干部结亲住户审批制度

PAGE干部结亲住户审批制度一、总则（一）目的为进一步密切干部与群众的联系，深入了解基层实际情况，切实为群众办实事、解难题，规范干部结亲住户工作，特制定本审批制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有参与结亲住户工作的干部。（三）基本原则1.自愿平等原则：干部结亲住户应基于自愿，与群众建立平等、和谐的关系。2.实事求是原则：结亲住户工作要注重实际效果，真实反映群众需求，解决实际问题。3.定期轮换原则：为确保结亲住户工作的广泛覆盖和持续深入，干部应按照规定进行定期轮换。二、结亲住户干部的选派（一）选派条件1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的责任心和使命感。2.工作能力强，熟悉基层工作，能够与群众有效沟通，具备解决实际问题的能力。3.作风扎实，吃苦耐劳，能够深入群众，了解群众疾苦，切实为群众服务。4.身体健康，能够适应基层工作环境和结亲住户工作要求。（二）选派程序1.个人申请：符合选派条件的干部向所在部门提出结亲住户申请，填写申请表，说明个人基本情况、申请理由及工作打算。2.部门审核：干部所在部门对申请干部进行资格审查，核实其是否符合选派条件，并征求干部本人意见，确定推荐人选。3.组织审批：公司/组织人事部门对推荐人选进行综合考察，了解其政治素质、工作能力、群众基础等方面情况，报公司/组织领导审批。4.公示备案：经审批确定的结亲住户干部名单在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，报上级主管部门备案。三、结亲住户对象的确定（一）确定标准1.优先选择生活困难、需要帮扶的群众家庭作为结亲住户对象，重点关注贫困家庭、孤寡老人、残疾人家庭、留守儿童家庭等。2.选择具有代表性的群众家庭，涵盖不同行业、不同年龄段、不同居住区域的群众，以便全面了解基层情况。3.尊重群众意愿，充分征求群众意见，确保结亲住户对象愿意与干部建立长期联系，并积极配合开展工作。（二）确定程序1.基层推荐：由各基层单位、社区或村委会根据结亲住户对象的确定标准，推荐符合条件的群众家庭名单。2.调查核实：公司/组织结亲住户工作领导小组对推荐的群众家庭进行实地调查核实，了解其家庭基本情况、生活状况、实际需求等，确保推荐对象真实可靠。3.综合评估：根据调查核实情况，对推荐对象进行综合评估，结合干部选派情况，确定最终的结亲住户对象名单。4.签订协议：干部与结亲住户对象签订结亲住户协议，明确双方的权利义务、工作内容、工作期限等，确保结亲住户工作有序开展。四、结亲住户干部的工作职责（一）了解社情民意1.深入结亲住户家庭，与群众面对面交流，了解其家庭收入、生活困难、子女教育、医疗保障等方面情况，掌握群众的所思所想所盼。2.积极参与所在社区或村委会的各项活动，了解基层组织建设、社会治理、经济发展等方面情况，收集群众对公司/组织工作的意见和建议。3.定期撰写社情民意报告，及时向上级反馈群众关心的热点难点问题，为公司/组织决策提供参考依据。（二）宣传政策法规1.向结亲住户群众宣传党的路线方针政策、国家法律法规以及公司/组织的各项规章制度，提高群众的政策知晓率和法律意识。2.结合群众实际需求，开展针对性的政策法规宣传解读活动，帮助群众了解如何运用政策法规维护自身合法权益，解决实际问题。3.积极引导群众树立正确的价值观和行为准则，倡导文明新风尚，促进社会和谐稳定。（三）解决实际问题1.针对结亲住户群众的生活困难，积极协调相关部门和单位，争取政策支持和帮扶资源，帮助群众解决实际问题。2.关注群众在就业、就医、就学等方面遇到的困难，提供信息咨询、就业指导、医疗救助等服务，帮助群众拓宽就业渠道，缓解就医压力，保障子女接受良好教育。3.协助基层组织开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和解决群众之间的矛盾纠纷，维护社会稳定。（四）促进民族团结1.加强与结亲住户群众的沟通交流，增进相互了解和信任，促进各民族之间的团结友爱。2.积极宣传民族团结的重要意义，引导群众树立民族团结意识，自觉维护民族团结和社会稳定。3.组织开展形式多样的民族团结活动，如民族团结一家亲联谊会、文化交流活动等，促进各民族之间的文化交流和融合。（五）协助基层工作1.积极参与所在社区或村委会的各项工作，协助开展基层党组织建设、社区治理、环境卫生整治等工作，提升基层工作水平。2.发挥自身优势，为基层组织提供技术支持、信息服务、项目策划等方面的帮助，促进基层经济社会发展。3.加强与基层干部的沟通协作，共同研究解决基层工作中遇到的困难和问题，形成工作合力。五、结亲住户干部的工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得利用结亲住户工作之便谋取私利，不得从事违法违规活动。（二）尊重群众意愿充分尊重结亲住户群众的意愿和选择，不得强迫命令、包办代替群众的事务，不得干扰群众的正常生活。（三）严格工作程序严格按照本制度规定的工作程序开展结亲住户工作，不得擅自简化程序、缩短工作期限，确保工作规范有序进行。（四）保持廉洁自律自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁接受结亲住户群众的礼品、礼金、宴请等，不得利用工作之便为自己或他人谋取不正当利益。（五）定期报告工作定期向所在部门和结亲住户工作领导小组报告结亲住户工作进展情况、存在问题及下一步工作计划，确保工作信息及时传递。六、结亲住户干部的考核评价（一）考核内容1.工作任务完成情况：主要考核干部在了解社情民意、宣传政策法规、解决实际问题、促进民族团结、协助基层工作等方面的工作任务完成情况。2.群众满意度：通过问卷调查、实地走访等方式，了解结亲住户群众对干部工作的满意度评价。3.工作纪律执行情况：考核干部遵守工作纪律、廉洁自律等方面的情况。（二）考核方式1.日常考核：由干部所在部门负责对干部结亲住户工作进行日常跟踪管理，定期检查干部工作记录、群众反馈等情况，及时发现和解决问题。2.年度考核：每年年底，由结亲住户工作领导小组组织对干部进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评、实地考察等方式进行，综合评价干部一年来的工作表现。3.专项考核：根据工作需要，适时组织对干部结亲住户工作进行专项考核，重点考核干部在某项工作任务或某个阶段的工作成效。（三）考核结果运用1.考核结果作为干部评先评优、职务晋升、奖励激励的重要依据。对考核优秀的干部，给予表彰奖励；对考核不称职的干部，进行批评教育，并视情况调整工作岗位。2.将干部结亲住户工作考核结果纳入公司/组织整体绩效考核体系，与部门绩效考核挂钩，激励各部门积极支持和配合结亲住户工作。七、结亲住户工作的保障措施（一）组织保障成立公司/组织结亲住户工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责结亲住户工作的组织协调、指导监督等日常工作。（二）经费保障设立结亲住户工作专项经费，纳入公司/组织年度预算，专款专用。专项经费主要用于干部结亲住户期间的交通、通讯、生活补贴等费用支出，确保干部能够安心开展工作。（三）培训保障定期组织结亲住户干部参加业务培训，培训内容包括党的路线方针政策、群众工作方法、法律法规知识、沟通技巧等方面，提高干部综合