可享受[X]小时哺乳假，哺乳假需提前申请，由所在部门根据工作实际情况安排，报分管校领导审批。（五）丧假1.定义：教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时享受的假期。2.请假流程：填写《丧假请假申请表》，附上相关证明材料。丧假一般为[X]天，由所在部门负责人审批。（六）公假1.定义：教职工因参加学校安排的培训、学术会议、进修、出差等公务活动而请假的情况。2.请假流程：由相关组织或安排部门出具公假证明，填写《公假请假申请表》。13天公假，由所在部门负责人审批；3天以上至7天，经部门负责人同意后，报分管校领导审批；7天以上的公假，需报校长审批。三、请假审批权限（一）部门负责人负责审批本部门教职工13天的病假、事假、婚假、丧假、公假。（二）分管校领导负责审批本部门教职工3天以上至7天的病假、事假、婚假、丧假、公假；审批其他部门教职工17天的各类请假。（三）校长负责审批全校教职工7天以上的病假、事假、婚假、丧假、公假；审批涉及学校重大活动、重要工作安排期间的请假申请。四、请假期限及相关规定（一）请假期限1.病假、事假、婚假、丧假、公假等各类请假，原则上应一次性申请，请假期限以连续天数计算。2.产假按照国家和地方规定执行，一般不得提前或推迟申请，如有特殊情况需调整，应提前与学校相关部门沟通并按规定办理手续。（二）逾期处理1.请假到期后，教职工应按时返校工作。如需续假，应提前办理续假手续；未办理续假手续或续假未获批准而逾期不归的，按旷工处理。2.旷工期间，停发工资及相关福利待遇，并按照学校有关规定进行相应的纪律处分。五、请假期间的工作安排（一）工作交接1.教职工请假前，应做好工作交接，填写《工作交接清单》，将工作任务、文件资料、未完成事项等详细告知接手人员，并与接手人员共同签字确认。2.对于重要工作或涉及关键业务的岗位，部门负责人应指定专人负责临时接替请假人员的工作，确保工作的正常运转。（二）教学工作安排1.专任教师请假期间，所在系部应根据教学计划和实际情况，及时安排其他教师代课。代课教师应提前熟悉教学内容，保证教学质量。2.行政人员、教辅人员、工勤人员请假期间，部门应合理调配人员，确保各项工作不受影响。对于可能影响学校正常运转的关键岗位人员请假，部门应提前制定应急预案。六、请假期间的待遇（一）病假待遇1.病假在规定期限内，基本工资按照国家和学校相关规定发放。2.病假超过一定期限（具体期限按照学校规定执行），按照学校有关病假工资发放办法执行，绩效工资等相关待遇根据实际工作情况进行相应调整。（二）事假待遇事假期间，停发工资及相关福利待遇。（三）婚假、丧假、产假、公假待遇按照国家和学校相关规定执行，确保教职工应有的权益得到保障。七、监督与检查（一）学校设立专门的考勤管理部门，负责对全校教职工的请假情况进行定期检查和不定期抽查。（二）各部门应指定专人负责本部